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中国工业经济研究与开发促进会评选“青年优秀成果奖”公告
【出 处】
:
中国工业经济
【发表日期】
:
2005年5期
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工作已经通过网络渗入家庭,员工面临严重的工作一家庭冲突,影响组织绩效和生活质量。工作一家庭平衡作为企业家庭伦理理论的核心问题已成为制度设计的中心问题。对工作一家庭平衡制度安排的理论与实证研究发现.工作一家庭平衡还没有成为政府、企业和员工的共享信念。制度设计失去社会价值观基础:弹性工作制是有效的正式企业制度;家庭照顾福利是无效的正式企业制度;经理须持之以恒支持员工平衡工作一家庭需要、控制因享用工作一家庭平衡福利而带来的负面职业生涯后果。两者是有效的非正式制度安排。据此提出的政策建议是:政府要在全社会倡导、培
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近年来,细胞生产系统逐步取代了计算机集成制造系统。这是因为,细胞生产系统能够充分发挥作业员工的柔性,且能够低成本、迅速地实现变品种、变产量的生产。本文在分析CIM系统的局限性基础上,以日本企业为例重点讨论细胞生产系统的概念及其类型,并论证细胞生产系统的优劣和适用条件。