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众多中国新移民,踏上美国后便忙于为生计奔波,经过一段时间打拼之后,有些人找到发挥自己才能的位置,有些人则由于语言、学历、工作经历、个人能力等多方面原因,还在摸索和徘徊当中,却发现自己已经步入了中年,就业选择范围似乎越来越窄,转行也面临着许多困难。
男士也进入了护理行业
在长岛中餐馆打工的林先生,冒雨到华埠参加一个护士助理培训班的开放日,在女士为主的数十名学员中,他和其他几位男士比较显眼,不过他并不显得不自在。
籍贯四川的他来美多年,如今已进入中年,这些年来他一直在中餐馆打工,有一次在布朗士送外卖时遭遇打劫,被歹徒打得头破血流。
他说,这些年他一直在考虑转行,但因为年龄较大,转行不容易,曾经想过学计算机、会计,但由于英文不好,放弃了。虽然受传统习惯等因素的影响,男性不太热衷护理行业,但出于谋生和长远的考虑,林先生还是打算试一试。
比起劳累的餐馆工作,他认为护理行业工作比较稳定,福利好,而且如果自己肯用功,将来说不定还有机会考取注册护士。
对于进入中年的新移民来说,寻找一份稳定的、薪水较高并有福利的工作,成为他们的优先选择。护理人员的市场需求量大,而且薪水不错,因此成了中年转行的选择之一。
据华埠人力中心的信息,护理行业市场需求很大,因为未来15年,在“婴儿潮”中出生的美国人将进入老年阶段,数以百万计的老人需要医疗照顾。
不久前，华埠人力中心举办护士助理班课程开放日,教室里坐满了数十名前来了解情况的华人。
参加华埠人力中心护士护理培训的学员,年龄在30至50岁之间居多,大概可以分为以下几种:新移民,但不想去餐馆打工;做过家庭健康助理,觉得太累,想转为护士助理;车衣工人在“9·11”工厂倒闭之后转行;季节性摊贩想找比较稳定的工作;在中国大陆当过护士,有护理方面的经验。
学员中还有一类人,也许是人们想不到的,他们是在美国长大的高中毕业生甚至大学毕业生,学医疗助理专业,但是毕业后找不到工作,打算从护士助理做起,将来在医疗系统内谋求发展。
华埠人力中心商业辅助中心主任陈婉媚说,目前医疗机构对护士助理需要很大,尤其需要男性,因为一些工作,如扶病人,需要有力气的医护人员。
她说,护理行业的薪水不低,对技能和语言要求不高,因此对新移民来说,是一个不错的就业选择。
英语不好是很大障碍
根据美国劳工局的资料,纽约州的注册护士助理工作,每小时起薪平均为11.52元,或每年23962元。
不过,对华裔新移民来说,英语不好是一个很大的障碍,即使参加了培训,可能今后找工作仍不易。
报名参加护士护理班的学员,先要进行考试,通过考试后,进行职业培训,华埠人力中心采用中文和英文双语教学,并提供英语辅导和练习机会,课程结束后学生要参加纽约州统一的注册考试。
许多华人新移民因为英语有限,难以找到一份不是用现金支付的工作,相对来说,护士助理是一份体面的工作,因此近年来较为热门。
陈婉媚说,自从前年开始,由于政府不再拨款,护士助理培训班开始收费,学费为1062元,培训时间为2至3个月,包括介绍学员到医疗机构实习,如医院、养老院、护理中心等。
华埠人力中心最近培训过的6个班的学员,48名通过考试,及格率达到80%,大约2/3学员已经找到工作。
陈婉媚说,据他们了解,这些找到工作的学员,每小时工作至少12元,有些以前在中国有护理经验的人,每小时薪水高达18元,另外还加上福利。
护士助理即护士的助手,一般在医院、疗养院、护理中心工作,而不像家庭护理员那样必须在病人家中服务,因此更多人愿意选择护士助理。
华人新移民从事的护理工作可分为几种:个人健康助理、家庭健康护理员或护士助理。
个人健康助理和家庭健康助理,为一对一服务,一般在病人或老人家中提供服务;护士助理简单的说是护士的帮手,在医疗机构上班,同时照顾多个病人。
华埠人力中心的陈婉媚表示,护理行业不很受欢迎的主要原因,是工作太辛苦,而且有些人不喜欢跟病人打交道,不同的护理工作,做的具体事务也不一样。
不少家庭护理员埋怨说,他们干的活经常超越了他们的责任范围,有时候甚至被当作清洁工使唤,碰到病人脾气不好,还要被骂,甚至被炒鱿鱼。
提供培训的华策会皇后区主任罗怡君也表示,护理是比较容易疲劳的工作,有些人干了几年后退休或换其他工作。
她也指出,职业培训根据学员背景设置,要考虑语言、文化水平、个人长处,护理培训班主要适合中年转行的人士。
华策会职业培训部主任说,到2005年,已经不再有“9·11”补助金,以前华策会的职业培训班免费,现在由于没有政府拨款,只好收费,这对低收入新移民来说,的确是一种负担。
他说,华策会与纽约市政府官员会晤,讨论政府拨款事宜,但是消息不太好,因为市府官员说,就业培训的拨款来自纽约州,而不是纽约市。
他指出,“9·11”对经济和就业的影响目前依然存在,还有许多人没找到工作,纽约市应该拨款给职业培训,而不能只靠州政府。
他说,“9·11”后,曼哈顿华埠大约9000人失去工作或工作时间减少,衣厂工人处境最艰难,“9·11”后大量衣厂倒闭,加上纺织品关税政策改变,大量制衣业务外包,衣厂订单又大量减少,而衣厂工人大部分是40多岁的中年妇女,不懂英语,转行谋生对她们来说更加困难。
择业时常常有力无处使
年龄徘徊在青年和中年之间的于女士,在就业选择上也碰到不尴不尬的情况。一方面,她觉得自己仍然比较年轻,有发展潜力,另一方面,刚来美国,英文不流利,环境不熟悉,虽然在国内有过不少工作经验,但到了美国发现自己“有力无处使”,她说。
刚踏上美国才5个星期的辽宁籍于女士,已经懂得到华策会报名参加免费职业培训班,她说这些天她几乎天天看报纸,别的内容不看,只看广告,想了解这里的就业市场。
于女士本来想参加酒店培训班,听说现在已经不再免费,有些想打退堂鼓,“还不如花钱去上学院”,她说。
于女士在国内当过健身教练、保险代理,在政府机关工作过,因为大学念化工专业,毕业后曾经在五星级酒店当过水化验员。
她说自己之所以看中酒店服务工作,原因是薪水还可以,而且如果找到一家外国人开的酒店,还可以练英语。
不过,即使找到一份酒店工作,对她来说也只是暂时性的。
她说,在唐人街打工,基本上需要三种语言:英文、粤语、普通话;家庭护理太辛苦,而其他工作,即使在国内有经验,如推销、保险,但因为英文不太好,担心自己难以胜任。
但是她也有自己的长处:年轻有活力,上过大学，英文底子还可以,而且她认为自己“动手能力强,做事有耐心”。
她更长远的打算是当个医疗助理,还没出国时她就已经研究了一番,认为医疗助理是个比较适合自己,而且有发展前途的工作。
她分析说,当注册护士不可能,因为起码要读4年书,学很多对她来说全新的东西,如生理解剖,而当家庭助理或护士助理,则要干辛苦的体力活,因此她决定当个介于两者之间的医疗助理,她对这份工作任务的理解是,给病人打针、量血压,给医生递手术刀等等。
“刚开始不能一步登天,不能要求工作轻松又稳定、收入又高,”她说,不过将来到医院工作后,如果有机会,还会进修,考取注册护士。
酒店服务业向华人招手
在唐人街当了5年收银员的中国大陆移民夏女士,人到中年决定转行,“想找一个稳定的,福利比较好的工作”,她说。
她希望新工作有发展前途,不过不抱过高的幻想,“找适合自己的工作,又轻松又赚钱当然不可能,打算从基础做起,进了这个门之后,如果能往高层跳肯定会跳,因为人总往高处走,不过还是想稳定,不想老是跳槽或转行”。
华策会罗怡君说,从中国和东南亚来的亚洲旅客越来越多,尤其是中国开放后,来美的商务旅客增加,纽约的旅客需要双语工作人员,当客户碰到一个能讲自己语言的服务员时,会感到亲切。
华策会皇后区职能培训部主任魏布施介绍说,华策会自1979年开始办酒店服务培训班,大部分学生没有相关经验,英文水平也不高,不过酒店初级服务人员并不需要很多经验和英文能力。
魏布施说,酒店有多个工种,岗位数量高达250个以上,酒店工作最吸引人之处是有高升的机会。酒店的初级工作,有在客房里收拾房间、检查设备是否正常运作,有负责客房外头,如楼道等公共场所的清洁卫生,如打扫、倒垃圾、搬家具;厨房部的入门工作是清洁厨房、搬食物、洗盘洗碗;餐厅部的初级工作为协助侍应生给客人倒水、收拾桌子,如果干得出色,可以发展为厨师,可升为侍应生。
魏布施说,酒店入门工作每小时工资大约10至15元。纽约96%酒店跟工会签订合约,有病假、医疗保险等福利,不过工资高低依具体酒店而言,没有工会的酒店薪水有可能更高。
华策会酒店培训班学员的年龄多为30至45岁,女性约占60%。
培训班教员林波说,从事酒店服务,最重要是能够与客人沟通,而且态度好,所以英文越流利越好,跟客人打交道要微笑、友好,因为酒店服务的底线是提供服务。
他指出华人学员的缺点是英文不太好,不爱说话,而且在行为上还没有美国化,这些方面有待训练。
魏布施说,华策会培训的学员,就业率达75%至80%。不过他说,我们不会向学员保证他们一定能找到工作,他们能找到工作是靠自己的能力。
男士也进入了护理行业
在长岛中餐馆打工的林先生,冒雨到华埠参加一个护士助理培训班的开放日,在女士为主的数十名学员中,他和其他几位男士比较显眼,不过他并不显得不自在。
籍贯四川的他来美多年,如今已进入中年,这些年来他一直在中餐馆打工,有一次在布朗士送外卖时遭遇打劫,被歹徒打得头破血流。
他说,这些年他一直在考虑转行,但因为年龄较大,转行不容易,曾经想过学计算机、会计,但由于英文不好,放弃了。虽然受传统习惯等因素的影响,男性不太热衷护理行业,但出于谋生和长远的考虑,林先生还是打算试一试。
比起劳累的餐馆工作,他认为护理行业工作比较稳定,福利好,而且如果自己肯用功,将来说不定还有机会考取注册护士。
对于进入中年的新移民来说,寻找一份稳定的、薪水较高并有福利的工作,成为他们的优先选择。护理人员的市场需求量大,而且薪水不错,因此成了中年转行的选择之一。
据华埠人力中心的信息,护理行业市场需求很大,因为未来15年,在“婴儿潮”中出生的美国人将进入老年阶段,数以百万计的老人需要医疗照顾。
不久前，华埠人力中心举办护士助理班课程开放日,教室里坐满了数十名前来了解情况的华人。
参加华埠人力中心护士护理培训的学员,年龄在30至50岁之间居多,大概可以分为以下几种:新移民,但不想去餐馆打工;做过家庭健康助理,觉得太累,想转为护士助理;车衣工人在“9·11”工厂倒闭之后转行;季节性摊贩想找比较稳定的工作;在中国大陆当过护士,有护理方面的经验。
学员中还有一类人,也许是人们想不到的,他们是在美国长大的高中毕业生甚至大学毕业生,学医疗助理专业,但是毕业后找不到工作,打算从护士助理做起,将来在医疗系统内谋求发展。
华埠人力中心商业辅助中心主任陈婉媚说,目前医疗机构对护士助理需要很大,尤其需要男性,因为一些工作,如扶病人,需要有力气的医护人员。
她说,护理行业的薪水不低,对技能和语言要求不高,因此对新移民来说,是一个不错的就业选择。
英语不好是很大障碍
根据美国劳工局的资料,纽约州的注册护士助理工作,每小时起薪平均为11.52元,或每年23962元。
不过,对华裔新移民来说,英语不好是一个很大的障碍,即使参加了培训,可能今后找工作仍不易。
报名参加护士护理班的学员,先要进行考试,通过考试后,进行职业培训,华埠人力中心采用中文和英文双语教学,并提供英语辅导和练习机会,课程结束后学生要参加纽约州统一的注册考试。
许多华人新移民因为英语有限,难以找到一份不是用现金支付的工作,相对来说,护士助理是一份体面的工作,因此近年来较为热门。
陈婉媚说,自从前年开始,由于政府不再拨款,护士助理培训班开始收费,学费为1062元,培训时间为2至3个月,包括介绍学员到医疗机构实习,如医院、养老院、护理中心等。
华埠人力中心最近培训过的6个班的学员,48名通过考试,及格率达到80%,大约2/3学员已经找到工作。
陈婉媚说,据他们了解,这些找到工作的学员,每小时工作至少12元,有些以前在中国有护理经验的人,每小时薪水高达18元,另外还加上福利。
护士助理即护士的助手,一般在医院、疗养院、护理中心工作,而不像家庭护理员那样必须在病人家中服务,因此更多人愿意选择护士助理。
华人新移民从事的护理工作可分为几种:个人健康助理、家庭健康护理员或护士助理。
个人健康助理和家庭健康助理,为一对一服务,一般在病人或老人家中提供服务;护士助理简单的说是护士的帮手,在医疗机构上班,同时照顾多个病人。
华埠人力中心的陈婉媚表示,护理行业不很受欢迎的主要原因,是工作太辛苦,而且有些人不喜欢跟病人打交道,不同的护理工作,做的具体事务也不一样。
不少家庭护理员埋怨说,他们干的活经常超越了他们的责任范围,有时候甚至被当作清洁工使唤,碰到病人脾气不好,还要被骂,甚至被炒鱿鱼。
提供培训的华策会皇后区主任罗怡君也表示,护理是比较容易疲劳的工作,有些人干了几年后退休或换其他工作。
她也指出,职业培训根据学员背景设置,要考虑语言、文化水平、个人长处,护理培训班主要适合中年转行的人士。
华策会职业培训部主任说,到2005年,已经不再有“9·11”补助金,以前华策会的职业培训班免费,现在由于没有政府拨款,只好收费,这对低收入新移民来说,的确是一种负担。
他说,华策会与纽约市政府官员会晤,讨论政府拨款事宜,但是消息不太好,因为市府官员说,就业培训的拨款来自纽约州,而不是纽约市。
他指出,“9·11”对经济和就业的影响目前依然存在,还有许多人没找到工作,纽约市应该拨款给职业培训,而不能只靠州政府。
他说,“9·11”后,曼哈顿华埠大约9000人失去工作或工作时间减少,衣厂工人处境最艰难,“9·11”后大量衣厂倒闭,加上纺织品关税政策改变,大量制衣业务外包,衣厂订单又大量减少,而衣厂工人大部分是40多岁的中年妇女,不懂英语,转行谋生对她们来说更加困难。
择业时常常有力无处使
年龄徘徊在青年和中年之间的于女士,在就业选择上也碰到不尴不尬的情况。一方面,她觉得自己仍然比较年轻,有发展潜力,另一方面,刚来美国,英文不流利,环境不熟悉,虽然在国内有过不少工作经验,但到了美国发现自己“有力无处使”,她说。
刚踏上美国才5个星期的辽宁籍于女士,已经懂得到华策会报名参加免费职业培训班,她说这些天她几乎天天看报纸,别的内容不看,只看广告,想了解这里的就业市场。
于女士本来想参加酒店培训班,听说现在已经不再免费,有些想打退堂鼓,“还不如花钱去上学院”,她说。
于女士在国内当过健身教练、保险代理,在政府机关工作过,因为大学念化工专业,毕业后曾经在五星级酒店当过水化验员。
她说自己之所以看中酒店服务工作,原因是薪水还可以,而且如果找到一家外国人开的酒店,还可以练英语。
不过,即使找到一份酒店工作,对她来说也只是暂时性的。
她说,在唐人街打工,基本上需要三种语言:英文、粤语、普通话;家庭护理太辛苦,而其他工作,即使在国内有经验,如推销、保险,但因为英文不太好,担心自己难以胜任。
但是她也有自己的长处:年轻有活力,上过大学，英文底子还可以,而且她认为自己“动手能力强,做事有耐心”。
她更长远的打算是当个医疗助理,还没出国时她就已经研究了一番,认为医疗助理是个比较适合自己,而且有发展前途的工作。
她分析说,当注册护士不可能,因为起码要读4年书,学很多对她来说全新的东西,如生理解剖,而当家庭助理或护士助理,则要干辛苦的体力活,因此她决定当个介于两者之间的医疗助理,她对这份工作任务的理解是,给病人打针、量血压,给医生递手术刀等等。
“刚开始不能一步登天,不能要求工作轻松又稳定、收入又高,”她说,不过将来到医院工作后,如果有机会,还会进修,考取注册护士。
酒店服务业向华人招手
在唐人街当了5年收银员的中国大陆移民夏女士,人到中年决定转行,“想找一个稳定的,福利比较好的工作”,她说。
她希望新工作有发展前途,不过不抱过高的幻想,“找适合自己的工作,又轻松又赚钱当然不可能,打算从基础做起,进了这个门之后,如果能往高层跳肯定会跳,因为人总往高处走,不过还是想稳定,不想老是跳槽或转行”。
华策会罗怡君说,从中国和东南亚来的亚洲旅客越来越多,尤其是中国开放后,来美的商务旅客增加,纽约的旅客需要双语工作人员,当客户碰到一个能讲自己语言的服务员时,会感到亲切。
华策会皇后区职能培训部主任魏布施介绍说,华策会自1979年开始办酒店服务培训班,大部分学生没有相关经验,英文水平也不高,不过酒店初级服务人员并不需要很多经验和英文能力。
魏布施说,酒店有多个工种,岗位数量高达250个以上,酒店工作最吸引人之处是有高升的机会。酒店的初级工作,有在客房里收拾房间、检查设备是否正常运作,有负责客房外头,如楼道等公共场所的清洁卫生,如打扫、倒垃圾、搬家具;厨房部的入门工作是清洁厨房、搬食物、洗盘洗碗;餐厅部的初级工作为协助侍应生给客人倒水、收拾桌子,如果干得出色,可以发展为厨师,可升为侍应生。
魏布施说,酒店入门工作每小时工资大约10至15元。纽约96%酒店跟工会签订合约,有病假、医疗保险等福利,不过工资高低依具体酒店而言,没有工会的酒店薪水有可能更高。
华策会酒店培训班学员的年龄多为30至45岁,女性约占60%。
培训班教员林波说,从事酒店服务,最重要是能够与客人沟通,而且态度好,所以英文越流利越好,跟客人打交道要微笑、友好,因为酒店服务的底线是提供服务。
他指出华人学员的缺点是英文不太好,不爱说话,而且在行为上还没有美国化,这些方面有待训练。
魏布施说,华策会培训的学员,就业率达75%至80%。不过他说,我们不会向学员保证他们一定能找到工作,他们能找到工作是靠自己的能力。