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管理实践表明，作为管理行为的激励是有规律可循的，从这个意义上讲．对激励的研究是一种科学探索。但是，在实际的运用中又并无普遍适用的成法可依。因为不同组织、乃至同一组织在不同的时间、空间内不可能存在完全相同的具体主、客观条件：条件改变，相应的管理(激励)行为也应改变。这就要求激励的
激励的广度，深度，频度、平衡度与透明度
【摘 要】
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管理实践表明，作为管理行为的激励是有规律可循的，从这个意义上讲．对激励的研究是一种科学探索。但是，在实际的运用中又并无普遍适用的成法可依。因为不同组织、乃至同一组织在不
【机 构】
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中国人事科学研究院
【出 处】
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中国人才
【发表日期】
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2004年3期
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