分析电力企业人事劳资管理的重要性及管理措施

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市场经济背景下,行业竞争日益加剧,人才作为企业得以提升竞争力的重要资源,科学的劳资管理就成了电力企业强有力的发展保障,高效的人事劳资管理,能够有效提升人力劳动资源的工作能力及效率,是电力企业留住人才、吸引人才的基础。本文就从电力企业人事劳资管理的重要性出发,在此基础上分析当前电力企业在人事劳资管理方面存在的不足,最后针对这些不足提出相应的管理措施,旨在助力电力企业实现更好发展。
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