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国网黄石供电公司实施培训与鉴定“双线一轨”制,是以“人才强企”战略为指导思想,以加强技能人才队伍建设为目标,以凸显技能鉴定成效和提高员工工作效率为核心,以技能鉴定与岗位工作内容为培训发力点,将员工岗位工作线与技能鉴定线的能力要求融入到企业培训的“轨道”上,将信息化平台使用机制与规范鉴定培训运营相结合,优化技能培训与鉴定流程,通过建立培训与鉴定考核指标体系,强化培训鉴定过程监督,突出专业特点,为黄石供电公司各项重点工作任务的开展提供坚实的组织保障和智力支持。公司人才当量密度逐年提升,由2014年年末的0.9