【摘 要】
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目的 探讨运用综合能力考核模式(CAAM)提升新护士临床实践能力的效果.方法 随机抽取一所二级甲等医院81名新护士为研究对象,选取2017年1月—2018年10月新入职护士40名作为对
【机 构】
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宁都县人民医院,江西 宁都 342800
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目的 探讨运用综合能力考核模式(CAAM)提升新护士临床实践能力的效果.方法 随机抽取一所二级甲等医院81名新护士为研究对象,选取2017年1月—2018年10月新入职护士40名作为对照组,2018年10月—2020年2月新入职护士41名作为研究组.对照组采用传统考核模式,研究组采用综合能力考核模式,比较2组的实践能力和满意度.结果 研究组的临床实践能力显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组对CAAM的满意度评价显著高于对照组对传统考核模式的满意度评价,差异有统计学意义(P<0.05).结论 综合能力考核模式运用于提升新护士临床实践能力中的效果良好,可推广应用.
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