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摘 要 随着社会的发展，人们的生活方式在不断地发生着变化，党政机关的建设理念和方式也应该与时俱进，尤其是要改变老旧的党政观念，把老旧的党政建设的方式进行改进，以适应时代的发展。现如今党建政工的理念和建设方式存在很多的弊端，这对党员干部的实际工作产生了较大的影响，尤其是负面的影响，同时还妨碍了党员的工作实效性。为此，本文将从党建政工在现阶段的工作进行分析，通过对现在工作中的弊端进行分析，为党建政工的建设工作提供有益的建议，从而不断地向党建政工提供有价值和意义的建议，进而确保党建政工实践途径的得到提高。
关键词 党建政工工作 实效性 价值 策略
对于目前党建政工工作在实际中存在的不足之处进行分析，并根据现实情况对党建政工的工作的价值进行分析。在此基础之上，对党建政工的实效性提出提升策略的建议和方法，并给出一系列的建议。
一、党建政工工作存在的不足
（一）实践较少
随着社会的高速发展，社会节奏变得越来越快。在实际的工作中，部分单位在别的工作上花费了很大的力气，但是在党建政工的建设上却没有进行相关的活动安排，这导致单位的职员因长期得不到党建政工的影响而在思想上产生了动摇，甚至开始变质了，而这种情况在单位内部是会不断的产生不良的影响，进而降低了单位内部的凝聚力，使得服务意识不强，进而阻碍了单位的良好发展。
（二）观念陈旧
在国家各方面都快速发展的背景下，党建政工的工作理念也应当与时俱进，跟上时代的发展步伐，但在实际的工作中，大部分单位对于新的观念没有进行学习，以至于党建政工的在工作过程中仍处于落后的陈旧观念的指导下。并且在实际的工作中，也没有提升单位的形象，导致这一切的因素全都在于单位没有及时的学习先进的党建政工的工作方法。这也导致了工作效率低，凝聚力差，职工的自主工作积极性不高等问题。
（三）领导干部不重视
党建政工工作对于单位的建设有着非比寻常的意义，不仅能改变员工工作积极性不高的情况，提升办公效率，还能为职工们在工作中提供明确的思想指导。进而提升单位的影响力，增强职工的凝聚力。尽管存在着众多的优点，但目前党建政工的活动请示速度非常的缓慢，进而导致了党建政工工作开展频率较低，甚至没有开展过该活动，使党建政工的工作形同摆设。由于领导干部缺乏对党建政工的远见，缺乏对职工的尊重和理解，严重影响了集体发展。
二、党建政工的价值
（一）提升积极性
国家政企事业单位的发展有其特殊性，但在一定的工作上有共同的点。同企业的团建一样，党建政工的工作有相通的地方，该内容涉及得到了一些集体的娱乐活动。职工通过娱乐活动不仅可以释放工作中的压力，同时还能调节心情，使得职工在内心和身体都得到了放松。这种来自单位的活动不仅能提高职工的工作积极性，还能提高单位内部的凝聚力，进而提高工作的效率。
（二）提升归属感
政企事业单位在党建政工工作的开展上，应提高积极性，定期开展工作，进而在实际的工作中了解职工的思想变化以及这种变化的趋势。同时不断的对职工进行思想教育，以激发职工的工作潜力和发挥工作积极性的欲望。同时，加强单位内部的娱乐活动，让职工个体得以施展自己的才华，提升职工们交流的积极性，从而提高职工们的工作积极性。并在单位的活动中感受到关怀，提升幸福感。使职工在工作中提高积极性。
（三）强化集体观念
党建政工工作的本质，其实是单位职工在国家和党的正确思想的引导中，按照国家的规章制度和党的章程和要求开展工作，在工作中提升单位的影响力，促进单位的发展。因此，党建政工工作的开展应该侧重于思想方面的教育，使单位内部不断提升集体观念。使每个职工都能端正态度，端正个人的思想，在国家与党的规章制度与章程的要求下，严以律己的开展工作。在工作中要带有集体意识，工作要对集体负责，对国家、党和人民群众负责，在此过程中不断完善单位形象，促进单位良好发展。
三、提高实效性实践
（一）健全制度和体系
党的建设要根据制度进行，因此在实际的工作中职工要严格遵守党的章程，维护党的形象。而提高党建政工的实效性的一个重点工作就是不断完善制度，不断的健全管理体系，使职工在工作中实事求是的结合单位的具体情况，最大限度地进行工作。同时，制度的建立与管理体系的完善，在一定程度上也确保了工作的顺利开展。而党建政工工作的开展也在一定程度上提升了管理者的素质，也在侧面助推了党建政工工作的开展。
（二）重视党建政工工作
对于党建政工工作实效性的提高，其重点并非是职工们如何想，而是单位领导是否愿意开展。如果单位的领导都不愿意开展党建政工工作，党建政工的指导意义就不复存在。这也就反映了领导在党建政工工作上的巨大作用。领导要重视党的发展，重视职工思想的培训，重视对人民群众的服务意识。在社会快速发展的背景下，坚守为人民服务的岗位，不要使单位变了性质。
四、结束语
在经济、文化全球化的大背景下，为保障为人民服务，保障党的领导地位。在国家越来越重视党建政工工作的大背景下，单位要不断的开展党建政工工作，不断树立党的良好形象。基层单位要响应国家的号召，定期开展党建政工建设，提升党建政工的实效性。不断地完善相应的规章制度，建立健全管理体系。要不断的增强职工的凝聚力，提高职工的工作主动性和积极性。使基层人员不断提高思想意识，在工作中他提高创造性，坚持为人民服务的思想路线不动摇。
參考文献：
[1]柴志强.有效开展党建政工工作的方法探讨[J].现代经济信息， 2017（24）：420.
[2]唐超健.开展实效性党建政工工作的途径探讨[J].建材与装饰， 2017（18）：172- 173.
[3]苏开春.浅谈开展实效性的党建政工工作的方法[J].才智，2015（07）：327.
关键词 党建政工工作 实效性 价值 策略
对于目前党建政工工作在实际中存在的不足之处进行分析，并根据现实情况对党建政工的工作的价值进行分析。在此基础之上，对党建政工的实效性提出提升策略的建议和方法，并给出一系列的建议。
一、党建政工工作存在的不足
（一）实践较少
随着社会的高速发展，社会节奏变得越来越快。在实际的工作中，部分单位在别的工作上花费了很大的力气，但是在党建政工的建设上却没有进行相关的活动安排，这导致单位的职员因长期得不到党建政工的影响而在思想上产生了动摇，甚至开始变质了，而这种情况在单位内部是会不断的产生不良的影响，进而降低了单位内部的凝聚力，使得服务意识不强，进而阻碍了单位的良好发展。
（二）观念陈旧
在国家各方面都快速发展的背景下，党建政工的工作理念也应当与时俱进，跟上时代的发展步伐，但在实际的工作中，大部分单位对于新的观念没有进行学习，以至于党建政工的在工作过程中仍处于落后的陈旧观念的指导下。并且在实际的工作中，也没有提升单位的形象，导致这一切的因素全都在于单位没有及时的学习先进的党建政工的工作方法。这也导致了工作效率低，凝聚力差，职工的自主工作积极性不高等问题。
（三）领导干部不重视
党建政工工作对于单位的建设有着非比寻常的意义，不仅能改变员工工作积极性不高的情况，提升办公效率，还能为职工们在工作中提供明确的思想指导。进而提升单位的影响力，增强职工的凝聚力。尽管存在着众多的优点，但目前党建政工的活动请示速度非常的缓慢，进而导致了党建政工工作开展频率较低，甚至没有开展过该活动，使党建政工的工作形同摆设。由于领导干部缺乏对党建政工的远见，缺乏对职工的尊重和理解，严重影响了集体发展。
二、党建政工的价值
（一）提升积极性
国家政企事业单位的发展有其特殊性，但在一定的工作上有共同的点。同企业的团建一样，党建政工的工作有相通的地方，该内容涉及得到了一些集体的娱乐活动。职工通过娱乐活动不仅可以释放工作中的压力，同时还能调节心情，使得职工在内心和身体都得到了放松。这种来自单位的活动不仅能提高职工的工作积极性，还能提高单位内部的凝聚力，进而提高工作的效率。
（二）提升归属感
政企事业单位在党建政工工作的开展上，应提高积极性，定期开展工作，进而在实际的工作中了解职工的思想变化以及这种变化的趋势。同时不断的对职工进行思想教育，以激发职工的工作潜力和发挥工作积极性的欲望。同时，加强单位内部的娱乐活动，让职工个体得以施展自己的才华，提升职工们交流的积极性，从而提高职工们的工作积极性。并在单位的活动中感受到关怀，提升幸福感。使职工在工作中提高积极性。
（三）强化集体观念
党建政工工作的本质，其实是单位职工在国家和党的正确思想的引导中，按照国家的规章制度和党的章程和要求开展工作，在工作中提升单位的影响力，促进单位的发展。因此，党建政工工作的开展应该侧重于思想方面的教育，使单位内部不断提升集体观念。使每个职工都能端正态度，端正个人的思想，在国家与党的规章制度与章程的要求下，严以律己的开展工作。在工作中要带有集体意识，工作要对集体负责，对国家、党和人民群众负责，在此过程中不断完善单位形象，促进单位良好发展。
三、提高实效性实践
（一）健全制度和体系
党的建设要根据制度进行，因此在实际的工作中职工要严格遵守党的章程，维护党的形象。而提高党建政工的实效性的一个重点工作就是不断完善制度，不断的健全管理体系，使职工在工作中实事求是的结合单位的具体情况，最大限度地进行工作。同时，制度的建立与管理体系的完善，在一定程度上也确保了工作的顺利开展。而党建政工工作的开展也在一定程度上提升了管理者的素质，也在侧面助推了党建政工工作的开展。
（二）重视党建政工工作
对于党建政工工作实效性的提高，其重点并非是职工们如何想，而是单位领导是否愿意开展。如果单位的领导都不愿意开展党建政工工作，党建政工的指导意义就不复存在。这也就反映了领导在党建政工工作上的巨大作用。领导要重视党的发展，重视职工思想的培训，重视对人民群众的服务意识。在社会快速发展的背景下，坚守为人民服务的岗位，不要使单位变了性质。
四、结束语
在经济、文化全球化的大背景下，为保障为人民服务，保障党的领导地位。在国家越来越重视党建政工工作的大背景下，单位要不断的开展党建政工工作，不断树立党的良好形象。基层单位要响应国家的号召，定期开展党建政工建设，提升党建政工的实效性。不断地完善相应的规章制度，建立健全管理体系。要不断的增强职工的凝聚力，提高职工的工作主动性和积极性。使基层人员不断提高思想意识，在工作中他提高创造性，坚持为人民服务的思想路线不动摇。
參考文献：
[1]柴志强.有效开展党建政工工作的方法探讨[J].现代经济信息， 2017（24）：420.
[2]唐超健.开展实效性党建政工工作的途径探讨[J].建材与装饰， 2017（18）：172- 173.
[3]苏开春.浅谈开展实效性的党建政工工作的方法[J].才智，2015（07）：327.