【摘 要】
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丰台区财政局党组以各党支部、党小组为主体，组织开展“深入一线、服务靠前”主题实践活动，要求全体机关干部走出办公室，深入一线察实情、找实因、提实策，提升财务管理工作水平。 統一组织设置，推动党建业务深度融合。要求以科室为单位设立党小组，党小组长一般由科室负责人担任。赋予科室负责人抓党建工作职责，并细化责任清单和任务清单，压紧压实科室负责人（党小组长）抓党建的政治责任，以党建促进各项业务工作提质增效
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丰台区财政局党组以各党支部、党小组为主体，组织开展“深入一线、服务靠前”主题实践活动，要求全体机关干部走出办公室，深入一线察实情、找实因、提实策，提升财务管理工作水平。
統一组织设置，推动党建业务深度融合。要求以科室为单位设立党小组，党小组长一般由科室负责人担任。赋予科室负责人抓党建工作职责，并细化责任清单和任务清单，压紧压实科室负责人（党小组长）抓党建的政治责任，以党建促进各项业务工作提质增效。
紧盯实际诉求，工作重心下移。以“能解决什么问题、能达到什么效果”为出发点，坚持目标导向、问题导向，确保实践活动不走过场、不跑偏。各党小组定期召开问题研讨会，切实做到预算单位有困难、有需求，财政闻风而动、接诉即办。
做实党建联盟，打造互助共建格局。各党支部组建“互建、互联、互促、互学”党建联盟，通过“支部+支部”的形式与企业、高校等党组织结对共建，推动政治理论联学、优势资源联享、主题活动联办、党员队伍联抓、中心工作联动，形成机关党建同社会领域党建互助共建格局。
（文：丰台区财政局党组）
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