北碚：建立社区党组织“民情日记”制度
　　
　　 程序管理记民情。社区党组织每天将收集到的群众的需求和愿望以及社区各种不稳定因素进行归纳整理，记录在统一设置的“民情日记”本上，并根据“民情日记”研究制定解决方案，明确责任人和办理时限。
　　 抓好落实解民忧。社区党组织针对具体问题，协调相关职能部门和单位，争取居民的支持和配合，抓好问题的解决。为让社区群众了解反映问题的办理情况，社区党组织还建立“民情日记”评议制度，定期召开评议会，倾听群众意见，接受群众监督。
　　（北碚区委组织部）
　　
　　云阳：“推进村”干部培训突出“三性”
　　
　　 培训对象突出针对性。组织２０个县级新农村建设“推进村”的党组织书记到苏州培训１０天，各乡镇确定的１０８个“推进村”党组织书记或村委会主任在县委党校参加培训。
　　 培训内容突出实用性。培训内容集党建、适用技术等为一体，促使他们在带领群众致富中体现先进性。
　　 培训方法突出灵活性。邀请林业、农业、畜牧等部门的技术骨干，就杨树、蔬菜、柑橘栽植、家禽饲养等方面进行技术培训，邀请乡镇党委书记谈自己当村干部的体会。
　　（云阳县委组织部）
　　
　　铜梁：打造“党员爱心超市”
　　
　　实施人性化帮困救助。社区党组织书记作为“党员爱心超市”第一责任人，有针对性地募集物资。
　　 拓宽“党员爱心超市”服务功能。在“爱心超市”设立衣被鞋帽、家电家具、书籍文具、油盐米酒四个柜（区），建立捐赠、领取物品资金档案。２００５年以来，有７８０名困难群众到各个爱心超市领取衣物７３０件、学习用品１７００套、家用电器７２件。
　　 为下岗失业人员再就业服务。动员企业向“爱心超市”捐献用工岗位，已捐献用工岗位２３０余个。
　　（铜梁县委组织部谢显兰）
　　
　　永川：探索农村党组织设置新路
　　
　　党支部（小组）建在产业上。去年以来，成立产业党支部２５６个。
　　 党支部（小组）建在工地上。目前，已建立流动党支部７个。
　　 党支部（小组）建在服务组织上。在生产技术服务、移风易俗服务、文化体育服务等组织中建立党的组织。目前，已设置特色党小组５２３个。
　　 党支部（小组）建在重大工程上。在实施农村道路交通建设、改水、土地整治、房屋改造、居民新村建设等工程中，组建特色党支部（小组），加快新农村重点设施建设步伐。
　　（永川市委组织部）
　　
　　渝中：探索建立干部退出机制
　　
　　能力不济者退。对新提拔副处级领导干部一律实行１年的试用期。已有３名领导干部被取消任职资格或延长试用期。
　　 相形见绌者退。要求现任科级领导干部均先从领导岗位退下来，再与符合竞岗条件的其他干部一起参加竞争。目前，有６７名科级领导干部“下岗”。
　　 年事已高者退。凡达到规定年龄的处级领导干部均从领导岗位上退下来，改任非领导职务。已有８６名处级干部从领导岗位上退了下来。
　　 难以胜任者退。结合年度目标考核，对群众意见较大、工作状态不好的领导干部进行适时调整。２０００年以来，全区有１２名处级领导干部被降职或免职。
　　（渝中区委组织部）