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近年来,随着社会企业的发展和进步,制造业也有了很大的发展,人力资源在推动企业发展过程中起了很大作用。企业在发展和升级过程中,对人才提出了更高的要求。企业在解决当前人力资源问题时,对基层领导干部有很多的关注。本文结合劳动力素质模型的发展现状,以制造业为例,选取工业园区为调查对象,对我国企业的基层领导者存在的问题进行了探讨。