【摘 要】
：
20世纪初期开始,埃及现代启蒙的步伐进一步加快.侯赛因·法伍兹以归国知识分子的身份,以旅行文学的形式,参与、推动这一时期埃及社会变革的浪潮.1978年后,我国开始一系列
【机 构】
：
浙江外国语学院欧亚语言文化学院,苏伊士运河大学文学与人文科学学院
论文部分内容阅读
20世纪初期开始,埃及现代启蒙的步伐进一步加快.侯赛因·法伍兹以归国知识分子的身份,以旅行文学的形式,参与、推动这一时期埃及社会变革的浪潮.1978年后,我国开始一系列改革,作为思想的重要载体,中国文学界也涌现出一批勇于表达、敢于创新的作家,而余秋雨是收获荣誉和争议最多的作家之一.在不同时代的不同国家,两住作家出发旅行之际,正是埃及和中国政治、经济及文化剧烈转型的时期.在相似的变革背景下,两位作家在旅行中思考文化的同时,也在验证对文化的思考.通过对两位作者早期旅行文学作品的分析,比较社会变革映射
其他文献
所谓核心员工，是指那些终日与顾客直接面对面地打交道或通过电话与客户进行各种业务洽淡，因而可以称之为公司的“形象大使”或”形象代言人”的一群人：核心员工还包括那些从事与
疏导是领导调解下属心理、促进工作的常用“兵器”和看家本领。合心才能合力。然而，“心结”不解，轻则引发下属个体心理健康，影响工作；重则或引起单位人才流失，或人为给单位制造恶
为了做好干部的选拔使用工作，××学校党委一贯坚持党管干部的原则，把那些思想品德好、作风正派、有强烈的事业心、责任心、使命感、德才兼备的人员选拔到干部岗位上来
能否建立一个关系融洽、积极进取的团队，很大程度上取决于你是否善于与下属进行沟通，取决于你是否善于运用沟通技巧。
如果要问“企业对于员工的个人职业发展规划了解多少”这样一个问题的话，可能还没有多少人力资源经理说得清楚，因为在实际管理中他们更多的是关心员工能为企业创造多少财富。一
我们常说“管理是一门艺术”，但是存实际操作巾它常常仅仅足技术．甚至沦落到惯例和规则的堆砌：而我¨的许多管理者也更像巾世纪修道院巾划板、森严的老修女．或者干脆就是地摊
区域收入不平等对经济可持续发展、社会稳定形成严重威胁。已有研究主要关注1978年之后的收入不平等变迁情况。对之前的不平等则研究很少。这一方面导致缺乏对区域不平等的历
清代产生了大量的节烈戏曲,此类戏曲与清代大修方志的风气有密切的关系。首先,二者在教化观与夸耀地方乡里上有相通之处;其次,方志记载的大量节烈事迹成为戏曲创作的素材;再
由于末位淘汰制能够优化企业的员工结构，增强员工的危机意识，激活员工的工作热情，促进新思想、新资源的产生，因此，越来越多的企业在实行末位淘汰制。那么，企业在实行末位淘汰制时应