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提高人力资本在经济增长中的适配性和有效性,对于促进地区经济增长具有重要作用。利用绵阳市2000-2016年数据,采用经济计量方法构建人力资本适配性指标模型,用熵权法和模糊层次分析法测算人力资本与经济增长适配性指数,得出绵阳市人力资本对其经济增长有效性较差的结论,提出加强人力资本与经济增长的适配度的建议,以促进绵阳市未来经济发展。