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【摘 要】 “职业指导”和“创业教育”旨在引导学生了解社会就业信息，了解自身个性特点，从而准确择业、合理就业，为达到这个目的，我们在职业教育中坚持三个指导的作法，取得了较好的效果。所谓三个指导：一是指导学生树立与市场经济和就业制度相适应的就业观念。二是指导学生学会了解社会需求，获取就业信息的作法。三是指导学生把社会需要和个性特点统一起来，适应现代社会，自我定位。
【关键词】 班主任工作；职业指导；创业教育
【中图分类号】G718.1 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2013）20-00-01
班主任工作是一项十分复杂的教育工作，它既有对学生进行思想品德、健康心理等素质教育，又有日常的行为养成教育。目前，随着我国就业制度的转变以及当前日益严峻的就业形势，许多学生面临就业时无所适从，找不到理想的适合自己的职业。毕业生安置的不好，对在校生有很大影响，为了让学生顺利就业，能更好地做到人职匹配，我们认为中等职业学校除了开好《职业指导》课和学校成立职业指导办公室亲自抓职业指导外，班主任在职业指导和创业教育中地作用不可忽视。几年来，我们在班主任工作中渗透职业指导和创业教育，使我校学生收益菲浅，98%的学生能做到人职匹配，达到了很好的教育效果。
一、开展心理健康教育，提高学生心理素质
现在的中职生来源比较复杂，素质参差不齐，他们大多是独生子女，心理素质较差。为了提高学生的心理素质，在新生一入校时，我们就对学生进行“我能行”为主题的心理健康教育活动，着重解决学生中较普遍的心理问题，培养学生自尊、自信、自立、自强的品格，使他们能够正确地分析自己、把握自己，勇敢地面对困难、面对挫折，最终战胜自我，取得成功，真正成为社会的有用之才。所谓“我能行”教育，就是使学生能充分发挥自己的潜能，有一个健康的心理状态。第一，“相信自己可以，努力争取能行。”培养学生乐观自信，具有积极向上的精神面貌，从容不迫的心理状态，自如地、有秩序地对付外在压力。例如，我们在班级中实行值日班长制，让每个学生都参与班级的管理，真正成为班级的主人。第二，“认真分析自己，正确对待自己。”“人贵有自知之明”，教育学生正确客观地认识自我，在与别人的对比中找自己的优势，了解自己的能力、性格、需要，充分发挥自己的强项。中职生由于学历低，但我们的动手能力强，要对自己充满自信。求职时要充分估计自己的优势，要有在诸多竞争者中脱颖而出的信心。第三，在学习的过程中，保持健康心理。
二、做好三个指导，提高学生的择业观念
“职业指导”旨在引导学生了解社会就业信息，了解自身个性特点，从而准确择业、合理就业，为达到这个目的，我们在职业教育中坚持三个指导的作法，取得了较好的效果。所谓三个指导：一是指导学生树立与市场经济和就业制度相适应的就业观念，改变过去那种“做雇主的雇工”的观念，为“做自己的雇工”的观念。二是指导学生学会了解社会需求，获取就业信息的作法，要求学生深入社会了解用人制度、就业法规、市场要求、職业规范等就业信息，为将来择业定位、就业铺路确立座标。三是指导学生把社会需要和个性特点统一起来，适应现代社会，自我定位，走出就业误区，实现个人与职业的合理匹配。目前，我校大部分学生有这样的就业误区：一是地区误区。大多数学生愿在城区工作，不愿到较远的乡镇工作。二是企业性质误区。对行业的选择主要集中在国营企业、三资企业，而对民营、私营、乡镇企业则很少考虑。我们教育学生正确认识自己，把握求职期望值。将来，只有根据就业形势和自身情况，正确把握职业期望值的人，才能找到自己的就业岗位。如果求职过于理想化，就会造成高不成低不就，错过许多就业机会，始终跨不进就业的门槛。
三、教会一个推荐，提高学生自我销售水平
世界著名的公共关系学家卡耐基曾说过：推销是一种才华，一种艺术，有了这种才华，你就不愁吃，不愁穿了，因为当你学会推销自己，你几乎也可以推销任何可以推销的东西。就业指导是一个系统工程，仅仅局限于理论指导是不够的，效果也是不显著的，要让学生学会自我推销技术。为使学生在实践中提高择业就业水平，我们每周召开一次班级自我推荐演讲会，积极参加每个学期年级举行的自我推荐演讲竞赛会，每年参加学校举行的职业指导自我推荐演讲总结表彰会：二是要求学生根据学校专业的特点拟写“模拟招聘广告”，发招聘信息。三是由教师指导，学生写求职书，在班级范围内交流筛选，择优推荐，然后由班级统一印发组织学习。四是进行实地模拟面试。例如，我们组织老师当评委，对学生进行模拟训练。在参加山东矿机集团的面试前，学生进行了综合性模拟，第一关笔试，考察一些基本知识，第二关让学生组装一个零件，考察学生的动手操作能力，第三关面试交谈，考察学生的语言表达能力和专业知识，第四关五个人一个小组，为矿机产品做广告，考察学生的精神和组织领导才能等。在模拟中全面考察学生的专业理论知识、个际交往技能、自我推销能力，应变表达水平，通过以上实地训练，有效地提高了学生自我推荐和自我销售的能力，为择业就业奠定了技能基础。
四、开展系列活动，引导学生进行自我教育
为达到学生自己教育自己的目的，我们在学生中每学期都进行职业指导演讲比赛，职业指导征文比赛，求职模拟训练等活动。学生在准备和实施这些活动的过程中，要查阅大量的资料，要进行认真的分析总结，有些问题要请教有关方面的专家、权威人士，要深入到工矿企业进行社会调查，要到人才市场和劳动力市场学习访问。通过这一系列的活动，学生在浓厚的职业气氛中，进一步明确了劳动力市场需求状况，掌握了就业政策，端正了就业观念，学会了求职技巧，激发了创业动机。
五、开展创业教育，提高学生创业意识，增长创业本领
开展创业教育，实施创业教育就是让学生树立创业意识和创业精神，增长创业本领，去主动适应社会，自谋职业出路，实现自身价值。首先，我们利用班会在班级中组织创业途径和创业意义的讲座，并让学生展开社会调查，了解企业的创业过程。第二，我们组织学生参加颇具规模的个体企业，特别是聘请优秀个体企业家讲创业的发展史、奋斗史，对学生触动很大，萌生了自我创业的意识。第三，请往届优秀毕业生做事迹报告。他们的优秀事迹对我们的学生是一种鞭策和鼓励，也使学生坚信，只要努力就能做到。通过系列教育，学生明白了“创业比就业更重要”，“创业才能实现人生理想”的道理。
几年来，由于我们在班主任工作中，实施了对学生进行对人为本的择业指导，使学生更好地掌握了求职技巧，培养了创业能力，为学生的就业、创业做好充分准备。我校学生能正确把握求职期望值，摆正心态，对学校推荐的工作能愉快接受，使98%的学生顺利就业，他们在厂企的表现受到领导的好评，很快成为厂企的业务骨干，另有2%的学生自谋了职业，部分学生成为个体老板、当地有名的企业家等。
【关键词】 班主任工作；职业指导；创业教育
【中图分类号】G718.1 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2013）20-00-01
班主任工作是一项十分复杂的教育工作，它既有对学生进行思想品德、健康心理等素质教育，又有日常的行为养成教育。目前，随着我国就业制度的转变以及当前日益严峻的就业形势，许多学生面临就业时无所适从，找不到理想的适合自己的职业。毕业生安置的不好，对在校生有很大影响，为了让学生顺利就业，能更好地做到人职匹配，我们认为中等职业学校除了开好《职业指导》课和学校成立职业指导办公室亲自抓职业指导外，班主任在职业指导和创业教育中地作用不可忽视。几年来，我们在班主任工作中渗透职业指导和创业教育，使我校学生收益菲浅，98%的学生能做到人职匹配，达到了很好的教育效果。
一、开展心理健康教育，提高学生心理素质
现在的中职生来源比较复杂，素质参差不齐，他们大多是独生子女，心理素质较差。为了提高学生的心理素质，在新生一入校时，我们就对学生进行“我能行”为主题的心理健康教育活动，着重解决学生中较普遍的心理问题，培养学生自尊、自信、自立、自强的品格，使他们能够正确地分析自己、把握自己，勇敢地面对困难、面对挫折，最终战胜自我，取得成功，真正成为社会的有用之才。所谓“我能行”教育，就是使学生能充分发挥自己的潜能，有一个健康的心理状态。第一，“相信自己可以，努力争取能行。”培养学生乐观自信，具有积极向上的精神面貌，从容不迫的心理状态，自如地、有秩序地对付外在压力。例如，我们在班级中实行值日班长制，让每个学生都参与班级的管理，真正成为班级的主人。第二，“认真分析自己，正确对待自己。”“人贵有自知之明”，教育学生正确客观地认识自我，在与别人的对比中找自己的优势，了解自己的能力、性格、需要，充分发挥自己的强项。中职生由于学历低，但我们的动手能力强，要对自己充满自信。求职时要充分估计自己的优势，要有在诸多竞争者中脱颖而出的信心。第三，在学习的过程中，保持健康心理。
二、做好三个指导，提高学生的择业观念
“职业指导”旨在引导学生了解社会就业信息，了解自身个性特点，从而准确择业、合理就业，为达到这个目的，我们在职业教育中坚持三个指导的作法，取得了较好的效果。所谓三个指导：一是指导学生树立与市场经济和就业制度相适应的就业观念，改变过去那种“做雇主的雇工”的观念，为“做自己的雇工”的观念。二是指导学生学会了解社会需求，获取就业信息的作法，要求学生深入社会了解用人制度、就业法规、市场要求、職业规范等就业信息，为将来择业定位、就业铺路确立座标。三是指导学生把社会需要和个性特点统一起来，适应现代社会，自我定位，走出就业误区，实现个人与职业的合理匹配。目前，我校大部分学生有这样的就业误区：一是地区误区。大多数学生愿在城区工作，不愿到较远的乡镇工作。二是企业性质误区。对行业的选择主要集中在国营企业、三资企业，而对民营、私营、乡镇企业则很少考虑。我们教育学生正确认识自己，把握求职期望值。将来，只有根据就业形势和自身情况，正确把握职业期望值的人，才能找到自己的就业岗位。如果求职过于理想化，就会造成高不成低不就，错过许多就业机会，始终跨不进就业的门槛。
三、教会一个推荐，提高学生自我销售水平
世界著名的公共关系学家卡耐基曾说过：推销是一种才华，一种艺术，有了这种才华，你就不愁吃，不愁穿了，因为当你学会推销自己，你几乎也可以推销任何可以推销的东西。就业指导是一个系统工程，仅仅局限于理论指导是不够的，效果也是不显著的，要让学生学会自我推销技术。为使学生在实践中提高择业就业水平，我们每周召开一次班级自我推荐演讲会，积极参加每个学期年级举行的自我推荐演讲竞赛会，每年参加学校举行的职业指导自我推荐演讲总结表彰会：二是要求学生根据学校专业的特点拟写“模拟招聘广告”，发招聘信息。三是由教师指导，学生写求职书，在班级范围内交流筛选，择优推荐，然后由班级统一印发组织学习。四是进行实地模拟面试。例如，我们组织老师当评委，对学生进行模拟训练。在参加山东矿机集团的面试前，学生进行了综合性模拟，第一关笔试，考察一些基本知识，第二关让学生组装一个零件，考察学生的动手操作能力，第三关面试交谈，考察学生的语言表达能力和专业知识，第四关五个人一个小组，为矿机产品做广告，考察学生的精神和组织领导才能等。在模拟中全面考察学生的专业理论知识、个际交往技能、自我推销能力，应变表达水平，通过以上实地训练，有效地提高了学生自我推荐和自我销售的能力，为择业就业奠定了技能基础。
四、开展系列活动，引导学生进行自我教育
为达到学生自己教育自己的目的，我们在学生中每学期都进行职业指导演讲比赛，职业指导征文比赛，求职模拟训练等活动。学生在准备和实施这些活动的过程中，要查阅大量的资料，要进行认真的分析总结，有些问题要请教有关方面的专家、权威人士，要深入到工矿企业进行社会调查，要到人才市场和劳动力市场学习访问。通过这一系列的活动，学生在浓厚的职业气氛中，进一步明确了劳动力市场需求状况，掌握了就业政策，端正了就业观念，学会了求职技巧，激发了创业动机。
五、开展创业教育，提高学生创业意识，增长创业本领
开展创业教育，实施创业教育就是让学生树立创业意识和创业精神，增长创业本领，去主动适应社会，自谋职业出路，实现自身价值。首先，我们利用班会在班级中组织创业途径和创业意义的讲座，并让学生展开社会调查，了解企业的创业过程。第二，我们组织学生参加颇具规模的个体企业，特别是聘请优秀个体企业家讲创业的发展史、奋斗史，对学生触动很大，萌生了自我创业的意识。第三，请往届优秀毕业生做事迹报告。他们的优秀事迹对我们的学生是一种鞭策和鼓励，也使学生坚信，只要努力就能做到。通过系列教育，学生明白了“创业比就业更重要”，“创业才能实现人生理想”的道理。
几年来，由于我们在班主任工作中，实施了对学生进行对人为本的择业指导，使学生更好地掌握了求职技巧，培养了创业能力，为学生的就业、创业做好充分准备。我校学生能正确把握求职期望值，摆正心态，对学校推荐的工作能愉快接受，使98%的学生顺利就业，他们在厂企的表现受到领导的好评，很快成为厂企的业务骨干，另有2%的学生自谋了职业，部分学生成为个体老板、当地有名的企业家等。