论文部分内容阅读
摘要：新的形势，政工干部有了新的任务。政工干部应当发挥其自身的作用，给一线员工做好思想政治工作，提高一线员工的思想水平，让一线员工能拥有良好的道德素质。为了解决新时代的新问题，政工干部应当革新传统思想工作理念，根据社会的实际情况，采取合理的方法，开展对一线员工的思想政治工作，纠正一线员工的不良思想。
关键词：政工干部;一线员工;思想政治工作
引言
随着国家的发展，国家内的经济体制不断变革，不断完善，社会各个层面的竞争始终没有减小的趋势。要想在新时代的市场中立足脚跟，提高自身的竞争力就必须有着政工干部的支持。在新形势下要想取得卓越的经济效益，要想在社会中有着显著的优势，最不可少的就是要营造良好的工作氛围，要加强对一线员工的思想政治培育，让一线员工有着良好的思想觉悟[1]。
一、新形势下政工干部开展思想政治工作的困境
（一）部分干部的思想过于落后
政工干部要想开展对一线员工的思想政治工作，首先政工干部的思想是先进的，是符合时代潮流的，能对一线员工起到指导作用，能解决实际的问题。但是，在新视野的背景下，部分干部还没完全接受新时代的新思想，他们的脑中依旧充满着陈旧的思想观念，同样他们的眼光也较为老旧，较为局限，无法在新的局面中给单位的一些人员做出实际的思想指导。除此以外，还有许多的政工干部并没有把全部的时间投入到相关的工作中，而是在空余的时间开展对一线员工的思想政治工作，他们缺乏精力开展相关的工作。新时代的市场竞争愈发激烈，部分单位对相关思想政治工作方面设施的引进不够全面，并且没有重视对一线员工的思想政治工作。
（二）缺乏灵活的思想政治工作方法
政工干部在开展对一线人员的思想政治工作时，在工作开展的过程中缺乏灵活的指导方法，无法帮助一些员工破除他们之间的思想障碍。政工干部在与一线员工交流的时候，不懂得如何更好的开展谈话，致使相關思想政治工作的开展比较僵化，甚至拉远了一些人员与单位的距离，不利于单位工作效率的提升。还有一些政工干部受年龄的局限，缺乏对新政策的了解，缺乏对事实的了解，对新时代下单位一线人员的心思没有充分的认知，这也就导致了政工干部在开展思想政治工作时，无法达到良好的工作效果，更没有一定的工作效率。部分政工干部的工作积极性不高，在他们的眼中，开展对一线员工的思想政治工作是没有必要的，没有认真对待相关的思想政治工作，这就导致了政工干部在开展对一线人员的思想政治工作时，过于形式。
二、新形势下下政工干部开展对一线人员做思想政治工作相关研究
（一）政工干部要提高自己的专业素养和水平
国内管理体制的变革给政工干部带来了更高的要求。政工干部需要提升自己的专业水平，提升自己的专业素养。对新形势下，政工干部工作的内容有一个正确的认知，将自己的专业水平与管理体制的变革搭到同一层水平线上，顺应新时代的潮流。而政工干部提高自身素养的方法有以下几个方面。首先，要对新时期的思想政治知识有一个全面的掌握，能有着充足的理论知识，进而能在往后的思想政治工作中，开展对一线员工的思想政治教育时从容的应对。其次，政工干部要对思想政治工作有一个端正的态度，能以积极的姿态开展对一线员工的思想政治工作。为了促进单位的良好发展，政工干部应当提高其自身主要工作积极性。最后，在新时代的大背景下，政工干部不仅要学习新时代的思想政治理论，还要在此基础上开阔自己的眼界，学习其他方面的知识，拓展其自身的理论知识面
（二）坚持‘以人为本’的核心理念
开展对一线员工的思想政治工作，最主要的就是以一线员工为主，从一线员工的具体需求出发，开展思想政治工作。政工干部要看到一线员工的最根本利益，在确保一些员工的根本权益的基础上，解决相关的问题。政工干部还应当有意识的提高自己的交往能力、交谈能力，毕竟不同的员工有着不同的思想，不同的员工对自己思想的表达形式也是不同的，政工干部与他们交谈时，应当把握员工的真实思想与观点。在此基础上，根据单位的要求，根据新时代的要求，利用自己所学的理论知识，开展对一线员工的思想政治工作。
（三）适当利用新时代下的信息技术
如今的时代是信息的时代，科技的时代。政工干部开展对一线员工的思想政治工作，还应当结合信息技术、结合新科技，利用网络扩大思想政治教育的范围。政工干部可以在网络中建立党建及精神文明建设的相关网页，扩大党建精神的教育范围。政工干部还可以充分发挥网络的便捷性，推动思想政治工作的发展。新时期下的思想政治工作更应当与时代相结合，政工干部可以组织一线人员们建设一个微信群，以此方便信息的传递。不仅如此，单位任务的下达，单位文件的传输，都可以利用网络更加方便的送到一线员工手中，提高单位工作的效率。
结束语
随着中国经济的飞速发展，中国经济体制的不断变革。政工干部开展对一线员工的思想政治工作，应当对新时代的思想理论知识有一个基础的了解，有一个基本的掌握。利用现代信息技术提高思想政治工作的效率与便捷度。
参考文献
[1]黄伟志.当前经济形势下做好民营企业思想政治工作创新研究[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2021（08）：51-53.
[2]王帅.企业文化在国企思想政治工作中的作用与实现路径[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2021（08）：130-131.
[3]仰玉娟.浅谈事业单位政工干部应具备的素质[J].办公室业务，2021（07）： 57-58.
关键词：政工干部;一线员工;思想政治工作
引言
随着国家的发展，国家内的经济体制不断变革，不断完善，社会各个层面的竞争始终没有减小的趋势。要想在新时代的市场中立足脚跟，提高自身的竞争力就必须有着政工干部的支持。在新形势下要想取得卓越的经济效益，要想在社会中有着显著的优势，最不可少的就是要营造良好的工作氛围，要加强对一线员工的思想政治培育，让一线员工有着良好的思想觉悟[1]。
一、新形势下政工干部开展思想政治工作的困境
（一）部分干部的思想过于落后
政工干部要想开展对一线员工的思想政治工作，首先政工干部的思想是先进的，是符合时代潮流的，能对一线员工起到指导作用，能解决实际的问题。但是，在新视野的背景下，部分干部还没完全接受新时代的新思想，他们的脑中依旧充满着陈旧的思想观念，同样他们的眼光也较为老旧，较为局限，无法在新的局面中给单位的一些人员做出实际的思想指导。除此以外，还有许多的政工干部并没有把全部的时间投入到相关的工作中，而是在空余的时间开展对一线员工的思想政治工作，他们缺乏精力开展相关的工作。新时代的市场竞争愈发激烈，部分单位对相关思想政治工作方面设施的引进不够全面，并且没有重视对一线员工的思想政治工作。
（二）缺乏灵活的思想政治工作方法
政工干部在开展对一线人员的思想政治工作时，在工作开展的过程中缺乏灵活的指导方法，无法帮助一些员工破除他们之间的思想障碍。政工干部在与一线员工交流的时候，不懂得如何更好的开展谈话，致使相關思想政治工作的开展比较僵化，甚至拉远了一些人员与单位的距离，不利于单位工作效率的提升。还有一些政工干部受年龄的局限，缺乏对新政策的了解，缺乏对事实的了解，对新时代下单位一线人员的心思没有充分的认知，这也就导致了政工干部在开展思想政治工作时，无法达到良好的工作效果，更没有一定的工作效率。部分政工干部的工作积极性不高，在他们的眼中，开展对一线员工的思想政治工作是没有必要的，没有认真对待相关的思想政治工作，这就导致了政工干部在开展对一线人员的思想政治工作时，过于形式。
二、新形势下下政工干部开展对一线人员做思想政治工作相关研究
（一）政工干部要提高自己的专业素养和水平
国内管理体制的变革给政工干部带来了更高的要求。政工干部需要提升自己的专业水平，提升自己的专业素养。对新形势下，政工干部工作的内容有一个正确的认知，将自己的专业水平与管理体制的变革搭到同一层水平线上，顺应新时代的潮流。而政工干部提高自身素养的方法有以下几个方面。首先，要对新时期的思想政治知识有一个全面的掌握，能有着充足的理论知识，进而能在往后的思想政治工作中，开展对一线员工的思想政治教育时从容的应对。其次，政工干部要对思想政治工作有一个端正的态度，能以积极的姿态开展对一线员工的思想政治工作。为了促进单位的良好发展，政工干部应当提高其自身主要工作积极性。最后，在新时代的大背景下，政工干部不仅要学习新时代的思想政治理论，还要在此基础上开阔自己的眼界，学习其他方面的知识，拓展其自身的理论知识面
（二）坚持‘以人为本’的核心理念
开展对一线员工的思想政治工作，最主要的就是以一线员工为主，从一线员工的具体需求出发，开展思想政治工作。政工干部要看到一线员工的最根本利益，在确保一些员工的根本权益的基础上，解决相关的问题。政工干部还应当有意识的提高自己的交往能力、交谈能力，毕竟不同的员工有着不同的思想，不同的员工对自己思想的表达形式也是不同的，政工干部与他们交谈时，应当把握员工的真实思想与观点。在此基础上，根据单位的要求，根据新时代的要求，利用自己所学的理论知识，开展对一线员工的思想政治工作。
（三）适当利用新时代下的信息技术
如今的时代是信息的时代，科技的时代。政工干部开展对一线员工的思想政治工作，还应当结合信息技术、结合新科技，利用网络扩大思想政治教育的范围。政工干部可以在网络中建立党建及精神文明建设的相关网页，扩大党建精神的教育范围。政工干部还可以充分发挥网络的便捷性，推动思想政治工作的发展。新时期下的思想政治工作更应当与时代相结合，政工干部可以组织一线人员们建设一个微信群，以此方便信息的传递。不仅如此，单位任务的下达，单位文件的传输，都可以利用网络更加方便的送到一线员工手中，提高单位工作的效率。
结束语
随着中国经济的飞速发展，中国经济体制的不断变革。政工干部开展对一线员工的思想政治工作，应当对新时代的思想理论知识有一个基础的了解，有一个基本的掌握。利用现代信息技术提高思想政治工作的效率与便捷度。
参考文献
[1]黄伟志.当前经济形势下做好民营企业思想政治工作创新研究[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2021（08）：51-53.
[2]王帅.企业文化在国企思想政治工作中的作用与实现路径[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2021（08）：130-131.
[3]仰玉娟.浅谈事业单位政工干部应具备的素质[J].办公室业务，2021（07）： 57-58.