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随着医疗卫生事业改革的深入和医院的不断发展变化，医院职工的文化层次以及思维方式都发生了重大变化，使得医院的思想政治工作面临着新的机遇和挑战。本文就如何认识医院人力资源管理中思想政治工作的新情况、新问题、新难点，不断探索医院思想政治工作的新特点、新方法和新对策，这是保障医院健康发展的关键，也是医院思想政治工作者面临的新课题。