人工智能可从四个方面帮助管理者
　　人工智能（简称：AI）的应用激发了具有前瞻性思维的管理者。那么它将如何影响管理，可以从如下几个方面来看。
　　一、增强管理者和员工的数据能力
　　对管理者来说，与人类相比，AI有更好的数据收集和分析能力，如为人类决策给出可执行的建议，则会帮助管理者做出最佳决策;对员工来说，也可以利用AI提供的建议来调整和改进、提升自己的决策和对组织的价值。
　　二、更准确地设定关键工作目标
　　设定目标和关键结果（OKRs）始终是工作考核的重要一项。利用AI，可以帮助团队设置并更好地实现目标。AI通过对过往目标、结果数据的学习，以及对目标、管理行为和参与模式之间微妙关系的分析，为团队提供即时洞察，以设置更准确的目标和关键结果考核，从而让员工和管理者都更准确地设定工作目标。
　　三、弥补管理者行政事务上的不足
　　《哈佛商业評论》的一项调查发现，54%的项目经理把时间花在了行政管理上。这是一项必要但又重复的工作，将AI应用到日常管理工作中，可以使管理者更专注于有价值的活动。
　　例如：AI可以提醒管理者何时会面，以化解风险或应对障碍;它甚至可以安排会议，并在工作出现问题时，准备出准确的议程和执行规划。
　　四、让团队更团结
　　72%的员工表示，如果他们能从领导那里得到更多的反馈，工作成效将会大为改善。但许多管理者缺乏良好的反馈习惯或者方法。
　　而AI聊天机器人通过与员工对话，可以识别出谁需要正面反馈，谁需要更多指导，并为管理者和员工准备一对一的会议议程，从而帮助管理者提高团队活力和团结感。
　　减肥坚持不下去？试试这款减肥芯片
　　“管不住嘴”可能是减肥过程中非常煎熬的一件事情。而斯坦福大学近期的一项研究试图从根源控制这一问题——将芯片植入大脑，可以灭掉贪吃念头。
　　这种芯片被称为反应性神经刺激系统（RNS），是由医疗技术公司NeuroPace开发的。其最初目的是帮助治疗癫痫患者。一旦植入大脑，它就会追踪大脑活动，不断监控大脑的运作方式。然而，研究发现同样的技术也可以用来阻止大脑的暴饮暴食模式。在六位病态肥胖患者将芯片植入大脑后，发现当他们想吃东西的时候，这个芯片就会适量放电，对大脑神经产生冲击，进而打消进食的欲望。