跨国企业组织结构变化规律分析及其应用

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在当前全球经济放缓的过程中,我们注意到跨国企业的组织结构变化呈现出一种较一致的变化趋势:除最常看到的裁员和减薪等表面现象外,其他一些变化趋势更值得关注,如组织结构紧缩、从以区域性分公司为主的横向结构转向以产品线为主的纵向结构等。在IBM、CISCO、Agilent等跨国 In the process of the current global economic slowdown, we noticed that the organizational structure of multinational corporations showed a relatively uniform trend of change: In addition to the most commonly seen surface phenomena such as layoffs and salary reductions, other changes are more worthwhile. Concern, such as the tightening of organizational structure, the shift from a horizontal structure based on regional branches to a vertical structure based on product lines, etc. In IBM, CISCO, Agilent and other countries
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