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<正> 煤矿基层干部力量薄弱(坑、段、班),是当前需要解决的生产中的主耍矛盾之一。就辽源煤矿来说,基层普通反映干部不足,仅班长还缺45名,但增添这些人是否就能解决问题呢?不见得。根据对年产50万吨管理比较复杂的、古老的太信一坑的典型调查:1953年有班级以上干部93名,现在增至110名,而工作仍然忙乱、任务仍然被动。显然干部力量薄弱不是量的问题,而是质的问题。这主要表现在五个问题上。