【摘 要】
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随着新医改政策的不断改革与深入,医院数字化也应运而生。医院数字化能降低信息管理成本和提高医院的管理质量,实现医院资源最优配置而提供全方位的服务,但也对医学信息管理
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随着新医改政策的不断改革与深入,医院数字化也应运而生。医院数字化能降低信息管理成本和提高医院的管理质量,实现医院资源最优配置而提供全方位的服务,但也对医学信息管理人才提出新的要求与挑战。本文就医院数字化对医学信息管理人才的影响与对策进行了研究分析。
With the continuous reform and deepening of the new medical reform policy, digitization of hospitals has also emerged. Digital hospital can reduce the cost of information management and improve the quality of hospital management, to achieve the optimal allocation of hospital resources and provide a full range of services, but also medical information management personnel put forward new requirements and challenges. In this paper, hospital digitalization of the impact of medical information management personnel and countermeasures were analyzed.
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