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顺应国内核电发展的新形势,公司提出了新的发展战略,如何将公司现有薪酬激励政策与公司发展战略相结合,形成一个良好的薪酬文化氛围,达到薪酬与效益相互促进的良性循环,形成了本文的一些思考.
新战略下薪酬激励文化研究
【摘 要】
：
顺应国内核电发展的新形势,公司提出了新的发展战略,如何将公司现有薪酬激励政策与公司发展战略相结合,形成一个良好的薪酬文化氛围,达到薪酬与效益相互促进的良性循环,形成
【机 构】
：
中核核电运行管理有限公司
【出 处】
：
现代企业文化
【发表日期】
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2018年12期
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