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【摘要】：随着教育大众化的发展，毕业生人数逐年提高，就业压力也相应的增大，各高校的就业指导工作应当作为一项重点工作被重视起来。利用现代普及率较高的微信平台开展就业服务指導，是教育信息化的表现，能够充分利用微信平台的便捷性、传播面广、自带的数据分析统计功能等优势，推进就业工作的完善及发展。
【关键词】：微信平台；高校；就业服务指导
前言：在当前高校的就业服务指导过程中，已经明确的意识到微信平台的作用并且在尝试使用。一方面，微信平台能够通过数据统计、信息传播等功能，为学生提供招聘信息、就业指导、就业统计、情况分析等；另一方面，由于学校方面对微信平台的开发及利用还存在着不足之处，很难将微信平台的优势充分发挥出来。本文即针对微信平台在高校就业服务指导工作中的作用进行分析，以期为高校就业指导工作的发展做出启示。
一、微信平台在就业服务指导中的作用
（一）微信平台自身优势分析
微信公众平台在现代社会中并不陌生，其优势也显而易见，可以概括为以下五个方面：其一是信息的即时性，借助于微信公众平台，可以实现消息的群发，将就业相关信息第一时间发送给学生，使学生了解到最新的就业信息等；其二，操作的简便性，微信平台的操作简便是显而易见的，从注册完成到平台的运用，整个过程操作简单，并不需要耗费大量的人力物力；其三，是受众的广泛性。随着信息技术的发展，尤其是社交媒体的不断进步，微信能够拥有立足之地自然有自身的优势，也正因为这种吸引，使得微信本身就具备良好的受众群体，是人们喜闻乐见的社交媒体形式，因此借助于这个平台发布消息，受众广泛。其四，内容丰富多元，通过微信公共平台，能够发送图片、文字、视频、音频等，内容多元；其五，精准的用户统计，能够及时了解用户喜欢，并且不断寻找到最佳的推送内容等。
（二）微信公众平台能为高校就业指导提供的服务
在高校就业指导过程中，微信平台能够实现一个良好的辅助作用，主要功能可概括为以下几个方面：其一，是传播就业信息，对于大学毕业生而言，面对就业都是迷茫的，优质的就业信息能够减少他们的探索阶段，帮助他们寻找到就业方向等；其二，能够进行就业政策的解读，对于高校就业生而言，通过微信公众平台，能够将最新的就业政策等传递给学生，这也正是学生所缺乏的，且对于大学毕业生而言，这部分的关注度还不足，涉及较少；其三，能够进行精准的数据分析，微信公众平台能够提供用户属性、图文信息传播效果和用户互动情况等几个方面的数据分析，通过这些分析，能够获得科学的数据情况，对大学生的就业状态、就业情况有及时的掌握，了解到大学生需要什么样的就业信息与指导。其四，能够与大学生形成互动，专业的微信公众平台，也给大学生一个咨询的空间，以往高校的就业指导中心，是通过课程、活动等形式与学生交流，尽管也会发生一定的效果，但与学生之间毕竟还有距离，微信公众平台是学生所熟悉的，而且在观念中会认为其机械性较大，后台的提问与回复之间，恰好能够通过这种网络的交流与学生形成互动。
二、如何利用微信平台实现就业指导
（一）培养专门的运营团队
在当前许多高校已经意识到微信对于就业指导的意义，然而这种意识并不意味着投入的增加。很多高校缺乏专业的微信运用团队，而是作为就业指导中心的一项工作来完成，这实际上并不利于微信平台的作用发挥。构建专门的运营团队，需要专业的微信运营的技术人才做支撑，能够将微信的各项功能的优势发挥出来；还需要熟悉教育学、心理学的专业的就业指导教师，也需要专业的统计人才，既对微信运用中搜集来的运营数据进行分析，也能够通过一些调查的分析来了解学生的需求等。专业的运营团队支撑下，才能实现微信平台的高效利用。
（二）完善就业指导的机制建设
就业对学生而言至关重要，在进行就业指导过程中，要不断增强教师的服务意识，及时给予学生相应的就业指导。将微信平台的建设作为就业指导的工作纳入指导中心的教师的考核，提高教师的重视程度，使工作人员在完成相关工作的时候能够积极的投入并且寻求到突破，实现公众号的发展，真正发挥微信平台在指导学生就业中的作用。在运用微信平台的过程中，要求参与教师适应新媒体发展的需求，不断进行完善，增强微信建设的主体意识等[1]。
（三）不断优化就业指导服务
在设定微信公众平台之后，教师需要有意识的提高优化就业指导工作，实现教学的发展。提高对自媒体平台的认知，适应新媒体的发展等。在长期的就业信息发布过程中，在对搜集到的用户信息的分析中，也要逐渐进行工作的总结，优化平台推送的内容、时机、频率等。如在推送时间分析上，可以发现早晨8点到9点，和晚上8点到11点两个时间段是最佳时机，因为在这两个时间段内学生通常都有时间，并且习惯于开启微信翻阅新闻等[2]。
（四）重视统计分析功能
在运用微信平台的过程中，一再强带哦数据的统计与分析，其意义就在于这是微信平台的优势所在，是需要我们充分利用的。在统计过程中，了解到用户钟爱，就业指导的受众往往都是刚毕业的大学生等，对于信息的需求有着自己的评判标准，根据反馈为学生提供有意义的内容，并且能够吸引学生关注到新闻内容本身，都是微信公众平台需要考虑到的问题[3]。
将微信平台纳入到高校就业指导工作去完成，是高校就业指导工作与时俱进的具体表现，需要高校在不断地探索中完善与发展。
参考文献：
[1]张国良.微信公众平台在大学生就业指导中的应用[J].中国职工教育，2014，18（9）：62—63.
[2]刘慎军.中美高校大学生就业指导工作比较研究[J].江苏高教，2014，16（3）：109—110.
[3]管理要.基于“微博、微信”平台下的高校就业服务工作探析[J]华章，2014，17（8）：144—145.
【关键词】：微信平台；高校；就业服务指导
前言：在当前高校的就业服务指导过程中，已经明确的意识到微信平台的作用并且在尝试使用。一方面，微信平台能够通过数据统计、信息传播等功能，为学生提供招聘信息、就业指导、就业统计、情况分析等；另一方面，由于学校方面对微信平台的开发及利用还存在着不足之处，很难将微信平台的优势充分发挥出来。本文即针对微信平台在高校就业服务指导工作中的作用进行分析，以期为高校就业指导工作的发展做出启示。
一、微信平台在就业服务指导中的作用
（一）微信平台自身优势分析
微信公众平台在现代社会中并不陌生，其优势也显而易见，可以概括为以下五个方面：其一是信息的即时性，借助于微信公众平台，可以实现消息的群发，将就业相关信息第一时间发送给学生，使学生了解到最新的就业信息等；其二，操作的简便性，微信平台的操作简便是显而易见的，从注册完成到平台的运用，整个过程操作简单，并不需要耗费大量的人力物力；其三，是受众的广泛性。随着信息技术的发展，尤其是社交媒体的不断进步，微信能够拥有立足之地自然有自身的优势，也正因为这种吸引，使得微信本身就具备良好的受众群体，是人们喜闻乐见的社交媒体形式，因此借助于这个平台发布消息，受众广泛。其四，内容丰富多元，通过微信公共平台，能够发送图片、文字、视频、音频等，内容多元；其五，精准的用户统计，能够及时了解用户喜欢，并且不断寻找到最佳的推送内容等。
（二）微信公众平台能为高校就业指导提供的服务
在高校就业指导过程中，微信平台能够实现一个良好的辅助作用，主要功能可概括为以下几个方面：其一，是传播就业信息，对于大学毕业生而言，面对就业都是迷茫的，优质的就业信息能够减少他们的探索阶段，帮助他们寻找到就业方向等；其二，能够进行就业政策的解读，对于高校就业生而言，通过微信公众平台，能够将最新的就业政策等传递给学生，这也正是学生所缺乏的，且对于大学毕业生而言，这部分的关注度还不足，涉及较少；其三，能够进行精准的数据分析，微信公众平台能够提供用户属性、图文信息传播效果和用户互动情况等几个方面的数据分析，通过这些分析，能够获得科学的数据情况，对大学生的就业状态、就业情况有及时的掌握，了解到大学生需要什么样的就业信息与指导。其四，能够与大学生形成互动，专业的微信公众平台，也给大学生一个咨询的空间，以往高校的就业指导中心，是通过课程、活动等形式与学生交流，尽管也会发生一定的效果，但与学生之间毕竟还有距离，微信公众平台是学生所熟悉的，而且在观念中会认为其机械性较大，后台的提问与回复之间，恰好能够通过这种网络的交流与学生形成互动。
二、如何利用微信平台实现就业指导
（一）培养专门的运营团队
在当前许多高校已经意识到微信对于就业指导的意义，然而这种意识并不意味着投入的增加。很多高校缺乏专业的微信运用团队，而是作为就业指导中心的一项工作来完成，这实际上并不利于微信平台的作用发挥。构建专门的运营团队，需要专业的微信运营的技术人才做支撑，能够将微信的各项功能的优势发挥出来；还需要熟悉教育学、心理学的专业的就业指导教师，也需要专业的统计人才，既对微信运用中搜集来的运营数据进行分析，也能够通过一些调查的分析来了解学生的需求等。专业的运营团队支撑下，才能实现微信平台的高效利用。
（二）完善就业指导的机制建设
就业对学生而言至关重要，在进行就业指导过程中，要不断增强教师的服务意识，及时给予学生相应的就业指导。将微信平台的建设作为就业指导的工作纳入指导中心的教师的考核，提高教师的重视程度，使工作人员在完成相关工作的时候能够积极的投入并且寻求到突破，实现公众号的发展，真正发挥微信平台在指导学生就业中的作用。在运用微信平台的过程中，要求参与教师适应新媒体发展的需求，不断进行完善，增强微信建设的主体意识等[1]。
（三）不断优化就业指导服务
在设定微信公众平台之后，教师需要有意识的提高优化就业指导工作，实现教学的发展。提高对自媒体平台的认知，适应新媒体的发展等。在长期的就业信息发布过程中，在对搜集到的用户信息的分析中，也要逐渐进行工作的总结，优化平台推送的内容、时机、频率等。如在推送时间分析上，可以发现早晨8点到9点，和晚上8点到11点两个时间段是最佳时机，因为在这两个时间段内学生通常都有时间，并且习惯于开启微信翻阅新闻等[2]。
（四）重视统计分析功能
在运用微信平台的过程中，一再强带哦数据的统计与分析，其意义就在于这是微信平台的优势所在，是需要我们充分利用的。在统计过程中，了解到用户钟爱，就业指导的受众往往都是刚毕业的大学生等，对于信息的需求有着自己的评判标准，根据反馈为学生提供有意义的内容，并且能够吸引学生关注到新闻内容本身，都是微信公众平台需要考虑到的问题[3]。
将微信平台纳入到高校就业指导工作去完成，是高校就业指导工作与时俱进的具体表现，需要高校在不断地探索中完善与发展。
参考文献：
[1]张国良.微信公众平台在大学生就业指导中的应用[J].中国职工教育，2014，18（9）：62—63.
[2]刘慎军.中美高校大学生就业指导工作比较研究[J].江苏高教，2014，16（3）：109—110.
[3]管理要.基于“微博、微信”平台下的高校就业服务工作探析[J]华章，2014，17（8）：144—145.