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以科创公司为研究对象，针对科创公司目前绩效管理的现状，运用关键业绩指标方法和平衡计分法，结合科创公司中长期发展战略的实际情况，对公司绩效管理体系进行重新设计，并取得了良好的实施效果。
基于关键业绩指标法的科创公司绩效管理研究
【摘 要】
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以科创公司为研究对象，针对科创公司目前绩效管理的现状，运用关键业绩指标方法和平衡计分法，结合科创公司中长期发展战略的实际情况，对公司绩效管理体系进行重新设计，并取得了良好
【机 构】
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中南大学商学院
【出 处】
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全国商情(经济理论研究)
【发表日期】
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2009年15期
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