中层角色的四种错位

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民意代表。一些中层经理,特别是一些国有企业的中层经理.常把自己看成民意代表,反映基层员工的呼声,代表部门员工的意愿。你常会听到他们的意见:”我们部门的人.普遍反映今年的指标定高了,制度太严了。”实际上这是不对的。为什么?因为你不是群众选出来的,而是上级任命的。因此,你就应该和公司的意志保持一致,特别是当公司已经做出决定的时候。中层经理应当代表公司维护员工的利益,而不是代表员工维护员工的利益。
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