【摘 要】
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当今社会的竞争是人才的竞争,人力资源是第一资源.随着社会市场竞争的加剧,有效提升人力资源管理的能力,成为管理人员的重要任务.要想加强人力资源管理,首先要做好人才的选拔
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当今社会的竞争是人才的竞争,人力资源是第一资源.随着社会市场竞争的加剧,有效提升人力资源管理的能力,成为管理人员的重要任务.要想加强人力资源管理,首先要做好人才的选拔与管理工作,将人力资源的潜力转化为现实发展的优势,需要采取有效措施,使得事得其人,人尽其才,人事相宜.只有学会正确地识人、选人、育人等,才可能实现真正意义上的人力资源管理,企业才有可能取得人才方面的优势,从而奠定企业发展的基础.
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