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国务院总理温家宝近日主持召开国务院常务会议，研究部署事业单位工作人员养老保险制度改革试点工作。会议通过的《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆五省市先期开展试点，并与事业单位分类改革配套推进。试点内容包括：养老保险费用由单位和个人共同负担，退休待遇与缴费相联系等。中组部将选聘十万大学生到农村任职
经中央同意、中组部等有关部门决定，从2008年开始，用五年时间选聘十万名高校毕业生到村任职。日前，中组部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到村任职工作座谈会。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在会上指出，要切实做好选聘高校毕业生到村任职工作，为社会主义新农村建设培养骨干力量。
《专业技术人员继续教育条例》有望年底出台
近日有消息称，相关部门正在积极起草《专业技术人员继续教育条例》，并有望今年出台，而教育部目前也在酝酿力推《继续教育法》的出台。
全国政协委员、中国人事科学研究院院长吴江近期表示，教育是政府对国民的基本的公共服务，国民教育和继续教育系列都应列入政府基本的公共服务项目。没有继续教育，人力资源强国就可能是一句空话。
首批社保“一卡通”面市
近日，深圳市劳动和社会保障局举行“社会保障卡”首发仪式。深圳将在全市范围内发行具有“一卡多用”和“全国通用”等特点的社会保障卡，在3年内将把参保人持有的深圳市劳动保障卡或深圳市职工社会保险证全部过渡为社会保障卡。社会保障卡有望在全国社会保险联网以后，真正实现全国通用。
北京：未就业京籍大学生政府推荐就业
从北京市人事局召开的第二届大学生就业论坛上了解到，对于京籍未就业大学生，北京市各区县人事部门将逐个推荐就业。北京市人事局局长辛铁墚介绍，今年北京地区高校毕业生有20.5万人，其中北京生源毕业生达8万人，两个数字都比2003年翻了一番，就业形势依然严峻。
天津：全面推行农民工免费培训计划
近日获悉，天津今年将全面推行农民工免费培训计划，让农民工掌握一门实实在在的技术。目前，天津市从事建筑业的农民工有近35万人。今年，天津将完成农民工培训5万人，力争使农民工持证上岗率达60％，并逐步提高中、高级技术工人比例。
与此同时，天津市将继续巩固扩大农民工技能培训学校办学规模，推行农民工免费培训制度，让农民工增强职业技能，增加劳动所得。从今年起，将设立两年一次的建筑业技能大赛，为农民工搭建比学赶超、展现才能的平台。
上海：中外合资人才中介机构入驻
上海浦东即将进一步扩大向外资开放人才中介服务市场准入试点，向香港、澳门人才中介机构全面开放人才市场。
人才中介机构外资控股可达70％，是我国率先在浦东开展的一项试点。目前，已有9家知名的中外合资人才中介机构入驻浦东，大大提升了浦东人才中介服务产业的等级。据了解，有关部门正在积极探索人才中介领域的体制创新，争取向香港、澳门地区的人才中介机构全面开放市场，逐步允许其以独资形式进入内地市场。
《全球价格及收入》报告发布
瑞士银行近日公布了题为《全球价格及收入》的研究报告。瑞士银行的这份报告中的薪酬指数是依据14个行业的工资和工作时间计算得出的。哥本哈根在全球薪酬指数排名中位居第一，之后依次是奥斯陆、苏黎世、日内瓦及纽约。上海位居第59位，北京排名第65位。东京位居第18位，是亚洲地区排名最高的城市。
研究生用本科文凭找工作
时下正值毕业生找工作的高峰期，一些冷门专业毕业的研究生，无奈用本科文凭择业，靠“老本行”找饭碗成为不少研究生“曲线就业”的新方法。对于这些隐瞒“身份”的求职者，用人单位的反应不太一致，有的表示不满，认为有欺骗之嫌，有的则表示理解。
有专家认为，如今研究生的就业优势已不是十分明显，因此以这种办法就业未必就是“人才浪费”。但在选择使用这种方法时，最好要充分考虑利弊关系后再去尝试，毕竟用人单位对这样的求职方式还存在不小的争议。
政府出资培训专业网络营销人才
近日，中国信息产业部电子人才交流中心决定今年将提供一百五十万元人民币的助学金，首批在北京地区参加“网络营销学院”培训的学生每人将得到三千至五千元的培训补贴。有机构预计，今年中国网络营销市场规模将突破一百三十亿元。
据了解，目前我国参与网络营销的人员，一般都是由对专业市场很有经验，但对网络营销并不熟悉的传统营销人员，或是一些网格技术人员客串网络营销人员。经过培训后网络营销人才的定位应该是具备市场调研能力、掌握网络广告、搜索引擎营销等专业技能的复合型人才。
新闻专业毕业生不愿从事网络记者
美国乔治亚州立大学课题组对近百所大学的新闻专业毕业生就业去向的调查表明，选择去传统电视媒体的人数为20.6％，选择去报社的人数为19.5％，而选择去新媒体作网络记者的人数只有6.5％。这一结果引起了网络新闻界尤其是新闻网站管理层的极大恐慌。
民企争相预订“红领”
温州近日启动了大学生民企“红领”招选工作，从应、往届高校毕业生中，择优挑选出50人，集中接受免费业务培训后，录入市级党务人才库，并及时推介到民营企业从事党务专职工作。
有关人士表示，他们在日常工作中发现，大多数民企的党务工作者，由企业领导兼职，或者由退休的机关工作人员补充，专业人才非常缺乏，所以，一些民企想到专门培养这样的人才。公开招选“红领”，得到了很多“意外”收获。几家高校都反馈说，“红领”是一条很好的就业新途径，扩展了大学生就业选择面。
宽屏显示器可提高工作效率
一项新研究表明，将显示器升级为宽屏，操作员的工作效率可大幅度提高，相当于每人每年多工作了76个工作日。每名员工每年可以因此为企业节约8600美元的开支。
研究发现，将18英寸普屏显示器升级为24英寸宽屏显示器后，员工完成这些任务所需要的时间平均缩短了30％。调查还发现，大尺寸宽屏显示器或双显示器配置更适合涉及多个文档或应用软件的工作；与17或19英寸的普屏显示器相比，24英寸宽屏显示器更适合文本编辑工作。
《财富》公布全球最受尊敬企业排行榜
最新一期的《财富》杂志公布了今年全球最受尊敬的企业排行榜，美国苹果公司不仅赢得全球最受尊敬企业的称号，同时也在创新方面夺得最高分。
全球十大最受尊敬的企业依次是：苹果公司、通用电气公司、丰田汽车工业公司、伯克希尔·哈撒韦公司、宝洁公司、联邦快递公司、强生公司、塔吉特百货公司、宝马汽车公司、微软公司。
希腊：全国罢工抗议养老金改革
据报道，希腊所有行政机关及工矿企业员工近日举行罢工，反对政府的养老金改革计划。有报道说，数百万人响应工会的号召向议会施压。据悉，这是近四个月来希腊发生的第三次全国性大罢工。
按照希腊政府的养老金改革计划，养老金管理模式将发生改变，政府将把全国100多家养老金发放机构统合成几大类，并提高女性在部分工种上的退休年龄。
法国：一半企业无雇员
法国全国统计和经济研究所的最新统计数据显示，目前法国无雇员企业的数量超过国内企业总数的一半。
据统计，法国目前有290多万家企业，其中无雇员的企业占55.7％，雇员不到10人的企业占36.8％，雇员超过250人的大中型企业仅占0.2％。近年来，法国不断推出鼓励创业的政策，在税收、补贴等多方面给予创业者优惠。法国企业数量因此增长迅速，但新创建的企业中绝大多数都没有雇员，创业者建立企业的目的只是为了解决自己的就业问题。法国政府也意识到了企业规模过小会影响竞争力的问题，法国总统萨科齐日前提出要鼓励企业壮大规模，以增强法国企业在国际市场上的竞争力。
印度：高工资将使外包业走向衰退
根据印度IT行业公布的数据，由于印度的工资水平正在不断提高。印度外包业务的成本优势已经由过去的至少1:6变为如今的最多1:3。近年来，印度的工资水平加速增长，2008年，印度平均工资水平的增幅将达到15.2％，连续五年的增幅超过10％。再考虑到印度卢比对美元大幅升值的因素，印度劳动力成本的优势将会越来越小。未来10年里，那些低增值和容易被自动化替代的外包工作将逐步在印度消失。
以色列：用博客招聘特工
据英国《每日电讯报》报道，以色列情报局“辛贝特”日前委派四名资深成员在互联网上开设博客，通过他们的“现身说法”，卸下了笼罩在他们身上的神秘光环。“辛贝特”希望通过此举能吸引更多高科技人才加盟。
此次上线的“特工博客”则是以色列情报局人才工程的新举措。这四位博主谈论的内容必须事先获得解密许可。他们还会对访客的提问做出反馈，当然前提也是不能泄露机密。
波兰：收入越高还钱意愿越低
波兰一家调查机构日前进行的调查结果显示，收入和受教育程度越高的人偿还欠款的意愿越低。调查显示，66％未受过中高等教育的工人和低收入者认为应按时偿还欠款。相形之下，私营企业老板、医生和律师等收入较高的人群中，认为应按时还款的人只有40％。
波兰《华沙生活报》援引专家的分析说，低收入者还款愿望强是因为他们通常是向亲戚或朋友借钱，因而十分在意自己的信誉和形象。而收入较高的人大多是向银行贷款，他们认为，作为一种金融产品，贷款的各种服务都可以讨价还价，包括还款时间和额度。
英国：病假损耗千亿英镑
英国政府一名资深顾问近日公布的一份评估报告显示，英国每年因职工病假造成经济损失超过1000亿英镑(约合2022亿美元)。这一数字相当于葡萄牙一年的国内生产总值。这份报告的发布者称，每年因病假造成的经济损失甚至比国家医疗服务系统(NHS)年预算还要高。影响未来人力资源管理的六大因素
据预测，在未来十年至少有六大因素将会影响人力资源管理。
★远程管理：到2010年，美国的工薪阶层将会有一半以上的人每星期有超过两天的时间在办公室以外工作。
★人工智能和安全保护：由于人工智能技术提升，通过电脑网络对公司进出的人员进行监视的能力也会大幅提高。
★公司将无休止地运营：为了寻求位于国外的新客户和加快生产及服务，越来越多的公司未来将会每周7天、每天24小时不停地运营。
★自由职业者和顾问：人事外包市场将引人注目地占领传统的人力资源领地，并显著地改变人力资源管理的态势。
★为健康表现付酬劳：随着社会的发展，不是等到雇员生病才去付医疗费，一些雇主将很快转向健康管理的观念上来。
★公司并购活动将更多地考虑人的价值：人事管理将会在公司并购活动中发挥更加关键的作用。为了获取其他公司的人力资源而发起的收购行动将上升到所有收购行动数量的一半左右。
★《劳动合同法》★
全国政协委员张茵：应取消无固定期限合同
“签订无限期合同对企业而言，非常难操作，而且对劳方来说，也不是件好事”。
全国政协委员刘红宇：出台实施细则很重要
“我不认为《劳动合同法》有什么样的问题，在实施中一定会遇到具体的问题，重要的是，我们是不是需要经过调查研究，最终出台实施细则和司法解释。”
全国人大代表彭雷峰：争论没意义，要拿事实和数据说话
“应该由立法机关、政府主导组成一个调研机构，在充分调研这部法律对社会各个层面的影响之后拿出一个报告，以数字和事实为依据，从而出台这部法律的细则以及地方性法规。”
劳动和社会保障部部副部长孙宝树：它(《劳动合同法》)不是一个修改问题，而是一个要认真贯彻执行的问题。签订无固定期限劳动合同不是“铁饭碗”。企业贯彻《劳动合同法》也不会导致用工机制的僵化。企业之所以认为《劳动合同法》增加了用工成本，实际上是因为这些企业过去没有为职工履行缴纳社会保险费的法定义务，现在《劳动合同法》明确了这一规定，因此一部分企业感到压力很大。
★社保“一卡通”★
劳动和社会保障部部长田成平： 我们已经制定了时间表，要在2008年、2009年，经过两年的努力，在全国各省都实现养老保险的省级统筹。这样，养老保险关系在本省内的人员流动、关系的接续和转移就可以实现了，就可以在本省内实现社保“一卡通”。
★促进就业★
全国政协委员袁立本：改善就业环境、提高就业率，除了需要政府引导拓宽就业渠道外，以网络招聘等更加科学、高效的手段，实现企业与人才的对接，可以在很大程度上减少因就业难带来的社会安全隐患，为减轻就业压力注入活力。
全国人大代表唐晓青：大学毕业生应培养成熟的就业心理，根据社会需求设定自己的择业期望值。完善高校毕业生就业服务体系，为学生提供充足的就业信息。政府也应制定正确的政策，引导更多大学毕业生到基层、偏远地区及中小城市去就业。
全国政协委员何悦：目前我国各地劳动力市场普遍存在较为严重的就业歧视，就业歧视已严重影响了公民就业权的实现、政府的威信和社会的和谐稳定。建议在《就业促进法》中加强反就业歧视的内容，明确“就业歧视”的定义，或者设立“公平就业”专章。建议积极推进《平等机会法》或《反就业歧视法》的立法，在时机成熟时，出台《反就业歧视法》。
我国将从六个方面来努力加强促进就业工作
一，实施扩大就业的发展战略，把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置，实现经济增长和扩大就业的良性互动。
二，继续完善和落实好积极的就业政策。
三，建立充满活力的以创业带动就业的机制。
四，完善覆盖城乡的就业服务体系。
五，推进面向全体劳动者的职业技能培训制度，解决结构性就业的难题。
六，加强失业调控，建立失业预警制度，努力保持就业局势的基本稳审。
两会数字
9：我国的社会救助体系，目前已经建立9项制度：城乡低保制度，农村五保供养制度，灾害应急救济制度，流浪乞讨人员救助制度，城乡医疗救助制度，临时救济制度，住房救助制度，教育救助制度，司法援助制度。1000万：政府工作报告提出，2008年全国城镇新增就业i000万人。对比往年报告，这一数字比往年新增就业人数有所增加。
3451.9万：我国已在农村全面建立最低生活保障制度，3451.9万农村居民纳入保障范围。
5100万：2003年以来，中国新增城镇就业5100万人。
1562亿：今年中央财政用于教育的投入，将由去年的1076亿元增加到1562亿元。
2762亿：为加快社会保障体系建设，今年中央财政将安排2762亿元，比去年增加458亿元。
经中央同意、中组部等有关部门决定，从2008年开始，用五年时间选聘十万名高校毕业生到村任职。日前，中组部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到村任职工作座谈会。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在会上指出，要切实做好选聘高校毕业生到村任职工作，为社会主义新农村建设培养骨干力量。
《专业技术人员继续教育条例》有望年底出台
近日有消息称，相关部门正在积极起草《专业技术人员继续教育条例》，并有望今年出台，而教育部目前也在酝酿力推《继续教育法》的出台。
全国政协委员、中国人事科学研究院院长吴江近期表示，教育是政府对国民的基本的公共服务，国民教育和继续教育系列都应列入政府基本的公共服务项目。没有继续教育，人力资源强国就可能是一句空话。
首批社保“一卡通”面市
近日，深圳市劳动和社会保障局举行“社会保障卡”首发仪式。深圳将在全市范围内发行具有“一卡多用”和“全国通用”等特点的社会保障卡，在3年内将把参保人持有的深圳市劳动保障卡或深圳市职工社会保险证全部过渡为社会保障卡。社会保障卡有望在全国社会保险联网以后，真正实现全国通用。
北京：未就业京籍大学生政府推荐就业
从北京市人事局召开的第二届大学生就业论坛上了解到，对于京籍未就业大学生，北京市各区县人事部门将逐个推荐就业。北京市人事局局长辛铁墚介绍，今年北京地区高校毕业生有20.5万人，其中北京生源毕业生达8万人，两个数字都比2003年翻了一番，就业形势依然严峻。
天津：全面推行农民工免费培训计划
近日获悉，天津今年将全面推行农民工免费培训计划，让农民工掌握一门实实在在的技术。目前，天津市从事建筑业的农民工有近35万人。今年，天津将完成农民工培训5万人，力争使农民工持证上岗率达60％，并逐步提高中、高级技术工人比例。
与此同时，天津市将继续巩固扩大农民工技能培训学校办学规模，推行农民工免费培训制度，让农民工增强职业技能，增加劳动所得。从今年起，将设立两年一次的建筑业技能大赛，为农民工搭建比学赶超、展现才能的平台。
上海：中外合资人才中介机构入驻
上海浦东即将进一步扩大向外资开放人才中介服务市场准入试点，向香港、澳门人才中介机构全面开放人才市场。
人才中介机构外资控股可达70％，是我国率先在浦东开展的一项试点。目前，已有9家知名的中外合资人才中介机构入驻浦东，大大提升了浦东人才中介服务产业的等级。据了解，有关部门正在积极探索人才中介领域的体制创新，争取向香港、澳门地区的人才中介机构全面开放市场，逐步允许其以独资形式进入内地市场。
《全球价格及收入》报告发布
瑞士银行近日公布了题为《全球价格及收入》的研究报告。瑞士银行的这份报告中的薪酬指数是依据14个行业的工资和工作时间计算得出的。哥本哈根在全球薪酬指数排名中位居第一，之后依次是奥斯陆、苏黎世、日内瓦及纽约。上海位居第59位，北京排名第65位。东京位居第18位，是亚洲地区排名最高的城市。
研究生用本科文凭找工作
时下正值毕业生找工作的高峰期，一些冷门专业毕业的研究生，无奈用本科文凭择业，靠“老本行”找饭碗成为不少研究生“曲线就业”的新方法。对于这些隐瞒“身份”的求职者，用人单位的反应不太一致，有的表示不满，认为有欺骗之嫌，有的则表示理解。
有专家认为，如今研究生的就业优势已不是十分明显，因此以这种办法就业未必就是“人才浪费”。但在选择使用这种方法时，最好要充分考虑利弊关系后再去尝试，毕竟用人单位对这样的求职方式还存在不小的争议。
政府出资培训专业网络营销人才
近日，中国信息产业部电子人才交流中心决定今年将提供一百五十万元人民币的助学金，首批在北京地区参加“网络营销学院”培训的学生每人将得到三千至五千元的培训补贴。有机构预计，今年中国网络营销市场规模将突破一百三十亿元。
据了解，目前我国参与网络营销的人员，一般都是由对专业市场很有经验，但对网络营销并不熟悉的传统营销人员，或是一些网格技术人员客串网络营销人员。经过培训后网络营销人才的定位应该是具备市场调研能力、掌握网络广告、搜索引擎营销等专业技能的复合型人才。
新闻专业毕业生不愿从事网络记者
美国乔治亚州立大学课题组对近百所大学的新闻专业毕业生就业去向的调查表明，选择去传统电视媒体的人数为20.6％，选择去报社的人数为19.5％，而选择去新媒体作网络记者的人数只有6.5％。这一结果引起了网络新闻界尤其是新闻网站管理层的极大恐慌。
民企争相预订“红领”
温州近日启动了大学生民企“红领”招选工作，从应、往届高校毕业生中，择优挑选出50人，集中接受免费业务培训后，录入市级党务人才库，并及时推介到民营企业从事党务专职工作。
有关人士表示，他们在日常工作中发现，大多数民企的党务工作者，由企业领导兼职，或者由退休的机关工作人员补充，专业人才非常缺乏，所以，一些民企想到专门培养这样的人才。公开招选“红领”，得到了很多“意外”收获。几家高校都反馈说，“红领”是一条很好的就业新途径，扩展了大学生就业选择面。
宽屏显示器可提高工作效率
一项新研究表明，将显示器升级为宽屏，操作员的工作效率可大幅度提高，相当于每人每年多工作了76个工作日。每名员工每年可以因此为企业节约8600美元的开支。
研究发现，将18英寸普屏显示器升级为24英寸宽屏显示器后，员工完成这些任务所需要的时间平均缩短了30％。调查还发现，大尺寸宽屏显示器或双显示器配置更适合涉及多个文档或应用软件的工作；与17或19英寸的普屏显示器相比，24英寸宽屏显示器更适合文本编辑工作。
《财富》公布全球最受尊敬企业排行榜
最新一期的《财富》杂志公布了今年全球最受尊敬的企业排行榜，美国苹果公司不仅赢得全球最受尊敬企业的称号，同时也在创新方面夺得最高分。
全球十大最受尊敬的企业依次是：苹果公司、通用电气公司、丰田汽车工业公司、伯克希尔·哈撒韦公司、宝洁公司、联邦快递公司、强生公司、塔吉特百货公司、宝马汽车公司、微软公司。
希腊：全国罢工抗议养老金改革
据报道，希腊所有行政机关及工矿企业员工近日举行罢工，反对政府的养老金改革计划。有报道说，数百万人响应工会的号召向议会施压。据悉，这是近四个月来希腊发生的第三次全国性大罢工。
按照希腊政府的养老金改革计划，养老金管理模式将发生改变，政府将把全国100多家养老金发放机构统合成几大类，并提高女性在部分工种上的退休年龄。
法国：一半企业无雇员
法国全国统计和经济研究所的最新统计数据显示，目前法国无雇员企业的数量超过国内企业总数的一半。
据统计，法国目前有290多万家企业，其中无雇员的企业占55.7％，雇员不到10人的企业占36.8％，雇员超过250人的大中型企业仅占0.2％。近年来，法国不断推出鼓励创业的政策，在税收、补贴等多方面给予创业者优惠。法国企业数量因此增长迅速，但新创建的企业中绝大多数都没有雇员，创业者建立企业的目的只是为了解决自己的就业问题。法国政府也意识到了企业规模过小会影响竞争力的问题，法国总统萨科齐日前提出要鼓励企业壮大规模，以增强法国企业在国际市场上的竞争力。
印度：高工资将使外包业走向衰退
根据印度IT行业公布的数据，由于印度的工资水平正在不断提高。印度外包业务的成本优势已经由过去的至少1:6变为如今的最多1:3。近年来，印度的工资水平加速增长，2008年，印度平均工资水平的增幅将达到15.2％，连续五年的增幅超过10％。再考虑到印度卢比对美元大幅升值的因素，印度劳动力成本的优势将会越来越小。未来10年里，那些低增值和容易被自动化替代的外包工作将逐步在印度消失。
以色列：用博客招聘特工
据英国《每日电讯报》报道，以色列情报局“辛贝特”日前委派四名资深成员在互联网上开设博客，通过他们的“现身说法”，卸下了笼罩在他们身上的神秘光环。“辛贝特”希望通过此举能吸引更多高科技人才加盟。
此次上线的“特工博客”则是以色列情报局人才工程的新举措。这四位博主谈论的内容必须事先获得解密许可。他们还会对访客的提问做出反馈，当然前提也是不能泄露机密。
波兰：收入越高还钱意愿越低
波兰一家调查机构日前进行的调查结果显示，收入和受教育程度越高的人偿还欠款的意愿越低。调查显示，66％未受过中高等教育的工人和低收入者认为应按时偿还欠款。相形之下，私营企业老板、医生和律师等收入较高的人群中，认为应按时还款的人只有40％。
波兰《华沙生活报》援引专家的分析说，低收入者还款愿望强是因为他们通常是向亲戚或朋友借钱，因而十分在意自己的信誉和形象。而收入较高的人大多是向银行贷款，他们认为，作为一种金融产品，贷款的各种服务都可以讨价还价，包括还款时间和额度。
英国：病假损耗千亿英镑
英国政府一名资深顾问近日公布的一份评估报告显示，英国每年因职工病假造成经济损失超过1000亿英镑(约合2022亿美元)。这一数字相当于葡萄牙一年的国内生产总值。这份报告的发布者称，每年因病假造成的经济损失甚至比国家医疗服务系统(NHS)年预算还要高。影响未来人力资源管理的六大因素
据预测，在未来十年至少有六大因素将会影响人力资源管理。
★远程管理：到2010年，美国的工薪阶层将会有一半以上的人每星期有超过两天的时间在办公室以外工作。
★人工智能和安全保护：由于人工智能技术提升，通过电脑网络对公司进出的人员进行监视的能力也会大幅提高。
★公司将无休止地运营：为了寻求位于国外的新客户和加快生产及服务，越来越多的公司未来将会每周7天、每天24小时不停地运营。
★自由职业者和顾问：人事外包市场将引人注目地占领传统的人力资源领地，并显著地改变人力资源管理的态势。
★为健康表现付酬劳：随着社会的发展，不是等到雇员生病才去付医疗费，一些雇主将很快转向健康管理的观念上来。
★公司并购活动将更多地考虑人的价值：人事管理将会在公司并购活动中发挥更加关键的作用。为了获取其他公司的人力资源而发起的收购行动将上升到所有收购行动数量的一半左右。
★《劳动合同法》★
全国政协委员张茵：应取消无固定期限合同
“签订无限期合同对企业而言，非常难操作，而且对劳方来说，也不是件好事”。
全国政协委员刘红宇：出台实施细则很重要
“我不认为《劳动合同法》有什么样的问题，在实施中一定会遇到具体的问题，重要的是，我们是不是需要经过调查研究，最终出台实施细则和司法解释。”
全国人大代表彭雷峰：争论没意义，要拿事实和数据说话
“应该由立法机关、政府主导组成一个调研机构，在充分调研这部法律对社会各个层面的影响之后拿出一个报告，以数字和事实为依据，从而出台这部法律的细则以及地方性法规。”
劳动和社会保障部部副部长孙宝树：它(《劳动合同法》)不是一个修改问题，而是一个要认真贯彻执行的问题。签订无固定期限劳动合同不是“铁饭碗”。企业贯彻《劳动合同法》也不会导致用工机制的僵化。企业之所以认为《劳动合同法》增加了用工成本，实际上是因为这些企业过去没有为职工履行缴纳社会保险费的法定义务，现在《劳动合同法》明确了这一规定，因此一部分企业感到压力很大。
★社保“一卡通”★
劳动和社会保障部部长田成平： 我们已经制定了时间表，要在2008年、2009年，经过两年的努力，在全国各省都实现养老保险的省级统筹。这样，养老保险关系在本省内的人员流动、关系的接续和转移就可以实现了，就可以在本省内实现社保“一卡通”。
★促进就业★
全国政协委员袁立本：改善就业环境、提高就业率，除了需要政府引导拓宽就业渠道外，以网络招聘等更加科学、高效的手段，实现企业与人才的对接，可以在很大程度上减少因就业难带来的社会安全隐患，为减轻就业压力注入活力。
全国人大代表唐晓青：大学毕业生应培养成熟的就业心理，根据社会需求设定自己的择业期望值。完善高校毕业生就业服务体系，为学生提供充足的就业信息。政府也应制定正确的政策，引导更多大学毕业生到基层、偏远地区及中小城市去就业。
全国政协委员何悦：目前我国各地劳动力市场普遍存在较为严重的就业歧视，就业歧视已严重影响了公民就业权的实现、政府的威信和社会的和谐稳定。建议在《就业促进法》中加强反就业歧视的内容，明确“就业歧视”的定义，或者设立“公平就业”专章。建议积极推进《平等机会法》或《反就业歧视法》的立法，在时机成熟时，出台《反就业歧视法》。
我国将从六个方面来努力加强促进就业工作
一，实施扩大就业的发展战略，把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置，实现经济增长和扩大就业的良性互动。
二，继续完善和落实好积极的就业政策。
三，建立充满活力的以创业带动就业的机制。
四，完善覆盖城乡的就业服务体系。
五，推进面向全体劳动者的职业技能培训制度，解决结构性就业的难题。
六，加强失业调控，建立失业预警制度，努力保持就业局势的基本稳审。
两会数字
9：我国的社会救助体系，目前已经建立9项制度：城乡低保制度，农村五保供养制度，灾害应急救济制度，流浪乞讨人员救助制度，城乡医疗救助制度，临时救济制度，住房救助制度，教育救助制度，司法援助制度。1000万：政府工作报告提出，2008年全国城镇新增就业i000万人。对比往年报告，这一数字比往年新增就业人数有所增加。
3451.9万：我国已在农村全面建立最低生活保障制度，3451.9万农村居民纳入保障范围。
5100万：2003年以来，中国新增城镇就业5100万人。
1562亿：今年中央财政用于教育的投入，将由去年的1076亿元增加到1562亿元。
2762亿：为加快社会保障体系建设，今年中央财政将安排2762亿元，比去年增加458亿元。