【摘 要】
：
在企业现代化发展的进程中,传统的人力资源管理模式已经不适用于其人力资源管理的需要,因此,“区块链+人力资源管理”模式应运而生.当“人力资源+区块链”应用于人力资源管理
论文部分内容阅读
在企业现代化发展的进程中,传统的人力资源管理模式已经不适用于其人力资源管理的需要,因此,“区块链+人力资源管理”模式应运而生.当“人力资源+区块链”应用于人力资源管理时,会影响到企业、员工和第三方人力资源机构三者关系,从而创新原有的雇佣关系,提高企业管理效率,降低人力资源成本以及促使管理机制透明化、公开化、公证化.虽然“人力资源+区块链”模式目前仍处于初级阶段,但未来必然会成为企业招聘的主要模式.
其他文献
建立与完善企业内部控制,已成为当前理论界和实务界最为关注的话题之一。研究企业的内部控制构建,对于企业实现可持续发展,以及我国实现经济振兴和全面繁荣,具有重要意义。
现代企业管理的重难点是现场管理,整洁规范的工作现场环境,可以提升员工的工作效率,保障企业的生产安全,降低企业的加工成本,同时向客户展示企业良好的形象.6S现场管理是企业
《政治生活》的内容是以宪法和法律为基础的,正常的政治活动都是以遵循宪法和法律的要求为前提的,教学把宪法和法律这条主线亮起来,不仅能为教学中一些难题的突破找到合适办
张裕作为在中国历史悠久，知名度高的葡萄酒品牌，云南市场的市场占有和份额却远不如其在全国的水平。因此，从传统营销理论去研究营销环境、企业条件、细分市场，揭示在目标市场、产
1.广东省健身娱乐市场发展概况在全省范围内开展了城乡百万群众体育健身行活动;全民健身活动蓬勃发展;全民健身网络迅猛发展;全民健身设施建设步伐加快;社区体育发展很快;学
随着我国互联网等信息化技术的应用发展,我国企业在经营管理过程中实现了信息化目标,并提升了企业管理效率与水平,特别是在人力资源管理方面取得了长足的进展.本文通过对信息
随着金融市场竞争的加剧，各大商业银行的业务触角已经延伸到城乡结合部，农村信用社依靠其多年的农村金融服务经验积累的广泛客户群体不断受到商业银行蚕食。宏观经济调控政策为