【摘 要】
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论文以全党全国“大抓基层”这一鲜明导向为背景,以公有制企业工会工作为研究对象,旨在探讨“大抓基层”工作向公有制企业工会延伸的问题.论文以国家、企业、员工三者利益协调为重点,从公有制企业工会的双向角色定位、工作基层导向和攻坚创效工作中心等方面入手,分析和阐述了公有制企业工会工作基层导向这一鲜明倾向,并以某国有企业为例,提出了推进落实“基层导向”的工作举措.论文提出的公有制企业工会工作“基层导向”的观点,在理论和实践上都具有一定的创新意义.
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论文以全党全国“大抓基层”这一鲜明导向为背景,以公有制企业工会工作为研究对象,旨在探讨“大抓基层”工作向公有制企业工会延伸的问题.论文以国家、企业、员工三者利益协调为重点,从公有制企业工会的双向角色定位、工作基层导向和攻坚创效工作中心等方面入手,分析和阐述了公有制企业工会工作基层导向这一鲜明倾向,并以某国有企业为例,提出了推进落实“基层导向”的工作举措.论文提出的公有制企业工会工作“基层导向”的观点,在理论和实践上都具有一定的创新意义.
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