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他是年收入过亿的会计师事务所的董事长，却经常加班后坐公交车回家；
他是每天早晨七点半已经开始办公的工作狂人，却始终坚持阅读《读者》清新隽永的文字；
有人说他谦虚谨慎，胸中却自有百万雄兵；
有人说他温文尔雅，谈笑间樯橹早已灰飞烟灭。
这些看似矛盾的特质，却能和谐融合在一个人身上。
他，就是天职国际会计师事务所董事长陈永宏。
做又“红”又“专”的注册会计师
对于一名执业的注册会计师，什么才是最重要的呢？是职业操守还是专业能力。陈永宏笑了：套句老话，就是又红又专最行得通。
如果单纯专业水平高，但是缺乏一定职业操守的话，那很可能做假账的水平也很高。同样，如果仅有一腔执业操守的热情，专业能力却偏低的话，那也无法起到应有的保障作用。
所以说，职业操守和专业能力，两者本身没有孰优孰劣之分。如果一定要区别，操守还是占第一位的，毕竟能力和水平可以培养。
注册会计师，早已经不单纯是戴着眼镜的账本先生了。他们的社会地位和社会认可度不断提升。
从参与水价、电价的听证会到奥运会的财务咨询、项目审计等活动，都能看到中介行业参与的身影。对于这一点，陈永宏很是认可。“社会中介积极参与其中，是一件好事。作为一个专业部门，中介机构相对理性和客观。同时，又拥有比一般大众更好的专业知识。这样一群人的参与对于很多关系民生的事情是值得支持的。
一直以来，在国际上都有一种认知：最公正的监管不是政府监管，而是社会监管。无论如何，以相对独立的身份出现的中介机构，能起到稳定社会、提高社会公信力的积极作用。一个成熟的社会，追求社会价值和社会公平，中介机构的参与非常重要。
陈永宏用实际经历也验证了这一点。
那是1993年，他在湖南省审计师事务所工作，工程造价咨询部门成立后接手的第一个工程就是湖南省人大常委办公楼。
当时是建设银行代行财政职能，中介行业的进入甚至被质疑是非法的。但是，时任主管此项工作的陈永宏顶住压力，亲任审计组长，深入现场验证，最后，为建设单位核减工程造价近千万，预算比原先减少近30%。这样充分证明了用管监三位一体的职能管理存在很大缺陷。为此，湖南省人大办公厅专门赠送给事务所一面“客观公正、去伪存真”的锦旗。
在二十年的审计生涯中，陈永宏有很多值得珍藏的片段，这一段尤为深刻。
事务所的社会责任
看似不疾不徐的陈永宏也有生气的时候。
他最不服气的就是别人说事务所是做假账的。在他眼中，最不愿意做假账恰恰是事务所的人，又不能多收费，甚至可能面临牢狱之灾，何苦作茧自缚呢？
行业中的确有一些不和谐的音符，但是不要把发展中的瑕疵放大，正面的东西远远大于负面的东西。
陈永宏用了一组数字说话：
注册会计师，被前总理朱镕基称之为“不拿国家工资的经济警察”。以2006年为例，全行业总收入约220亿元（其中国际四大占46亿），不但没有花纳税人一分钱，一年还向国家缴纳21亿多营业税和企业所得税（平均以9.7%计算）。
《同流合污还是中流砥柱——对中国注册会计师上市公司审计效果的深度分析》是几位独立学者的研究成果。该研究报告以中注协搜集的从事上市公司审计的会计师事务所2001－2005年度审计调整数据为依据，揭示注册会计师审计对上市公司财务报告的影响，从而反映注册会计师所未为人知的贡献。
该报告披露：注册会计师每收1元审计费用带来约470元的纠错成效；仅调整的会计利润总额一项即达2500多亿元，是同期A股市场全部再融资额的1.5倍；调整的资产总额一项即达10200亿元；为国家追调应收税金高达180多亿；将700多家客户的违规行为以非标准审计意见的方式公诸于众。
“短短的五年时间，注册会计师无形的努力为整个社会创造了巨大的有形财富，以单位投入计算，其巨大的贡献绝对不比任何其他行业逊色。注册会计师行业的主流并非同流合污，注册会计师的审计在对‘微利式利润操纵’有抑制，对股市泡沫的挤压，对再融资制度的保障，对股市退市制度的维系和保证，堵住和减少了国家税收流失、为上市公司提供建设性的服务等方面都起到了积极的作用。” 该报告得出结论。
想做强就要打好基础
凡事预则立，不预则废。
“将事务所做大做强是我的事业。”一个长远的规划必不可少，陈永宏认为事情要成功，往往需要三个层面：战略层面——规划层面——执行层面，早在十年前，陈永宏就提出天职国际发展的在战略层面目标是“规范化、集团化、国际化”的三步发展目标。
先做强再做大，做强就是要打好基础，基础就是人才、信息系统和优质客户。
古人云：大厦之成，非一木之材；大海之阔，非一流之归。会计师事务所作为一种人合的企业，人才是其发展进步的关键。
天职国际是国内本土所中为数不多的自脱钩改制以来就建立起了严格的“合伙人（股东）晋升、退出通道机制”并得到切实贯彻执行的会计师事务所。
天职国际会计师事务所有限公司章程规定“股东（合伙人）年满55周岁开始每年以20%的份额逐步退出股份份额，60岁无条件退出股东（合伙人）。鼓励年满50周岁不满55周岁合伙人（股东）自愿一次性退出合伙人（股东），并对该部分合伙人（股东）给予补偿。”
在严格出口同时，为每一位员工确立了从“见习”到“合伙人”的12个晋升阶梯，开启入口之门。
“到目前为止，我们合伙人大都选择在55岁以前退休，还没有一个合伙人愿意干满60岁，太累是一个方面，为年轻人让路也是一个重要的考虑。”提到退休，陈永宏眼里流露出一种憧憬和期待。
领导一个受人尊敬的团队
在天职，人际关系简单轻松，“大家都是兄弟姐妹。”
陈永宏常常说的一句话就是人不可能不为自己想，但不能全为自己想。“上半夜为自己想，下半夜为别人想想。”这样，很多事情就不会做出不妥当的决定了。
一张一弛，文武之道。
北京国家会计学院的老师曾感慨：天职国际舍得花钱搞培训。在国家会计学院最近几年的中长期培训班中，来自天职国际的学员最多，数他们的心最齐，不管来自天职国际的那个分所，从报到的那天起都是一个团队。
天职国际内部有着浓厚的专业探讨和学术研究气氛：在非业务高峰期，从总所到各个分所每周都有“天职论坛”，坛主就是天职国际各个专业领军的高级次员工，有员工们喜欢的“英语角”，大都由“海归”们主持，员工自由参加。天职国际不仅有自己的网站、还出版面向员工的《天职之窗》、《天职动态》，《天职税务研究》等刊物。
熟悉中介行业的人都清楚，事务所的人员流动是正常现象。但是，天职有个不大正常的现象，就是很多离职的老员工对天职的那份留恋。有机会一定回来参加各种活动，无论是客户资源还是足球赛场的拉拉队，都能见到他们的身影。
马丁·路德的《我有一个梦想》曾让无数人神往。而陈永宏的梦想，则是成为受社会尊敬的专业人士，带领的团队成为受社会尊敬的专业团队。
对此，陈永宏表示，这不是很高的梦想。毕竟，中介行业最艰难的时期已经过去，随着市场经济的不断规范，法律制度切实执行的越来越到位，整个行业也会越来越好。信息的透明化，对中介行业也将会起到正面的推动力量。
虽然天职国际已经站在行业的前列，但是陈永宏依然有很大的压力。其中，员工的福利待遇一直是他心中的石头。“对员工亏欠的很多。”会计师行业需要学习的东西多，付出的也多，那么，相应得到的待遇也应该很高才匹配，否则，如何去让他们成为精英呢。单就个人所得税来说，他一直呼吁可以区别对待。“朱总理称我们注册会计师是不拿国家工资的经济警察，那在税收上是否可以给一些优惠呢？”陈永宏带着诙谐和认真的神情说。
读书是我最大的乐趣
“我是一个以工作为乐的人。”陈永宏略带自嘲地说，“在工作中，找到了自己的乐趣。”
在行业中摸爬滚打二十年的陈永宏心态平和。“我一般是晚上9点以后才会离开办公室，走一段路当是锻炼，然后坐公交车上回家，口袋里里面总是带着公交卡。”坐公交车上下班的老总让记者大跌眼镜，“只当是为社会和空气质量做点贡献。”在他眼里，这是一件普通的小事。“我可以说是第一批买车的人，但现在很少开车，坐公交车有益于健康，有益于环保，何乐不为呢？”陈永宏像是解释又像是奉劝。
生活中最大的享受就是：洗完澡，坐在床上看书。
说起业余爱好，陈永宏的回答很简单：看书。尤喜两种刊物：《读者》和《小说选刊》。这都是大学时代就爱不释手的书籍，一直根植在陈永宏的心中。或许这解释了一身儒雅书卷气的陈永宏常常给人的错觉：以为他是诲人不倦、平易近人的老师，或者是满腹经纶的学者。
这两种刊物不仅带给陈永宏精神上的享受，还给我们带来了现在响当当的天职国际会计师事务所的名字。“天职”二字的由来就源于《读者》。
陈永宏清晰地记得，那是1998年《读者》上的一篇文章。大意是讲在德国，人们是带着宗教般的虔诚对待自己从事的每一份工作。他们认为工作是上帝安排的任务，是一份天职，所以要好好的完成。这也从另一侧面解释了德国产品精良和完美的原因。
“天职”，这两个字烙印在陈永宏的心中。
陈永宏也把对《读者》的热爱延伸到了天职。事实上，在天职国际，有很多的内部刊物。最有代表性的可能要算《文化导读》了。这里面几乎每一篇文章都来源于《读者》，是他亲自筛选集结而成的。每一个新入职的员工都会领到一本散发油墨香气的《文化导读》，那些长长短短的铅字，或感动或奋进，总是触及心灵深处最柔软的角落。
每天工作时间超长的他看起来神采奕奕，问及秘诀何来，笑言：工作本身不养人，但是自己喜欢的工作却可以滋养人的内心和精神。
按照天职的人才机制，60岁必须退休。舞台不会只属于一个人，时间不停歇的脚步会让每个人都有谢幕的一天。那么，功成身退的一天到来时，怎么打算呢？
“工作时候认真工作，不工作的时候好好享受生活。”或许，还会提笔写点东西，用文字来妆点生活。更有可能，到处走走地环游世界。还想到天职捐资建设的那些希望小学去做做“孩子王”，陈永宏随性所至地规划着自己的将来。
将来固然值得憧憬，但是，属于陈永宏的舞台灯光依然绚烂，天职国际长袖善舞的发展更值得我们期待，因为，那必然是一幅更精彩的画卷。
他是每天早晨七点半已经开始办公的工作狂人，却始终坚持阅读《读者》清新隽永的文字；
有人说他谦虚谨慎，胸中却自有百万雄兵；
有人说他温文尔雅，谈笑间樯橹早已灰飞烟灭。
这些看似矛盾的特质，却能和谐融合在一个人身上。
他，就是天职国际会计师事务所董事长陈永宏。
做又“红”又“专”的注册会计师
对于一名执业的注册会计师，什么才是最重要的呢？是职业操守还是专业能力。陈永宏笑了：套句老话，就是又红又专最行得通。
如果单纯专业水平高，但是缺乏一定职业操守的话，那很可能做假账的水平也很高。同样，如果仅有一腔执业操守的热情，专业能力却偏低的话，那也无法起到应有的保障作用。
所以说，职业操守和专业能力，两者本身没有孰优孰劣之分。如果一定要区别，操守还是占第一位的，毕竟能力和水平可以培养。
注册会计师，早已经不单纯是戴着眼镜的账本先生了。他们的社会地位和社会认可度不断提升。
从参与水价、电价的听证会到奥运会的财务咨询、项目审计等活动，都能看到中介行业参与的身影。对于这一点，陈永宏很是认可。“社会中介积极参与其中，是一件好事。作为一个专业部门，中介机构相对理性和客观。同时，又拥有比一般大众更好的专业知识。这样一群人的参与对于很多关系民生的事情是值得支持的。
一直以来，在国际上都有一种认知：最公正的监管不是政府监管，而是社会监管。无论如何，以相对独立的身份出现的中介机构，能起到稳定社会、提高社会公信力的积极作用。一个成熟的社会，追求社会价值和社会公平，中介机构的参与非常重要。
陈永宏用实际经历也验证了这一点。
那是1993年，他在湖南省审计师事务所工作，工程造价咨询部门成立后接手的第一个工程就是湖南省人大常委办公楼。
当时是建设银行代行财政职能，中介行业的进入甚至被质疑是非法的。但是，时任主管此项工作的陈永宏顶住压力，亲任审计组长，深入现场验证，最后，为建设单位核减工程造价近千万，预算比原先减少近30%。这样充分证明了用管监三位一体的职能管理存在很大缺陷。为此，湖南省人大办公厅专门赠送给事务所一面“客观公正、去伪存真”的锦旗。
在二十年的审计生涯中，陈永宏有很多值得珍藏的片段，这一段尤为深刻。
事务所的社会责任
看似不疾不徐的陈永宏也有生气的时候。
他最不服气的就是别人说事务所是做假账的。在他眼中，最不愿意做假账恰恰是事务所的人，又不能多收费，甚至可能面临牢狱之灾，何苦作茧自缚呢？
行业中的确有一些不和谐的音符，但是不要把发展中的瑕疵放大，正面的东西远远大于负面的东西。
陈永宏用了一组数字说话：
注册会计师，被前总理朱镕基称之为“不拿国家工资的经济警察”。以2006年为例，全行业总收入约220亿元（其中国际四大占46亿），不但没有花纳税人一分钱，一年还向国家缴纳21亿多营业税和企业所得税（平均以9.7%计算）。
《同流合污还是中流砥柱——对中国注册会计师上市公司审计效果的深度分析》是几位独立学者的研究成果。该研究报告以中注协搜集的从事上市公司审计的会计师事务所2001－2005年度审计调整数据为依据，揭示注册会计师审计对上市公司财务报告的影响，从而反映注册会计师所未为人知的贡献。
该报告披露：注册会计师每收1元审计费用带来约470元的纠错成效；仅调整的会计利润总额一项即达2500多亿元，是同期A股市场全部再融资额的1.5倍；调整的资产总额一项即达10200亿元；为国家追调应收税金高达180多亿；将700多家客户的违规行为以非标准审计意见的方式公诸于众。
“短短的五年时间，注册会计师无形的努力为整个社会创造了巨大的有形财富，以单位投入计算，其巨大的贡献绝对不比任何其他行业逊色。注册会计师行业的主流并非同流合污，注册会计师的审计在对‘微利式利润操纵’有抑制，对股市泡沫的挤压，对再融资制度的保障，对股市退市制度的维系和保证，堵住和减少了国家税收流失、为上市公司提供建设性的服务等方面都起到了积极的作用。” 该报告得出结论。
想做强就要打好基础
凡事预则立，不预则废。
“将事务所做大做强是我的事业。”一个长远的规划必不可少，陈永宏认为事情要成功，往往需要三个层面：战略层面——规划层面——执行层面，早在十年前，陈永宏就提出天职国际发展的在战略层面目标是“规范化、集团化、国际化”的三步发展目标。
先做强再做大，做强就是要打好基础，基础就是人才、信息系统和优质客户。
古人云：大厦之成，非一木之材；大海之阔，非一流之归。会计师事务所作为一种人合的企业，人才是其发展进步的关键。
天职国际是国内本土所中为数不多的自脱钩改制以来就建立起了严格的“合伙人（股东）晋升、退出通道机制”并得到切实贯彻执行的会计师事务所。
天职国际会计师事务所有限公司章程规定“股东（合伙人）年满55周岁开始每年以20%的份额逐步退出股份份额，60岁无条件退出股东（合伙人）。鼓励年满50周岁不满55周岁合伙人（股东）自愿一次性退出合伙人（股东），并对该部分合伙人（股东）给予补偿。”
在严格出口同时，为每一位员工确立了从“见习”到“合伙人”的12个晋升阶梯，开启入口之门。
“到目前为止，我们合伙人大都选择在55岁以前退休，还没有一个合伙人愿意干满60岁，太累是一个方面，为年轻人让路也是一个重要的考虑。”提到退休，陈永宏眼里流露出一种憧憬和期待。
领导一个受人尊敬的团队
在天职，人际关系简单轻松，“大家都是兄弟姐妹。”
陈永宏常常说的一句话就是人不可能不为自己想，但不能全为自己想。“上半夜为自己想，下半夜为别人想想。”这样，很多事情就不会做出不妥当的决定了。
一张一弛，文武之道。
北京国家会计学院的老师曾感慨：天职国际舍得花钱搞培训。在国家会计学院最近几年的中长期培训班中，来自天职国际的学员最多，数他们的心最齐，不管来自天职国际的那个分所，从报到的那天起都是一个团队。
天职国际内部有着浓厚的专业探讨和学术研究气氛：在非业务高峰期，从总所到各个分所每周都有“天职论坛”，坛主就是天职国际各个专业领军的高级次员工，有员工们喜欢的“英语角”，大都由“海归”们主持，员工自由参加。天职国际不仅有自己的网站、还出版面向员工的《天职之窗》、《天职动态》，《天职税务研究》等刊物。
熟悉中介行业的人都清楚，事务所的人员流动是正常现象。但是，天职有个不大正常的现象，就是很多离职的老员工对天职的那份留恋。有机会一定回来参加各种活动，无论是客户资源还是足球赛场的拉拉队，都能见到他们的身影。
马丁·路德的《我有一个梦想》曾让无数人神往。而陈永宏的梦想，则是成为受社会尊敬的专业人士，带领的团队成为受社会尊敬的专业团队。
对此，陈永宏表示，这不是很高的梦想。毕竟，中介行业最艰难的时期已经过去，随着市场经济的不断规范，法律制度切实执行的越来越到位，整个行业也会越来越好。信息的透明化，对中介行业也将会起到正面的推动力量。
虽然天职国际已经站在行业的前列，但是陈永宏依然有很大的压力。其中，员工的福利待遇一直是他心中的石头。“对员工亏欠的很多。”会计师行业需要学习的东西多，付出的也多，那么，相应得到的待遇也应该很高才匹配，否则，如何去让他们成为精英呢。单就个人所得税来说，他一直呼吁可以区别对待。“朱总理称我们注册会计师是不拿国家工资的经济警察，那在税收上是否可以给一些优惠呢？”陈永宏带着诙谐和认真的神情说。
读书是我最大的乐趣
“我是一个以工作为乐的人。”陈永宏略带自嘲地说，“在工作中，找到了自己的乐趣。”
在行业中摸爬滚打二十年的陈永宏心态平和。“我一般是晚上9点以后才会离开办公室，走一段路当是锻炼，然后坐公交车上回家，口袋里里面总是带着公交卡。”坐公交车上下班的老总让记者大跌眼镜，“只当是为社会和空气质量做点贡献。”在他眼里，这是一件普通的小事。“我可以说是第一批买车的人，但现在很少开车，坐公交车有益于健康，有益于环保，何乐不为呢？”陈永宏像是解释又像是奉劝。
生活中最大的享受就是：洗完澡，坐在床上看书。
说起业余爱好，陈永宏的回答很简单：看书。尤喜两种刊物：《读者》和《小说选刊》。这都是大学时代就爱不释手的书籍，一直根植在陈永宏的心中。或许这解释了一身儒雅书卷气的陈永宏常常给人的错觉：以为他是诲人不倦、平易近人的老师，或者是满腹经纶的学者。
这两种刊物不仅带给陈永宏精神上的享受，还给我们带来了现在响当当的天职国际会计师事务所的名字。“天职”二字的由来就源于《读者》。
陈永宏清晰地记得，那是1998年《读者》上的一篇文章。大意是讲在德国，人们是带着宗教般的虔诚对待自己从事的每一份工作。他们认为工作是上帝安排的任务，是一份天职，所以要好好的完成。这也从另一侧面解释了德国产品精良和完美的原因。
“天职”，这两个字烙印在陈永宏的心中。
陈永宏也把对《读者》的热爱延伸到了天职。事实上，在天职国际，有很多的内部刊物。最有代表性的可能要算《文化导读》了。这里面几乎每一篇文章都来源于《读者》，是他亲自筛选集结而成的。每一个新入职的员工都会领到一本散发油墨香气的《文化导读》，那些长长短短的铅字，或感动或奋进，总是触及心灵深处最柔软的角落。
每天工作时间超长的他看起来神采奕奕，问及秘诀何来，笑言：工作本身不养人，但是自己喜欢的工作却可以滋养人的内心和精神。
按照天职的人才机制，60岁必须退休。舞台不会只属于一个人，时间不停歇的脚步会让每个人都有谢幕的一天。那么，功成身退的一天到来时，怎么打算呢？
“工作时候认真工作，不工作的时候好好享受生活。”或许，还会提笔写点东西，用文字来妆点生活。更有可能，到处走走地环游世界。还想到天职捐资建设的那些希望小学去做做“孩子王”，陈永宏随性所至地规划着自己的将来。
将来固然值得憧憬，但是，属于陈永宏的舞台灯光依然绚烂，天职国际长袖善舞的发展更值得我们期待，因为，那必然是一幅更精彩的画卷。