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中图分类号：G621 文献标识码：A 文章编号：
以人为本,提升事业单位思想政治工作科学化水平，可以从转变思想政治工作观念、在思想政治工作中凸显人文关怀、适当开展网络思想政治工作等方面入手。
一、贯彻以人为本，转变思想政治工作观念
第一，思想政治工作要从以人为载体转向以人为目的。坚持以人为本，全心全意为人民服务，是我们党的最高价值取向。在思想政治工作中，贯彻以人为本，就是要把人当做思想政治工作的出发点和目的，营造符合人成长特点的环境，创造宽松和谐的环境，在思想政治工作中加大力度激发员工的参与意识、主观能动性和创新精神，这样才有利于思想政治工作的开展。
第二，思想政治工作目标的设置，要从宏大、高远的工作目标向具体分层次、区别对待的工作目标转变。传统的思想政治工作目标设置定位缺乏弹性和实际针对性，而以人为本的思想政治工作则需要根据工作对象、工作目标、工作内容的不同，有区别、有针对性地设置工作目标，只有当思想政治工作目标设定得能够满足广泛性的要求之后，思想政治工作中拥有了层次清晰的目标体系，才能使不同的群体和个体都能找到自己努力的方向，从而更有利于增强工作的效果。
第三，思想政治工作要从面对大众转向关注个体。传统的集中进行的思想工作也是需要的，但是由于人个体的差异性，思想政治工作也不能把所有人的思想观念和行为都统一在一个固定的模式之中，而是一切思想政治工作的开展都要以时间、地点、条件为转移，从关注对象的个体人格心理和素质差异的实际情况出发，尽最大努力实现职工的个性化需求，满足个体差异。
二、在思想政治工作中凸顯人文关怀
第一，营造人文环境，实施环境关怀。营造人性化生存环境，以体现用“公平、正义、团结、友善”的价值观念，统领事业单位思想政治工作的建设；营造和谐关爱环境，在事业单位中营造一种诚信关爱环境，营造民主参与环境，充分发掘全体员工在思想政治工作创新中的聪明才智。
第二，构建和谐文化，实施思想道德关怀，从道德层面推进思想政治工作中的人文关怀。在思想政治工作中加强“中国梦”引导，培育和谐的思想观念和正确的价值取向，培育诚信精神和责任意识，提升职工的思想境界，在职工中形成共同理想的思想基础和精神支柱。加强职业道德、社会公德和家庭伦理道德建设，从道德层面推进人文关怀。
第三，提倡在事业单位的思想政治工作中实行心理疏导，实施情感关怀。思想政治工作，说到底就是做情感沟通的工作，只有充分投入感情，才能使思想政治工作达到最好的效果。这就要求我们在进行思想政治工作时既要避免“冷面孔”，同时还要有针对性的选择方式和方法来开展工作，让整个思想政治工作充满人情味，使整个事业单位的人际关系更加和谐，实施温情管理，从而体现出对工作对象感情的尊重和重视。
三、适当开展网络思想政治工作
网络思想政治工作是指基于网络环境的思想政治教育, 即针对网络环境下的各种思想问题,如何创新传统思想政治教育的方式、手段以适应时代要求，这在网络环境日趋复杂的情况下显得尤为重要。
第一，建立各事业单位自己的思想政治教育网站专版，占领网络教育阵地。在网站上通过传播思想政治教育信息,使人们在网络中通过声像、图文来接受思想政治教育，这种形式能够优化员工对思想政治教育内容的理解和吸收，进一步增强思想政治教育的针对性和有效性,开创思想政治工作新局面。
第二，开展网上服务专栏，把网络建成单位思想政治工作服务的平台,将思想引导、搞好服务与解决实际困难相结合，从而解决事业单位职工思想和生活中的实际问题。通过网上所获得的思想政治教育信息能更真实、更准确地反映交流者本人当前的思想政治状况，这是思想政治工作难得的信息资源。
第三，设立单位的网络论坛，开展平等互动的在线教育。一方面，让员工能够在网络论坛上自由发表观点，思想政治教育工作者集中和分析论坛上的言论，从而更好地去引导员工的思想导向，有针对性地做好员工的思想工作，多渠道地解决员工的思想问题。另一方面，思想政治教育工作者还应该保持政治敏感度，在每个阶段员工普遍关注的重大事件和思想认识上的热点问题上, 单位可以开设具有思想政治教育特色相关的主题论坛,让员工积极畅所欲言。思想政治工作者要针对一些错误的言论,及时阐明科学立场和观点进行引导,最终达到思想教育的目的。
以人为本,提升事业单位思想政治工作科学化水平，可以从转变思想政治工作观念、在思想政治工作中凸显人文关怀、适当开展网络思想政治工作等方面入手。
一、贯彻以人为本，转变思想政治工作观念
第一，思想政治工作要从以人为载体转向以人为目的。坚持以人为本，全心全意为人民服务，是我们党的最高价值取向。在思想政治工作中，贯彻以人为本，就是要把人当做思想政治工作的出发点和目的，营造符合人成长特点的环境，创造宽松和谐的环境，在思想政治工作中加大力度激发员工的参与意识、主观能动性和创新精神，这样才有利于思想政治工作的开展。
第二，思想政治工作目标的设置，要从宏大、高远的工作目标向具体分层次、区别对待的工作目标转变。传统的思想政治工作目标设置定位缺乏弹性和实际针对性，而以人为本的思想政治工作则需要根据工作对象、工作目标、工作内容的不同，有区别、有针对性地设置工作目标，只有当思想政治工作目标设定得能够满足广泛性的要求之后，思想政治工作中拥有了层次清晰的目标体系，才能使不同的群体和个体都能找到自己努力的方向，从而更有利于增强工作的效果。
第三，思想政治工作要从面对大众转向关注个体。传统的集中进行的思想工作也是需要的，但是由于人个体的差异性，思想政治工作也不能把所有人的思想观念和行为都统一在一个固定的模式之中，而是一切思想政治工作的开展都要以时间、地点、条件为转移，从关注对象的个体人格心理和素质差异的实际情况出发，尽最大努力实现职工的个性化需求，满足个体差异。
二、在思想政治工作中凸顯人文关怀
第一，营造人文环境，实施环境关怀。营造人性化生存环境，以体现用“公平、正义、团结、友善”的价值观念，统领事业单位思想政治工作的建设；营造和谐关爱环境，在事业单位中营造一种诚信关爱环境，营造民主参与环境，充分发掘全体员工在思想政治工作创新中的聪明才智。
第二，构建和谐文化，实施思想道德关怀，从道德层面推进思想政治工作中的人文关怀。在思想政治工作中加强“中国梦”引导，培育和谐的思想观念和正确的价值取向，培育诚信精神和责任意识，提升职工的思想境界，在职工中形成共同理想的思想基础和精神支柱。加强职业道德、社会公德和家庭伦理道德建设，从道德层面推进人文关怀。
第三，提倡在事业单位的思想政治工作中实行心理疏导，实施情感关怀。思想政治工作，说到底就是做情感沟通的工作，只有充分投入感情，才能使思想政治工作达到最好的效果。这就要求我们在进行思想政治工作时既要避免“冷面孔”，同时还要有针对性的选择方式和方法来开展工作，让整个思想政治工作充满人情味，使整个事业单位的人际关系更加和谐，实施温情管理，从而体现出对工作对象感情的尊重和重视。
三、适当开展网络思想政治工作
网络思想政治工作是指基于网络环境的思想政治教育, 即针对网络环境下的各种思想问题,如何创新传统思想政治教育的方式、手段以适应时代要求，这在网络环境日趋复杂的情况下显得尤为重要。
第一，建立各事业单位自己的思想政治教育网站专版，占领网络教育阵地。在网站上通过传播思想政治教育信息,使人们在网络中通过声像、图文来接受思想政治教育，这种形式能够优化员工对思想政治教育内容的理解和吸收，进一步增强思想政治教育的针对性和有效性,开创思想政治工作新局面。
第二，开展网上服务专栏，把网络建成单位思想政治工作服务的平台,将思想引导、搞好服务与解决实际困难相结合，从而解决事业单位职工思想和生活中的实际问题。通过网上所获得的思想政治教育信息能更真实、更准确地反映交流者本人当前的思想政治状况，这是思想政治工作难得的信息资源。
第三，设立单位的网络论坛，开展平等互动的在线教育。一方面，让员工能够在网络论坛上自由发表观点，思想政治教育工作者集中和分析论坛上的言论，从而更好地去引导员工的思想导向，有针对性地做好员工的思想工作，多渠道地解决员工的思想问题。另一方面，思想政治教育工作者还应该保持政治敏感度，在每个阶段员工普遍关注的重大事件和思想认识上的热点问题上, 单位可以开设具有思想政治教育特色相关的主题论坛,让员工积极畅所欲言。思想政治工作者要针对一些错误的言论,及时阐明科学立场和观点进行引导,最终达到思想教育的目的。