【摘 要】
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目的:了解精神科护士职业获益感和职业认同的现状以及两者之间的关系,为促进护理质量的提高提供有力依据。方法:应用护士职业获益感量表、护士职业认同量表对102名临床在职护
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目的:了解精神科护士职业获益感和职业认同的现状以及两者之间的关系,为促进护理质量的提高提供有力依据。方法:应用护士职业获益感量表、护士职业认同量表对102名临床在职护士进行调查。结果:精神科护士职业获益感和职业认同均处于中等偏上水平,本专科学历、未婚、工作年限(1~5年/16~20年)的护士职业价值高于中专学历、已婚和其他工作年限的护士(P<0.05),精神科护士职业实惠、职业价值以及职业获益感总体与职业认同呈正相关(P<0.01)。结论:护理管理者应满足精神科各阶段护士的需求,营造良好的工作氛围,积极构建护士成长平台,重视护士的传统美德教育,提升精神科护士的职业获益感,增强职业认同,提高工作积极性,促进护理质量的改善。
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