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企业的竞争是人才的竞争。本文围绕企业核心员工管理这一课题,在对目前我国企业核心员工高流失率的原因进行分析的基础上,提出出了保留核心员工的相关措施。
企业核心员工流失问题研究
【摘 要】
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企业的竞争是人才的竞争。本文围绕企业核心员工管理这一课题,在对目前我国企业核心员工高流失率的原因进行分析的基础上,提出出了保留核心员工的相关措施。
【机 构】
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山东大学威海分校商学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2010年19期
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