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在新型护理模式下，为病人提供无缝隙式优质护理服务，要对有限的护理人力资源进行科学有效的合理应用，将工作规范化，职能标准化，对待病人要人性化。确保病人在住院期间能享受到无缝隙式优质护理服务，提高了病人对护理工作的满意度及病区护理服务质量。
优化人力资源管理在提升优质护理服务中的效用
【摘 要】
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在新型护理模式下，为病人提供无缝隙式优质护理服务，要对有限的护理人力资源进行科学有效的合理应用，将工作规范化，职能标准化，对待病人要人性化。确保病人在住院期间能享受到无缝
【机 构】
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江西省人民医院干部病房外科
【出 处】
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中国保健营养（中旬刊）
【发表日期】
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2004年期
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