平衡计分法相关论文
基于人力资源管理的企业绩效管理是指通过识别、衡量和开发个人和团队的绩效,确保员工的工作活动和产出与组织目标保持一致而实施......
在当前科技日新月异、经济飞速发展环境下,企业间竞争呈现出白热化的趋势。同时,伴随着竞争趋势的不断变化,当代企业间竞争的本质......
莲茂集团客运分公司是莲茂集团下属的分公司之一,现阶段主要负责在运营事业总部的统一领导和指导下,组织长春市轨道交通1、4、8号......
目前,以智能终端和移动网络为依托的第三代支付风起云涌,面对快速发展的第三方支付业务,以第三方支付为主营业务的相关企业,要有一......
“得渠道者得天下”是快消行业的销售模式,在市场竞争日益激烈和社会分工愈发细化的作用下,快消行业的制造商越来越关注经销商,越......
医院通过平衡计分卡方法的引入,打破了原来只注重财务指标的考核方法.为了更好的开展绩效考核工作,我院充分利用计算机技术,通过绩......
北京城建集团有限责任公司是国家大型集团公司,下属12家建筑施工公司,业务范围包括房建、市政、地下基础工程、高速公路工程等。该......
企业领导的素质非常重要,是影响企业行 为的主要因素,它包括静态素质和动态素质两个方面。静态素质是指一个人原有的素质,就是所......
节能服务产业是节能环保产业中尤为重要的分支,现如今提倡低碳环保的两型社会发展中,节能服务产业正不断展现巨大发展潜力。电力节......
在运营商的经营管理实践中,＂绩效考核＂是重要的管理工具。常用的绩效考核办法基本遵循平衡计分法原则,按照百分制对考核指标设置不同......
近年来，IS／IT项目评价研究受到项目管理理论界的日益关注。项目评价作为一种重要的反馈与学习工具，可以协助项目管理的日常工作，进而改......
在该文中,根据平衡计分法原理建立了财务角度、客户角度、内部流程角度和创新及学习角度的11类评价指标,这是全面评价信息系统效益......
跨入新世纪,我们的企业究竟会面对一个怎样的竞争环境?21世纪是充满机遇与挑战的时代,是一个优胜劣汰,适者生存的时代.如何留住人......
平衡计分法(Balance Scorecard,BSC)是将企业战略成功转化为一系列可考核的、量化的绩效指标的有效工具.BSC不仅强调考核传统的财......
中国企业(银行)比较普遍存在市场竞争力不强、经济效益不好、短期行为严重等问题,原因很多,但这其中一个重要的长期没有得到根本解......
本文通过对国际电信业务市场和国际电信业务的介绍和分析，试图从国际电信业务的角度寻找出国内电信运营商与国外世界一流国际电信运......
传统的企业孵化器的理论研究多从宏观的技术创新体系的功能分工入手，而忽略了孵化器内部的运作模式的重要性。这与新古典政治经济学......
绩效管理是近年来人力资源研究的一个热门课题,是企业各项人力资源管理决策的基础.该文研究的目的在于为企业设计出适合其自身条件......
本研究目的是分析中国服务市场以及这个市场的具体要求,从而形成一个整体的战略实施模型。这主要包括了两个方面:技术服务领域的大......
该论文将在以下篇幅内围绕客户管理达到客户满意这个中心,从亿恒科技(前西门子半导体)客户管理模式出发来实证在客户关系管理中,调......
本文主要基于平衡计分卡的基本原理、现代信用理论和财务分析理论,通过对湖南长大投资公司客户的信用评级分析和相关资料收集,对我......
中国的房地产行业在进入二十一世纪以来开始了突飞猛进的发展,而物业管理作为房地产业的下游行业同样进入了全新的时代。在这种时......
全球化竞争日益激烈，企业不断追求高效率的运作方式，以应对快速变化的需求。在依靠降低物料成本而增加的“第一利润源”和节约人力成......
非营利组织已经融入我们的日常生活，在我国的经济生活中越来越显示出其重要的作用，并且对我国的政治、经济和文化产生了深远影响。然......
本文首先介绍了国内外公共管理部门绩效管理发展现状，回顾了公共管理部门绩效管理的发展历程，揭示了绩效管理的基本功能;其次，介绍了T......
实施绩效管理是一种由内而外的提升过程，对于企业和个人的意义非常重大。中国邮政集团公司作为大型国有独资企业，在传统体制的影响下......
安全审计是对安全管理工作的审查监督，然而目前搜索“安全审计”得到的结果基本默认的是计算机和网络安全的审计。实际上航空安全、......
伴随着社会的不断发展和进步,企业绩效指标评价体系也有了更多方式,本文就是以GC集装箱运输公司绩效指标评价体系构建为研究方向,......
有关企业经济效益评价的指标很多，指标体系的构建也是标准不一。如何在科学性和操作性之间寻找合理的结合点，推出一个公众认可并能在......
商业领域的竞争更多地表现在供应链与供应链之间的竞争,供应链成本的控制成为提高供应链竞争力的有效策略,而传统的成本控制方法在......
1911年,泰勒一书的出版,标志着管理学作为一门学科从此诞生.1928年,亚历山大·沃尔提出了综合比率评价体系,把若干个财务比率用线......
【摘 要】在借鉴供应链绩效评价研究成果的基础上，针对供应链绩效评价的目标，从客户、流程、改进和财务4个层次分别对供应链绩效评价......
目的:探讨调动急诊门诊护士工作积极性、提高护理质量的有效方法 .方法:(1)对急诊门诊护士的每日重点护理工作项目定项计分和护理......
在电力节能服务体系评价中使用平衡计分法,分别从综合效益、技术服务、内部评价及学习成长四个维度,考察电力节能服务体系的综合绩......
一、案例企业的测评指标我们选取了三家广州建筑施工企业考察其近年的绩效测评指标(如表1),将指标大体划分为财务指标和非财务指标......
自诺贝尔经济学奖得主舒尔茨第一次系统提出人力资本论以来,人作为最宝贵的资源越来越受到各类组织的重视。作为人力资源管理的重......
随着现代社会发展速度的不断加快,经济市场的竞争也开始变得越来越激烈了,企业要想在市场竞争中占据更有利的地位,就必须要不断提......
本文从当今企业价值出发简单介绍了EVA与平衡计分法两种企业业绩评价体系及其特点,然后在此基础上提出EVA与平衡计分法相结合的业......
改革开放至今,我国各行各业基本上都融入到了市场经济的浪潮之中。烟草行业作为我国经济的支柱产业之一,其内部绩效评价体系需要不......
随着技术的进步和经济的发展,顾客的需求不断变化,技术创新不断加快,产品生命周期不断缩短,市场竞争日趋激烈.传统的绩效评价指标......
目的：利用医院绩效考核管理体系，研究改进医院管理具体措施。方法：制定各科室内部不同等级的绩效工作标准指标，分析比较各科室之间同期......
用传统的财务指标来衡量烟草流通企业的经营业绩存在某些缺陷,文章介绍了当今国外一种新的企业绩效评价方法--平衡计分法,并用该方......
高校的财务管理工作是高校内部管理的重要组成部分之一,现阶段的市场经济形式对其提出了更高的要求.本文以高等院校财务绩效评价为......
本文在设备维护与管理的量化评估中引入了平衡计分法和层次分析法,在此基础上建立了全面合理的评估指标体系,结合设备维护与管理目......
本文阐述了安钢第一轧钢厂依据卓越绩效管理模式,应用平衡计分法对岗位和单位进行绩效考核、以及持续改进的具体做法及取得的成绩......
我国战略管理会计正处于理论研究和学术探讨阶段.实践表明,现代企业欲长远发展,增强竞争优势,必须要有长远规划、战略目标,加强战......
