急性肾炎综合征

来源 :日本医学介绍 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sophie8112
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
一、急性肾炎综合征的概念依据1982年WHO临床症状分类,急性肾炎综合征(acute nephritic syndrome,ANS)是急性起病,以血尿、蛋白尿、高血压、肾小球滤过率下降以及水钠潴留为主要表现的一组疾病。表1所示的各种疾病均可表现为急性肾炎综合征。表1引起急性肾炎综合征的主要疾病原 First, the concept of acute nephritic syndrome According to the 1982 WHO classification of clinical symptoms, acute nephritic syndrome (acute nephritic syndrome, acute onset, hematuria, proteinuria, hypertension, decreased glomerular filtration rate and water Sodium retention as the main manifestation of a group of diseases. The various diseases shown in Table 1 can be manifested as acute nephritic syndrome. Table 1 causes the main nephritic syndrome disease
其他文献
摘 要:我国的旅游业自改革开放以来发展势头迅猛,并逐渐成为了各地方促进经济发展的重要手段。究其原因,主要在于对外开放所带来的人民收入水平的提高及相应的消费结构的变化。21世纪,我国的消费者对于服务业的产品,尤其是旅游产品的消费已经占到了总消费相当大的比例,并且,旅游产品中的生态旅游作为一种特有的形式还在扩大化发展。  关键词:生态旅游;发展;产业效率;区域效应  生态旅游业是指将优雅动人的自然风光
(一)rn三十年前,新华书店门前排队购书的景象,让我深受触动.我曾写下一篇的短文,发表于1978年6月25日的,拿到了四元钱的稿费.当时稿酬制度刚恢复,一篇杂文的稿酬是四元人民币
小学美术教学是教师带领学生发现美、欣赏美、感悟美、创造美、评价美的艺术教学.为了更好地发展学生的美育素养,应根据学生的兴趣爱好特点以及最新发展需要,不断优化和提升
2016年1月5日,质检总局、国家标准委联合中国人民银行共同发布了我国首批金融服务类国家标准,共9项,分别是:《银行营业网点服务基本要求》《银行营业网点服务评价准则》《银行业
摘 要:冷链物流作为挖掘“第三利润源泉”的突破口,是增强食品企业利润的关键因素。本文分析了我国食品冷链物流存在的问题,并提出想关的对策建议,以此促进我国食品冷链物流的发展。  关键词:食品;物流;研究  1.研究背景  随着经济时代的的日益变化和发展,人民的生活水平也在不断的提高,人们对食品的质量和需求也越来越大。食品消费观从最简单的传统单一向多元化,快捷化的趋势发展。在这种压力下,食品的企业们为
摘 要:目前提高国有企业效益的最有效的做法就是形成全面、系统的监督体系。新加坡淡马锡模式的成功经验可以作为借鉴。  关键词:国有资产;监督体制;淡马锡  4月17日晚,中央纪委监察部官方网站公布华润集团董事长、党委书记宋林涉嫌严重违纪违法,目前正接受组织调查。随着对宋林事件的热议,国有资产的管理问题再次被广泛关注。  一直以来,国有企业效率低的原因被归结为国有资产所有者缺位,没有内因或动力去促进经
摘 要:本文总结了农产品加工企业近年来劳动关系出现的情况,并就如何构建和谐的劳动关系提出建议。  关键词:农产品加工企业;和谐劳动关系;实践;思考  随着经济社会的发展,经济结构和就业方式的变化,企业员工维权意识逐渐提高,企业内劳动关系矛盾呈现出复杂化、多样化的态势,劳动者与用人单位之间因劳动问题引发的纠纷也越来越多。劳资矛盾的妥善解决,对平息劳资双方当事人之间的纠纷,保护劳动者和用人单位的合法权
一、公路施工成本控制准则  1、量出为入原则。量出为入的原则要求对公路施工每一项支出费用做调查,并研究相应收入方面的预算信息,重点考察收支之间的关系。在对工程进行成本核算,尤其是阶段性成本核算过程中,要对实际开支情况和预算方面情况做分析和研究,要仔细考察成本超标的原因,及时遏制成本浪费的现象,从而降低公路施工成本消耗的水平。  2、统筹控制原则。统筹控制原则就是对公路施工项目实施全面控制和全过程控
摘 要:企业战略目标的实现依托人力资源的支持。绩效考核是企业人力资源开发和管理的重要手段。企业员工的绩效考核直接关系到企业总体绩效和战略目标的实现。本文对国有企业员工的绩效考核现状进行分析研究,寻找存在的问题,并提出相应的对策,从而实现对员工的科学考核,使个人和企业的目标密切结合,从而达到奖勤罚懒,优胜劣汰,实现企业人力资源的合理开发和利用。以有效的绩效考核,调动员工的积极性、主动性和创造性,从而
经过多年的发展,我国的图书营销在理论研究和实践操作层面都得到了很大的发展.随着出版业面临挑战的日益严峻和竞争的加剧,营销在书业中的地位和作用更加凸现出来.