论文部分内容阅读
就业问题是国内外最受人关注的问题.本文在运用胜任力模型分析的基础上总结国内外的研究成果以及研究方法,采用实证分析与规范分析的方法,通过调查15名经理人及500名本科生,编制了基于大学生就业的胜任力素质模型.结果表明,就业胜任力中技能和价值观等两个维度尤其重要.本研究为大学生锻炼培养自身能力提供了一定的参考.