【摘 要】
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Q我公司派某员工至国外总公司学习,并与其签订了一份为期5年的服务期协议,如今该员工劳动合同即将到期,而5年服务期还未满,此时公司有无终止劳动合同的主动权?如果继续履行劳
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Q我公司派某员工至国外总公司学习,并与其签订了一份为期5年的服务期协议,如今该员工劳动合同即将到期,而5年服务期还未满,此时公司有无终止劳动合同的主动权?如果继续履行劳动合同,公司还是否需要补签一份劳动合同?rnA服务期,是指企业为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训时与该员工约定的应当为企业服务的期限.在该期限内,员工不能擅自提出离职,否则应当向公司支付违约金.服务期的有效性取决于以下两点:第一,企业是否提供了专项技能培训.第二,企业是否为员工支付了专项培训费用.服务期的长短根据企业与员工约定,原则上,一旦约定即有效.
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