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社会生活中有一种常见现象:当一个人在工作中不断取得成绩时,各种各样的荣誉会纷至沓来,有时甚至有些可给可不给的荣誉也一股脑儿放在了其人名下,而且这些荣誉一般也会得到其所在团队的认可;相反,一个长期以来工作成绩平平一直与荣誉无缘的人,某个时候即使工作取得了非常好的成绩,按道理应该给予某些荣誉,但其所在的团队仍然可能会觉得反正他(她)的工作表现总的来说一般,某些可给可不给的荣誉不给也罢,还是把这些荣誉留给那些一贯表现优异的成员,这样更有利于团队的建设。