【摘 要】
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以开滦集团部门绩效评价为例,论述了煤炭企业部门绩效评价指标体系、计分方法、评价结果与薪酬的链接,分析了考核体系构建与实施应注意的问题,并提出解决问题的思路等。
Tak
【机 构】
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开滦(集团)有限责任公司企业管理部,
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以开滦集团部门绩效评价为例,论述了煤炭企业部门绩效评价指标体系、计分方法、评价结果与薪酬的链接,分析了考核体系构建与实施应注意的问题,并提出解决问题的思路等。
Taking the performance evaluation of Kailuan Group as an example, this paper discusses the performance evaluation index system, scoring method, the link between evaluation results and remuneration of coal enterprise departments, analyzes the problems that should be noticed in the construction and implementation of assessment system, and puts forward the ideas of solving the problems .
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