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[摘 要]企业内宣工作是企业内部声音的表达，是企业上下联系沟通的桥梁及纽带，有着营造良好舆论氛围，发挥正确舆论导向的作用。本文对企业内宣行为进行了分析和探讨，希望可以为企业内宣工作提供一些有益的借鉴。
[关键词]企业 内宣 宣传工作
中图分类号：G223 文献标识码：G 文章编号：1009―914X（2013）34―0101―01
企业宣传工作是国有企业的优良传统。近年来，为适应建设世界一流企业需要的前提下，坚持党管宣传在大多数企业，进行专业细分为企业宣传工作，形成了“对外宣传+对内宣传”的管理模式。由于这种分工，迅速扭转被动局面中一段时期企业深入的公众舆论已经包围了消极的，取得了良好的效果。同时，作者发现在企业思想政治工作的时，许多人对如何完善内宣模式下的宣讲工作存在的疑惑。因此，笔者根据实践，提出如下意见，仅供参考。
一、合理把握企业文化与内宣关系
对国有大中型企业，虽然建立在企业文化建设和思想宣传工作的组织和机构不同，专兼职人员的多少不同，位置的方法没有相同的水平，但企业文化建设和企业思想政治工作范畴的宣传工作，都是企业特别是国有大中型企业管理系统的有机组成部分；都是企业各级党政工团组织贯彻执行党的各项方针政策，落实科学发展观，实现“经济，政治，社会“三大责任，努力实现的重要工作企业持续发展的和谐发展。企业文化的建设和企业宣传工作在服务企业在生产管理和市场营销中心的关键，在引导流行的感情，在创造和谐稳定的氛围，在塑造企业形象，在打造企业品牌，在建设学习型企业，特别注重员工队伍等方面的基本单元结构，节制质量过硬，目标是一致的，功能一致，相互融合，相互重叠，各有侧重的有机整体。因此，企业文化的建设和企业宣传工作是一个关键的工作，企业各级党政工团组织齐抓共管，企业党群系统担负着整个计划，协调，新的力量的重要职责之一。企业各级党政工团组织当实现的中心任务，必须搞好企业文化建设和企业宣传工作同步计划，相互融合，以期获得更好的效果。
二、内宣传工作讲究务实，形式多样
一，必须面对的改革发展，积极参与，宣传改革，发挥宣传工作切实推动保障功能。对企业重大改革措施出台，完成从政策的宣传解释，做好说服教育的思想，引导员工解放思想，转变观念，适应改革发展的需要。二，必须面对的生产管理，围绕企业的发展战略，增强目标等方面的职责，安全生产，产品质量，成本管理的宣传。要采取各种形式，采用多种方式，对员工说的测量方法，提出了工作要求，使员工对目标任务明确，统一的思想认识，增强责任感和使命感。三，必须面对社会市场，加强市场开发宣传。一方面要多宣传市场形势给员工，行业状况，加强员工的市场竞争意识。另一方面要多宣传企业形象的社会，通过相关的宣传媒体，增强企业产品和新成果的宣传，扩大企业的知名度，提升企业的美誉度。真正做到让企业走向社会，走向市场，让社会了解企业，了解企业。
三、注重解疑释惑、创造和谐氛围
日益激烈的国内外市场竞争，各种思潮和价值观念日趋多元化，多信息传播日益迅速普及，企业深化改革的雇佣劳动的一些不利影响的形式、薪酬分配等带等等，都提出了新的任务和对企业文化建设和宣传工作的挑战。兼职负荷的企业文化建设和宣传工作部门和专门人才，必须加强学习，提高自己的理论修养和文化素养、业务素养不断，加强思想教育和宣传工作实际指出，有效，及时捕捉和把握基层员工队伍可能影响安定团结的员工队伍中包括家庭成员的一个趋势和信息的症状，完成问答释放及时困惑，正面引导，为企业发展创造和谐氛围。
四、加强正面宣传，凝聚人心
一，必须加强正面引导企业发展前景。运用各种宣传方法充分，广泛深入宣传企业的发展战略，长期规划，企业做强做大的重要作用，以及所取得的优异成绩和成功经验，并持续发展与企业激励员工美好的前景的战略目标，激励员工，感染员工，激发大家的工作热情。两个，必须加强对企业改革行动正面引导。维护企业的和谐稳定是坚实的基础，顺利推进企业改革攻坚，但保持企业稳定的和谐却宣传思想工作的重要的政治任务。三是积极加强关爱合作建立新的氛围宣传引导。和谐企业必须要有关爱合作的人际关系和良好风尚，企业需要关爱员工对脚的土地，通过“沟通交流，回答问题的答案感到困惑，构建文件跟踪，创新的动力，宣传培养人才等诸多措施，使企业对员工的关爱，从显示的人生关怀纯粹，关心它的工作，关注其成长，需要等方面对其自我实现，从而引导员工将个人利益与企业利益，结合自身价值的体现和企业战略目标的实现。
五、建立广泛的群众基础和有效的考核机制
不仅企业文化建设和宣传教育工作是党和群众的宣传部门的重要职责，也是每一个基本单元的企业，各部门的工作职责，企业每一个党员，干部，员工都有工作的权利和义务参与其中。只有形式最广泛的群众基础，企业文化建设和宣传工作做的很好。因此，企业各级组织、各部门和基层班组，都必须设立兼职工作特别记者或文化的宣传，并通过多种形式学习，交流，培训，提高自己的文化素养和写作水平的不断宣传，本单位，本部门的各种重要的新闻和最新成果，新的经验，新模式，及时宣传报道。为了保证企业文化建设和宣传工作持续，有序发展，还需要建立完善相关检查传动系统，可以充分调动相关人员等相应的文化宣传工作的积极性，保證宣传报道工作的顺利发展。
六、加强队伍建设，提升综合素质
宣传思想工作是一项科学性，思想性，政策性，综合性很强的工作，必须要有一个企业的宣传队伍与之相适应。在有条件的情况下，对宣传思想工作的人员进行必要的岗位交流，努力构建精干高效的多技能的宣传干部队伍。另一方面，构建良好的基本单位的记者队伍是提高宣传工作质量的重要保证。必须为他们的畅通的信息渠道，开展经验交流，参加各种会议，熟悉相关的服务，提升能力，在水平创造了条件。现在的信息化时代，网站平台是一个宣传工作的重要位置。必须为代表的高新技术，充分利用网络，加快企业宣传工作的信息网络化建设。这不仅可以进一步发展企业宣传工作和通道的功能，而且可以提高宣传效率，减少人力，财力，物力资源的浪费，使企业得到进一步的推广宣传工作。
结语
在工作中，我们党人本思想渗透宣传工作的始终，这集中体现在坚持群众观点，走群众路线的工作作风。以新闻高度对民众产生实际效果的宣传，将为大众服务，满足群众需要的新闻宣传工作关键的基础；从实践上，必须提供人们需要的信息，而不是照顾，反映了民众的呼唤和要求，多角度宣传人民在社会主义建设中的创造性的活动和成就。要提高舆论引导力，必须坚持以人为本，加强新闻宣传的亲和力，吸引力。坚持是做好新闻宣传工作的根木质的要求。将真正从宣传工作的立场上来大众对新闻宣传工作必须坚持人本的转变，这是在宣布在工作的人木思想的进一步深化，是坚持人本思想，必须把握时代主题，其实质，最终确立了人的主体地位的新闻宣传工作。
参考文献
[1]宋涛.浅谈怎样衡量企业宣传工作的成绩[J].才智.2011（25）
[2]邢进.新时期的企业宣传工作浅析[J].新闻研究导刊.2011（06）[3]李江浩.加强企业宣传人才队伍建设的思考[J].新闻爱好者.2011（13）
[4]李政清.加强国有企业新闻宣传工作的实践与思考[J].办公室业务.2011（09）[5]魏文波，权莉.企业宣传工作的几点思考[J].石油政工研究.2011（03）
[关键词]企业 内宣 宣传工作
中图分类号：G223 文献标识码：G 文章编号：1009―914X（2013）34―0101―01
企业宣传工作是国有企业的优良传统。近年来，为适应建设世界一流企业需要的前提下，坚持党管宣传在大多数企业，进行专业细分为企业宣传工作，形成了“对外宣传+对内宣传”的管理模式。由于这种分工，迅速扭转被动局面中一段时期企业深入的公众舆论已经包围了消极的，取得了良好的效果。同时，作者发现在企业思想政治工作的时，许多人对如何完善内宣模式下的宣讲工作存在的疑惑。因此，笔者根据实践，提出如下意见，仅供参考。
一、合理把握企业文化与内宣关系
对国有大中型企业，虽然建立在企业文化建设和思想宣传工作的组织和机构不同，专兼职人员的多少不同，位置的方法没有相同的水平，但企业文化建设和企业思想政治工作范畴的宣传工作，都是企业特别是国有大中型企业管理系统的有机组成部分；都是企业各级党政工团组织贯彻执行党的各项方针政策，落实科学发展观，实现“经济，政治，社会“三大责任，努力实现的重要工作企业持续发展的和谐发展。企业文化的建设和企业宣传工作在服务企业在生产管理和市场营销中心的关键，在引导流行的感情，在创造和谐稳定的氛围，在塑造企业形象，在打造企业品牌，在建设学习型企业，特别注重员工队伍等方面的基本单元结构，节制质量过硬，目标是一致的，功能一致，相互融合，相互重叠，各有侧重的有机整体。因此，企业文化的建设和企业宣传工作是一个关键的工作，企业各级党政工团组织齐抓共管，企业党群系统担负着整个计划，协调，新的力量的重要职责之一。企业各级党政工团组织当实现的中心任务，必须搞好企业文化建设和企业宣传工作同步计划，相互融合，以期获得更好的效果。
二、内宣传工作讲究务实，形式多样
一，必须面对的改革发展，积极参与，宣传改革，发挥宣传工作切实推动保障功能。对企业重大改革措施出台，完成从政策的宣传解释，做好说服教育的思想，引导员工解放思想，转变观念，适应改革发展的需要。二，必须面对的生产管理，围绕企业的发展战略，增强目标等方面的职责，安全生产，产品质量，成本管理的宣传。要采取各种形式，采用多种方式，对员工说的测量方法，提出了工作要求，使员工对目标任务明确，统一的思想认识，增强责任感和使命感。三，必须面对社会市场，加强市场开发宣传。一方面要多宣传市场形势给员工，行业状况，加强员工的市场竞争意识。另一方面要多宣传企业形象的社会，通过相关的宣传媒体，增强企业产品和新成果的宣传，扩大企业的知名度，提升企业的美誉度。真正做到让企业走向社会，走向市场，让社会了解企业，了解企业。
三、注重解疑释惑、创造和谐氛围
日益激烈的国内外市场竞争，各种思潮和价值观念日趋多元化，多信息传播日益迅速普及，企业深化改革的雇佣劳动的一些不利影响的形式、薪酬分配等带等等，都提出了新的任务和对企业文化建设和宣传工作的挑战。兼职负荷的企业文化建设和宣传工作部门和专门人才，必须加强学习，提高自己的理论修养和文化素养、业务素养不断，加强思想教育和宣传工作实际指出，有效，及时捕捉和把握基层员工队伍可能影响安定团结的员工队伍中包括家庭成员的一个趋势和信息的症状，完成问答释放及时困惑，正面引导，为企业发展创造和谐氛围。
四、加强正面宣传，凝聚人心
一，必须加强正面引导企业发展前景。运用各种宣传方法充分，广泛深入宣传企业的发展战略，长期规划，企业做强做大的重要作用，以及所取得的优异成绩和成功经验，并持续发展与企业激励员工美好的前景的战略目标，激励员工，感染员工，激发大家的工作热情。两个，必须加强对企业改革行动正面引导。维护企业的和谐稳定是坚实的基础，顺利推进企业改革攻坚，但保持企业稳定的和谐却宣传思想工作的重要的政治任务。三是积极加强关爱合作建立新的氛围宣传引导。和谐企业必须要有关爱合作的人际关系和良好风尚，企业需要关爱员工对脚的土地，通过“沟通交流，回答问题的答案感到困惑，构建文件跟踪，创新的动力，宣传培养人才等诸多措施，使企业对员工的关爱，从显示的人生关怀纯粹，关心它的工作，关注其成长，需要等方面对其自我实现，从而引导员工将个人利益与企业利益，结合自身价值的体现和企业战略目标的实现。
五、建立广泛的群众基础和有效的考核机制
不仅企业文化建设和宣传教育工作是党和群众的宣传部门的重要职责，也是每一个基本单元的企业，各部门的工作职责，企业每一个党员，干部，员工都有工作的权利和义务参与其中。只有形式最广泛的群众基础，企业文化建设和宣传工作做的很好。因此，企业各级组织、各部门和基层班组，都必须设立兼职工作特别记者或文化的宣传，并通过多种形式学习，交流，培训，提高自己的文化素养和写作水平的不断宣传，本单位，本部门的各种重要的新闻和最新成果，新的经验，新模式，及时宣传报道。为了保证企业文化建设和宣传工作持续，有序发展，还需要建立完善相关检查传动系统，可以充分调动相关人员等相应的文化宣传工作的积极性，保證宣传报道工作的顺利发展。
六、加强队伍建设，提升综合素质
宣传思想工作是一项科学性，思想性，政策性，综合性很强的工作，必须要有一个企业的宣传队伍与之相适应。在有条件的情况下，对宣传思想工作的人员进行必要的岗位交流，努力构建精干高效的多技能的宣传干部队伍。另一方面，构建良好的基本单位的记者队伍是提高宣传工作质量的重要保证。必须为他们的畅通的信息渠道，开展经验交流，参加各种会议，熟悉相关的服务，提升能力，在水平创造了条件。现在的信息化时代，网站平台是一个宣传工作的重要位置。必须为代表的高新技术，充分利用网络，加快企业宣传工作的信息网络化建设。这不仅可以进一步发展企业宣传工作和通道的功能，而且可以提高宣传效率，减少人力，财力，物力资源的浪费，使企业得到进一步的推广宣传工作。
结语
在工作中，我们党人本思想渗透宣传工作的始终，这集中体现在坚持群众观点，走群众路线的工作作风。以新闻高度对民众产生实际效果的宣传，将为大众服务，满足群众需要的新闻宣传工作关键的基础；从实践上，必须提供人们需要的信息，而不是照顾，反映了民众的呼唤和要求，多角度宣传人民在社会主义建设中的创造性的活动和成就。要提高舆论引导力，必须坚持以人为本，加强新闻宣传的亲和力，吸引力。坚持是做好新闻宣传工作的根木质的要求。将真正从宣传工作的立场上来大众对新闻宣传工作必须坚持人本的转变，这是在宣布在工作的人木思想的进一步深化，是坚持人本思想，必须把握时代主题，其实质，最终确立了人的主体地位的新闻宣传工作。
参考文献
[1]宋涛.浅谈怎样衡量企业宣传工作的成绩[J].才智.2011（25）
[2]邢进.新时期的企业宣传工作浅析[J].新闻研究导刊.2011（06）[3]李江浩.加强企业宣传人才队伍建设的思考[J].新闻爱好者.2011（13）
[4]李政清.加强国有企业新闻宣传工作的实践与思考[J].办公室业务.2011（09）[5]魏文波，权莉.企业宣传工作的几点思考[J].石油政工研究.2011（03）