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【摘要】：做好民族地区博物馆建设工作，发挥博物馆在民族文化、传统保护中的作用，是博物馆建设的重要工作。本文根据博物馆发展现状，结合博物馆实际工作开展了发展策略研究，为民族地区博物馆发展打下理论基础。
【关键词】：民族地区;博物馆;现状;发展;展望
随着我国少数民族文化发展政策的不断推进，大力宣传民族地区文化，促进少数民族地区文化研究与旅游、文化产业等经济产业发展，就成为地方基础文化部门主要工作。在这一过程中，地方民族博物馆发挥中重要作用。正因如此，博物馆管理者根据当前地区博物馆发展中遇到的主要问题，开展了应对策略以及发展展望研究，为少数民族地区博物馆有序合理发展提供支持。
一、民族地区博物馆现状分析
受到国家民族文化政策发展支持，我国的民族地区博物馆得到了较好的发展空间。但是在实践工作中，其发展现状依然存在以下问题。
（一）管理理念落后
我国的民族地区博物馆管理工作，大部分依然属于基层文化事业单位。正因如此。我国民族博物馆在长期管理过程中形成了行政化管理理念。这种思想意识会造成以下问题。首先管理者在日常管理中，喜欢使用行政管理命令模式进行管理工作，缺乏灵活有效的管理方式。如管理者在缺乏专业知识的情况下，依据个人理解安排文物展示工作。这种情况既会降低博物馆文化宣传作用，甚至会造成文物出现损伤，影响文物整体寿命。其次是管理者缺乏创新意识。文化管理创新是促进博物馆管理与服务发展的重要因素。但是由于受到行政管理模式影響，博物馆管理者缺乏自主创新意识，存在“靠、等、学”等管理思想，进而影响了博物馆整体管理水平。最后是市场竞争意识的缺乏。随着我国事业体制改革的发展，市场化因素的渗透成为了博物馆改革的重要内容。但是由于博物馆长期受到行政管理模式影响，市场化因素没有得到充分体现，影响了其良性发展。
（二）新型技术推广困难
新型博物馆文物管理、修复与展示技术的推广，对于民族地区博物馆发展起着不可忽视的作用。但是在管理实践中研究者发现，新型文物管理技术的推广较为困难。这主要是因为以下原因造成的。一是资金缺口较大。新型技术在博物馆管理中的应用，需要一定的资金支持。但是由于博物馆属于文化事业单位，其资金来源以门票与上级拨款为主，除了日常管理与运行外，用于技术升级的资金缺口依然较大。二是技术人员较为缺乏。新型的博物馆管理、修复与展示技术推广，需要计算机、三维模型等信息化技术支持。但是在博物馆技术支持中，这类技术人员较为缺乏，进而影响了新技术设备使用，造成了新技术推广困难。
（三）文化服务观念淡薄
博物馆工作的主要作用是做好文化传播工作与历史传承工作。但是随着博物馆工作改革与市场机制的引进，将服务理念引进博物馆运行促进其整体水平提升，是当前博物馆管理工作的重要内容。但是由于博物馆服务理念依然较为淡薄，进而造成以下问题出现。一是无法满足参观者需求。在博物馆日常工作中，由于服务意识不足经常出现参观者需求难以满足的情况。如休息区空间过小、纪念品过于单一等问题，都属于无法满足参观者需求的普遍现象。二是难以有效的开展应急服务工作。参观者紧急救护等应急服务工作质量，是考验博物馆服务质量的重要内容。但是由于服务意识的不足，博物馆经常出现应急准备不足的情况，进而造成应急服务质量差，或难以开展应急服务的情况，使博物馆整体管理水平下降。
（四）博物馆工作人员素质有待提高
民族地区博物馆工作人员整体素质，决定了博物馆管理与服务质量。但是在实践工作中，博物馆工作人员整体素质存在以下问题。一是各项专业技术水平有待提高。博物馆工作人员主要来自于考古以及相关专业人员。但是随着新型技术的应用，博物馆工作中对于计算机信息管理、信息传输等各项专业技术人员的需求正在增加。这类专业人才的确实，影响了博物馆工作人员的整体素质。二是民族传统知识缺乏。民族地区博物馆主要展示中，以少数民族传统文物为主。但是在展示中研究者发现，部分展示管理、讲解等工作人员缺乏这类少数民族专业知识，进而造成博物馆专业问题的出现。如展示布置中，部分工作人员未重视民族禁忌问题，进而出现摆放不当出现的民族矛盾问题。
二、新时代博物馆发展策略研究
为了确实促进民族地区博物馆发展，博物馆管理者根据日常管理实际工作，利用以下工作策略创新。
（一）以竞争与创新为基础及时转变管理理念
博物馆管理理念的改变，其根本在竞争与创新意识的提高。在这一基础上，管理者需要树立以下管理意识。一是加强市场管理意识。将市场管理意识加入到博物馆管理中，有助于提高博物馆管理水平的提升。市场管理理念的核心在于竞争机制与责任制的确立。为此博物馆管理者在日常管理中需要做好以下工作。一方面管理者通过竞争上岗模式，使博物馆工作人员提高岗位竞争意识，促进其改变工作方法，适应新的博物馆管理工作。另一方面，将博物馆每项工作责任落实到人，有助于提高博物馆各项工作质量。二是开拓新的创新思路。管理者在日常工作中应鼓励职工拓宽创新思路，充分发挥其创新意识。如在民族节日庆祝活动中，鼓励职工为庆祝活动提出新的策划案，就可以很好地提高博物馆整体工作质量。
（二）利用合作模式提高博物管理技术水平
为了确实发挥出新技术在文物修复、管理、展示等中的作用，应对博物馆资金与人才短缺问题，博物馆可以采用合作模式开展技术工作。技术合作模式是指地区博物馆与大型博物馆、文保单位、技术生产企业间开展互助合作，共同研发、推广新型技术。如在文物修复技术研究中，地方博物馆可以与省级等大型博物馆进行联合研究工作，共同出资共享研究。这一工作模式的开展一方面提高了技术研发效率，另一方面降低了技术研发成本，同时实现了双赢的局面。
（三）建立起全面的博物馆服务工作理念
全面服务理念的建立，对于提高博物馆服务质量起到了有效的促进作用。全面服务理念的确立，在实际工作中主要表现为以下几点。一是做好服务需求意见与建议的调研。为了提高服务工作质量，管理者需要在参观者中充分开展需求意见与建议的征集工作，进行论证与研究，为博物馆服务工作开展提供意见支持。如请每一名参观者填写《参观意见反馈书》，征求其对博物馆服务意见，进而为改善博物馆服务质量服务提供参考，就是很好的工作方法。二是做好应急服务预案制定与实施工作。为了提高博物馆应急服务质量，管理者应根据博物馆实际情况、民族特点等内容，制定出切实可行的应急服务预案，并落实到博物馆管理过程中。
（四）做好博物馆工作者职业培训工作
博物馆工作职业培训工作的开展，是提高其工作质量与效率的有效方法。民族地区博物馆在职业培训，主要包括了以下两个方面内容。一是技术培训工作。在职业培训过程中，管理者需要提高博物馆者各项专业技术水平。如网络技术、计算机系统控制技术等新型技术的培养，都是博物馆职业技术培养的主要内容。二是做好民族知识教育。在职业教育过程中，管理者必须根据民族文化习俗特点，做好工作人员职业培训。特别是对于民族禁忌、文化特点等内容的职业培训的开展，是提高工作者职业能力的的主要内容。
三、博物馆发展未来展望
未来的地区民族博物馆发展，将集民族文化、民族传统、文物展示、非遗保护等多元化职能为一身。其未来发展包括了服务性、市场性、技术性等元素为一体。为此，博物馆管理者应以市场竞争与创新精神为核心，开展理念转变、技术革新、服务质量提升以及职业教育工作，将民族地区博物馆发展成为民族文化教育宣传阵地。
参考文献：
[1]李晓亮.浅谈西部民族地区博物馆发展现状及对策[J].黑龙江史志，2014（15）.
[2]张磊.内蒙古旗县博物馆发展方向分析——以开鲁县、西乌珠穆沁旗博物馆为例[D].内蒙古大学，2009.
【关键词】：民族地区;博物馆;现状;发展;展望
随着我国少数民族文化发展政策的不断推进，大力宣传民族地区文化，促进少数民族地区文化研究与旅游、文化产业等经济产业发展，就成为地方基础文化部门主要工作。在这一过程中，地方民族博物馆发挥中重要作用。正因如此，博物馆管理者根据当前地区博物馆发展中遇到的主要问题，开展了应对策略以及发展展望研究，为少数民族地区博物馆有序合理发展提供支持。
一、民族地区博物馆现状分析
受到国家民族文化政策发展支持，我国的民族地区博物馆得到了较好的发展空间。但是在实践工作中，其发展现状依然存在以下问题。
（一）管理理念落后
我国的民族地区博物馆管理工作，大部分依然属于基层文化事业单位。正因如此。我国民族博物馆在长期管理过程中形成了行政化管理理念。这种思想意识会造成以下问题。首先管理者在日常管理中，喜欢使用行政管理命令模式进行管理工作，缺乏灵活有效的管理方式。如管理者在缺乏专业知识的情况下，依据个人理解安排文物展示工作。这种情况既会降低博物馆文化宣传作用，甚至会造成文物出现损伤，影响文物整体寿命。其次是管理者缺乏创新意识。文化管理创新是促进博物馆管理与服务发展的重要因素。但是由于受到行政管理模式影響，博物馆管理者缺乏自主创新意识，存在“靠、等、学”等管理思想，进而影响了博物馆整体管理水平。最后是市场竞争意识的缺乏。随着我国事业体制改革的发展，市场化因素的渗透成为了博物馆改革的重要内容。但是由于博物馆长期受到行政管理模式影响，市场化因素没有得到充分体现，影响了其良性发展。
（二）新型技术推广困难
新型博物馆文物管理、修复与展示技术的推广，对于民族地区博物馆发展起着不可忽视的作用。但是在管理实践中研究者发现，新型文物管理技术的推广较为困难。这主要是因为以下原因造成的。一是资金缺口较大。新型技术在博物馆管理中的应用，需要一定的资金支持。但是由于博物馆属于文化事业单位，其资金来源以门票与上级拨款为主，除了日常管理与运行外，用于技术升级的资金缺口依然较大。二是技术人员较为缺乏。新型的博物馆管理、修复与展示技术推广，需要计算机、三维模型等信息化技术支持。但是在博物馆技术支持中，这类技术人员较为缺乏，进而影响了新技术设备使用，造成了新技术推广困难。
（三）文化服务观念淡薄
博物馆工作的主要作用是做好文化传播工作与历史传承工作。但是随着博物馆工作改革与市场机制的引进，将服务理念引进博物馆运行促进其整体水平提升，是当前博物馆管理工作的重要内容。但是由于博物馆服务理念依然较为淡薄，进而造成以下问题出现。一是无法满足参观者需求。在博物馆日常工作中，由于服务意识不足经常出现参观者需求难以满足的情况。如休息区空间过小、纪念品过于单一等问题，都属于无法满足参观者需求的普遍现象。二是难以有效的开展应急服务工作。参观者紧急救护等应急服务工作质量，是考验博物馆服务质量的重要内容。但是由于服务意识的不足，博物馆经常出现应急准备不足的情况，进而造成应急服务质量差，或难以开展应急服务的情况，使博物馆整体管理水平下降。
（四）博物馆工作人员素质有待提高
民族地区博物馆工作人员整体素质，决定了博物馆管理与服务质量。但是在实践工作中，博物馆工作人员整体素质存在以下问题。一是各项专业技术水平有待提高。博物馆工作人员主要来自于考古以及相关专业人员。但是随着新型技术的应用，博物馆工作中对于计算机信息管理、信息传输等各项专业技术人员的需求正在增加。这类专业人才的确实，影响了博物馆工作人员的整体素质。二是民族传统知识缺乏。民族地区博物馆主要展示中，以少数民族传统文物为主。但是在展示中研究者发现，部分展示管理、讲解等工作人员缺乏这类少数民族专业知识，进而造成博物馆专业问题的出现。如展示布置中，部分工作人员未重视民族禁忌问题，进而出现摆放不当出现的民族矛盾问题。
二、新时代博物馆发展策略研究
为了确实促进民族地区博物馆发展，博物馆管理者根据日常管理实际工作，利用以下工作策略创新。
（一）以竞争与创新为基础及时转变管理理念
博物馆管理理念的改变，其根本在竞争与创新意识的提高。在这一基础上，管理者需要树立以下管理意识。一是加强市场管理意识。将市场管理意识加入到博物馆管理中，有助于提高博物馆管理水平的提升。市场管理理念的核心在于竞争机制与责任制的确立。为此博物馆管理者在日常管理中需要做好以下工作。一方面管理者通过竞争上岗模式，使博物馆工作人员提高岗位竞争意识，促进其改变工作方法，适应新的博物馆管理工作。另一方面，将博物馆每项工作责任落实到人，有助于提高博物馆各项工作质量。二是开拓新的创新思路。管理者在日常工作中应鼓励职工拓宽创新思路，充分发挥其创新意识。如在民族节日庆祝活动中，鼓励职工为庆祝活动提出新的策划案，就可以很好地提高博物馆整体工作质量。
（二）利用合作模式提高博物管理技术水平
为了确实发挥出新技术在文物修复、管理、展示等中的作用，应对博物馆资金与人才短缺问题，博物馆可以采用合作模式开展技术工作。技术合作模式是指地区博物馆与大型博物馆、文保单位、技术生产企业间开展互助合作，共同研发、推广新型技术。如在文物修复技术研究中，地方博物馆可以与省级等大型博物馆进行联合研究工作，共同出资共享研究。这一工作模式的开展一方面提高了技术研发效率，另一方面降低了技术研发成本，同时实现了双赢的局面。
（三）建立起全面的博物馆服务工作理念
全面服务理念的建立，对于提高博物馆服务质量起到了有效的促进作用。全面服务理念的确立，在实际工作中主要表现为以下几点。一是做好服务需求意见与建议的调研。为了提高服务工作质量，管理者需要在参观者中充分开展需求意见与建议的征集工作，进行论证与研究，为博物馆服务工作开展提供意见支持。如请每一名参观者填写《参观意见反馈书》，征求其对博物馆服务意见，进而为改善博物馆服务质量服务提供参考，就是很好的工作方法。二是做好应急服务预案制定与实施工作。为了提高博物馆应急服务质量，管理者应根据博物馆实际情况、民族特点等内容，制定出切实可行的应急服务预案，并落实到博物馆管理过程中。
（四）做好博物馆工作者职业培训工作
博物馆工作职业培训工作的开展，是提高其工作质量与效率的有效方法。民族地区博物馆在职业培训，主要包括了以下两个方面内容。一是技术培训工作。在职业培训过程中，管理者需要提高博物馆者各项专业技术水平。如网络技术、计算机系统控制技术等新型技术的培养，都是博物馆职业技术培养的主要内容。二是做好民族知识教育。在职业教育过程中，管理者必须根据民族文化习俗特点，做好工作人员职业培训。特别是对于民族禁忌、文化特点等内容的职业培训的开展，是提高工作者职业能力的的主要内容。
三、博物馆发展未来展望
未来的地区民族博物馆发展，将集民族文化、民族传统、文物展示、非遗保护等多元化职能为一身。其未来发展包括了服务性、市场性、技术性等元素为一体。为此，博物馆管理者应以市场竞争与创新精神为核心，开展理念转变、技术革新、服务质量提升以及职业教育工作，将民族地区博物馆发展成为民族文化教育宣传阵地。
参考文献：
[1]李晓亮.浅谈西部民族地区博物馆发展现状及对策[J].黑龙江史志，2014（15）.
[2]张磊.内蒙古旗县博物馆发展方向分析——以开鲁县、西乌珠穆沁旗博物馆为例[D].内蒙古大学，2009.