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人力资源管理的核心任务是培养员工对企业的认同感、归属感,对企业的忠诚程度.但是,在实践中,人们往往在人力资源的概念、人力资源的范围、人力资源管理的核心任务和人力资源管理者的概念上存在认识上的误区.
对人力资源管理中几个问题的认识
【摘 要】
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人力资源管理的核心任务是培养员工对企业的认同感、归属感,对企业的忠诚程度.但是,在实践中,人们往往在人力资源的概念、人力资源的范围、人力资源管理的核心任务和人力资源
【机 构】
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哈尔滨商业大学
【出 处】
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哈尔滨商业大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2005年5期
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