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【摘 要】农民工就业创业是实现他们增收的重要方式之一，作为农业大国，我们需要进一步稳定农民工的收入问题，这样才能更好地实现国家的稳定和发展。他们的权益维护的重要性也就不言而喻。本文重点分析了现代农民工在就业创业过程中所遇到的权益维护问题，同时从政府政策优化、维权体系构建、长效机制保持、劳动附加值提升等方面提出了具体的农民工维权的措施和建议，从而进一步保护他们正当、合法的利益不受侵害。
【关键词】农民工；权益；维护；政策；体系；机制
一、引言
增加农民收入是现代我国的基本政策导向，农民进城务工创业可以进一步提升他们的收入，然而由于现代社会人才劳动市场竞争压力不断加大，国家又提出了自主创业的发展理念，提倡全民创业的思想，作为社会成员的一部分，新生代的农民也需要进一步构建自我就业创业的基本理念，在就业和创业的过程中，新生代农民处在社会弱势的一面，他们可能存在很多的权益需要强化和维护。
二、现状及存在的问题
1.就业创业方式受限于人脉
现实社会中的农民进城就业还是主要以个人介绍为主，老乡、亲戚等的介绍成为新生代农民就业一半以上的来源。这样一来，他们进城务工创业不能有效疏散，技能和素养相对类似，在人才市场的竞争中失去的竞争力，现阶段的职业化的职介没有形成，对农民进城务工创业缺少必要的科学指导，实现他们就业创业具有一定的盲目性。
2.工作时长存在超时问题
虽然说现代的农民工在城市打工创业具有一定的技术要求，但是更多的人从事基层的人工劳动过程，体力劳动还是占到绝大多数的，这些劳动更多的集中在建筑工地和生产车间等，这些工作经常出现加班加点的情况，据有关数据显示，这两个领域的农民工很难保证八小时的工作，一半以上农民工将出现加班十小时以上的现象，一个月的固定休息时间也在进一步被压缩，几乎很少有人可以到达6天的休息时间，只能拥有3天/月的农民工要有14%以上。
3.收入与劳动不成比例
不同地区的工资收入水平存在差异性，但是经过对多省的农民工收入调查，笔者发现，他们的工作水平基本上维持在当地的最低工资线左右，除了高危、高强度的工作之外，他们的工资标准较低，与其劳动不成比例。因为相比城市打工者来说，他们进城务工需要租房，这些都是需要进一步提升他们工作的成本。
4.工作满意程度不高
工作时间长、工资与劳动不成比例等问题直接影响农民工对本职工作的满意度，这样一来，他们对企业的向心力不足，难以付出更多的工作积极性和主动性，工作完成质量不高，影响企业的生产进度。据民调显示，现在有将近60%的农民工打工的满意度不高，对企业、老板存在怨言。
5.劳动合同不规范
新生代的农民打工创业的劳动合同使用还是不规范，很多用工企业在使用他们的时候就没有签署正式的用工协议，这样使得他们在劳动过程中出现问题之后，难以寻求法律和政府的帮助。就算是签署了简单的劳动合同之后，很多的霸王条款影响着劳动合同的公正性，更多的义务需要农民工完成，更多的权益偏向企业和老板。
三、构建农民工维权的具体措施
1.实现维权政策的优化
维权的主要依据还是政府的相关政策和制度，这些成为农民工在就业和创业过程中出现侵权问题的主要法律依据，因此需要进一步优化国家保护农民工就业创业的积极性和主动性，将更多的权益偏向农民工，因为他们在就业和创业的过程中，他们处在一种被动的弱势群之中，只有政策导向农民工一方，他们的权益才能得到进一步的保护。
2.强化政府的维权体系建设
政府维权的主体部门就是人社单位，他们需要进一步强化对社区等基层单位工作延伸，因为更多的企业与其地方的基础社区有着紧密的联系，人社部门需要实现自我体系建设延伸到社区等基层单位。这样农民工在维权的时候可以更为方便地找到政府主管部门，简化农民维权的步骤。
3.构建长效机制
农民工是弱势群体，他们的维权在路上，需要人社部门进一步构建长效机制，维持这种维权工作的常态化管理，将相关的工作流程制度化、常态化。建立一套维权的评价方式，工作跟踪的管理方式等，对相关维权部门的工作效率进行评估，与其绩效考核进一步挂钩。提升政府部门维护农民工权益的主动性和积极性。
4.提升劳动力的附加值
农民工就业创业的劳动收入过低的主要原因还是在于他们缺少必要的技术和能力，在工作的过程中难以实现重要性、唯一性的体现，因此需要进一步强化当代农民工在就业创业过程中劳动技能的提升，加大对现代农民的职业培训，不断提升他们从事各项工作的技能和素养，这样可以进一步实现他们在就业创业过程中的劳动附加值。
四、结语
农民工在就业创业的过程中经常遇到各种问题，需要政府出面为其保驾护航。只有不断拓展农民工维权政策的有效性，延伸维权管理体系的网络化，构建维权制度的长效性，提升农民工就业技能和水平，才能实现他们的权益不受侵害。
参考文献：
[1]叶燕程，黄芳俪，等.农民工社会保障现状及参保情况代际差异研究[A].2011 International Conference on Future Management Science and Engineering（ICFMSE 2011） ，2011，08：145-146.
[2]潘伟光，傅家桢，毛颖异，等.浙江省农民工户籍转移意愿及影响因素研究[A]. 2014 4th International Conference on Education and Education Management（EEM 2014）， 2014，12：129-130.
【关键词】农民工；权益；维护；政策；体系；机制
一、引言
增加农民收入是现代我国的基本政策导向，农民进城务工创业可以进一步提升他们的收入，然而由于现代社会人才劳动市场竞争压力不断加大，国家又提出了自主创业的发展理念，提倡全民创业的思想，作为社会成员的一部分，新生代的农民也需要进一步构建自我就业创业的基本理念，在就业和创业的过程中，新生代农民处在社会弱势的一面，他们可能存在很多的权益需要强化和维护。
二、现状及存在的问题
1.就业创业方式受限于人脉
现实社会中的农民进城就业还是主要以个人介绍为主，老乡、亲戚等的介绍成为新生代农民就业一半以上的来源。这样一来，他们进城务工创业不能有效疏散，技能和素养相对类似，在人才市场的竞争中失去的竞争力，现阶段的职业化的职介没有形成，对农民进城务工创业缺少必要的科学指导，实现他们就业创业具有一定的盲目性。
2.工作时长存在超时问题
虽然说现代的农民工在城市打工创业具有一定的技术要求，但是更多的人从事基层的人工劳动过程，体力劳动还是占到绝大多数的，这些劳动更多的集中在建筑工地和生产车间等，这些工作经常出现加班加点的情况，据有关数据显示，这两个领域的农民工很难保证八小时的工作，一半以上农民工将出现加班十小时以上的现象，一个月的固定休息时间也在进一步被压缩，几乎很少有人可以到达6天的休息时间，只能拥有3天/月的农民工要有14%以上。
3.收入与劳动不成比例
不同地区的工资收入水平存在差异性，但是经过对多省的农民工收入调查，笔者发现，他们的工作水平基本上维持在当地的最低工资线左右，除了高危、高强度的工作之外，他们的工资标准较低，与其劳动不成比例。因为相比城市打工者来说，他们进城务工需要租房，这些都是需要进一步提升他们工作的成本。
4.工作满意程度不高
工作时间长、工资与劳动不成比例等问题直接影响农民工对本职工作的满意度，这样一来，他们对企业的向心力不足，难以付出更多的工作积极性和主动性，工作完成质量不高，影响企业的生产进度。据民调显示，现在有将近60%的农民工打工的满意度不高，对企业、老板存在怨言。
5.劳动合同不规范
新生代的农民打工创业的劳动合同使用还是不规范，很多用工企业在使用他们的时候就没有签署正式的用工协议，这样使得他们在劳动过程中出现问题之后，难以寻求法律和政府的帮助。就算是签署了简单的劳动合同之后，很多的霸王条款影响着劳动合同的公正性，更多的义务需要农民工完成，更多的权益偏向企业和老板。
三、构建农民工维权的具体措施
1.实现维权政策的优化
维权的主要依据还是政府的相关政策和制度，这些成为农民工在就业和创业过程中出现侵权问题的主要法律依据，因此需要进一步优化国家保护农民工就业创业的积极性和主动性，将更多的权益偏向农民工，因为他们在就业和创业的过程中，他们处在一种被动的弱势群之中，只有政策导向农民工一方，他们的权益才能得到进一步的保护。
2.强化政府的维权体系建设
政府维权的主体部门就是人社单位，他们需要进一步强化对社区等基层单位工作延伸，因为更多的企业与其地方的基础社区有着紧密的联系，人社部门需要实现自我体系建设延伸到社区等基层单位。这样农民工在维权的时候可以更为方便地找到政府主管部门，简化农民维权的步骤。
3.构建长效机制
农民工是弱势群体，他们的维权在路上，需要人社部门进一步构建长效机制，维持这种维权工作的常态化管理，将相关的工作流程制度化、常态化。建立一套维权的评价方式，工作跟踪的管理方式等，对相关维权部门的工作效率进行评估，与其绩效考核进一步挂钩。提升政府部门维护农民工权益的主动性和积极性。
4.提升劳动力的附加值
农民工就业创业的劳动收入过低的主要原因还是在于他们缺少必要的技术和能力，在工作的过程中难以实现重要性、唯一性的体现，因此需要进一步强化当代农民工在就业创业过程中劳动技能的提升，加大对现代农民的职业培训，不断提升他们从事各项工作的技能和素养，这样可以进一步实现他们在就业创业过程中的劳动附加值。
四、结语
农民工在就业创业的过程中经常遇到各种问题，需要政府出面为其保驾护航。只有不断拓展农民工维权政策的有效性，延伸维权管理体系的网络化，构建维权制度的长效性，提升农民工就业技能和水平，才能实现他们的权益不受侵害。
参考文献：
[1]叶燕程，黄芳俪，等.农民工社会保障现状及参保情况代际差异研究[A].2011 International Conference on Future Management Science and Engineering（ICFMSE 2011） ，2011，08：145-146.
[2]潘伟光，傅家桢，毛颖异，等.浙江省农民工户籍转移意愿及影响因素研究[A]. 2014 4th International Conference on Education and Education Management（EEM 2014）， 2014，12：129-130.