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我好多次从企业家嘴中得到这样的疑惑:我们公司的那些“90后”真是让我看不懂。以温姐为例吧,她这些年招收了近20个大学毕业生,但最后只留下来了两个人。经常要他们做一些事情,但经常发现不靠谱,偶尔说话重了一点,那个人立即要辞职离开。她也反思自己是不是有什么问题,不过结果是愈发委屈:你看我平时对他们也还是不错的,怎么就不能让我省点心呢?