【摘 要】
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<正>医院是知识密集型组织,人力资源是医院的核心资源,本院基于医院资源计划系统平台(hospital resource plan,HRP),构建了人力资源管理系统,积极探索科学、规范、全面、系统
【机 构】
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河南省肿瘤医院/郑州大学附属肿瘤医院
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<正>医院是知识密集型组织,人力资源是医院的核心资源,本院基于医院资源计划系统平台(hospital resource plan,HRP),构建了人力资源管理系统,积极探索科学、规范、全面、系统的人力资源管理模式[1]。1人力资源管理与HRP近年来,随着国家对医院人事制度的改革、医院规模扩大、员工数量不断增加,人力资源管理更加多元化、复杂化。传统的人力资源管理模式已经不能适应现在的需要,过去认为"人力资源管理"即"人事管理",只是人事管理部门的事情,在手工环境或单机版人事系统下负责员工的档案管理、考勤、人事调动、工资发放等日常事务。
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