【摘 要】
:
和刘仁文教授联系过多次,与他平时的热情相比,他对这次专访却一直持谨慎的态度。经过反复解释,他虽然同意配合笔者来完成此文,却一再叮嘱并顾虑重重:“请千万不要过多渲染我个人。”为写作此文,笔者与刘仁文教授进行了多次沟通与往来,被他严于律己的品德和一丝不苟的精神所折服虽然最后形成的稿件与刘仁文教授对文章意境的期许尚有不小距离,但笔者相信,读者朋友们仍能从本文中获益和受到启发。
论文部分内容阅读
和刘仁文教授联系过多次,与他平时的热情相比,他对这次专访却一直持谨慎的态度。经过反复解释,他虽然同意配合笔者来完成此文,却一再叮嘱并顾虑重重:“请千万不要过多渲染我个人。”为写作此文,笔者与刘仁文教授进行了多次沟通与往来,被他严于律己的品德和一丝不苟的精神所折服虽然最后形成的稿件与刘仁文教授对文章意境的期许尚有不小距离,但笔者相信,读者朋友们仍能从本文中获益和受到启发。
其他文献
国务院办公厅印发关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见 今年8月,国务院办公厅印发了《关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》(以下简称《若干意见》)。 《若干意见》指出,党的十八大以来,党中央、国务院出台了《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》、《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》等一系列优化科研经费管理的政策文件和改革措施,有力地激发了科研人员的创造性
在社会发展以及人们生活水平提高的背景下,智能电网的需求日益增长,对其供电质量要求也有所调整。因此,电力企业应加强重视智能电网运行效率,引进先进技术开展电网调控工作。大数据技术具有多样优势,适用于电网调控运行,能够有效减轻工作人员负担并保证电网系统运行效率。
习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作具有整体性特征,既是教材编纂者、教师、大学生等不同主体协同的结果,也是“三进”的三个环节相袭相承、层层纵深的整体。然而,在实际研究过程中,却出现了只侧重某一环节、某一实践主体的现象。鉴于此,运用辩证唯物主义与历史唯物主义的相关原理,阐明“三进”工作的哲学基础和意义,论证“三进”的整体性与统一性,对于推进“三进”工作实践具有重要的现实意义。在推进“三进”工作中应始终尊重客观规律、把握内容与形式的统一、抓好两点论与重点论的统一。
随着现代信息技术的发展和进步,人脸识别技术也得到了广泛地应用和推广。例如在火车、高铁等人口量较大的地方都会采用该技术,通过摄像头设备对客户身份进行确认,同时在公安、司法等各个区域也被广泛使用。所谓人脸识别术,就是生物识别技术之一,根据人们的外观特征进行相应的脸部识别从而分析出识别对象的身份和部分信息。通过对大数据时代背景下的人脸识别术进行相应的分析,从其优点、应用以及挑战等多方面进行相应的探讨,还望有关人员参考借鉴。
随着社会经济不断的发展,我国也越发的重视应急通信保障系统。应急通信在通信系统中有着重要的地位,其中包括了移动应急通信网络、固定通信台站等。在新时代的背景下,想要完善应急通信保障体系,就要明确其职责,在实践中探索,制定合理的建设方案。下文中,将主要针对健全应急通信保障系统进行深入的分析,以此来发挥其最大的作用,对我国的发展有着重要的意义。
现如今,随着经济的快速发展,而矿产是我国重要资源之一,对人们的生产生活具有较大的帮助,为此,我国矿山工程的开采量也逐渐增加,在工程开采过程中,该施工环境较为复杂,存在较多的安全隐患,较容易引发安全事故。由此,企业不断加强对开采技术的研究以及创新,采用先进工艺技术,并加大对开采现场的施工安全管理力度,强化人员的意识,优化管理体系,为工作人员的开采提供良好的环境。
基于广义迪氏指数分解法(Generalized Divisia Index Method,GDIM),利用长江流域绿色创新专利数据,分解各驱动因素对绿色技术创新的贡献率;结合不同省市的背景分析驱动因素的变化情况,深入研究不同驱动因素影响绿色技术创新的时空差异。最后,针对不同地区的主要问题提出政策建议。
为了更好的促进装配式建筑的发展和技术能力的提升,需要重点解决好当前装配式建筑中的数字化程度有限、信息交流不畅等一系列的问题,也就从当前的BIM技术的发展上入手进行相应的分析,建立起基于BIM的装配式建筑智慧建造的工作系统,从而将装配式建筑的建造的全过程进行工作效率的提升,也构建起全过程的智慧管理架构等,针对性的解决好当前出现的一系列的问题,促进行业的发展。
2021年7月28日,在第二十三届中国科协年会闭幕式上,中国科协发布了10个对科学发展具体有导向作用的前沿科学问题、10个对工程技术创新具有关键作用的工程技术难题,并首次发布10个对产业发展具有引领作用的产业技术问题。
作为旅游服务业中一种非常重要的组织公民行为,助人行为对施助员工的影响是决定助人行为能否持续的关键.文章运用动机归因与调节焦点理论,基于287对旅游服务企业中的管理者-员工配对问卷,研究了旅游服务业中员工助人行为与绩效评价的关系.结果显示,在旅游服务业的组织中,管理者会对员工的助人行为进行利他归因,并进行促进性调节焦点回应,从而对施助员工给予积极的绩效评价,因此利他动机归因与促进性焦点在员工助人行为与绩效评价之间关系中具有显著的链式中介效应.文章的研究有助于探索员工助人行为与绩效评价的关系在旅游服务业中的特