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摘要：开展群众性经济技术创新，是提高职工队伍技能素质，挖掘职工创新潜能，调动员工创新创效积极性的重要途径，是促进企业技术进步和提质增效的重要手段。近年来，山寨煤矿工会立足矿井实际，扎实管理创新、“五小”竞赛、合理化建议等活动为载体的职工经济技术创新活动，鼓励广大职工学习新知识和新技术，钻研岗位技能，积极参与技术革新和攻关，探索构建了“三个四”职工经济技术创新工作体系，促进了推动了矿井提质增效。
关键词：群众性;职工经济技术创新
【中图分类号】G240
【文献标识码】A
【文章编号】2236-1879（2018）13-0179-01
一、开展职工群众经济技术创新工作的重要意义
（一）开展职工群众经济技术创新工作是企业提质增效重要举措。进入新时代，面对实现高质量发展的新形势、新要求、新任务，坚定不移地走依靠科技进步和管理创新的安全发展、高质量发展之路，是推动煤炭企业改造提升传统动能，高质量发展的必然要求，而职工经济技术创新工作，是煤炭企业创新体系的重要组成部分，是实现职工与企业共同发展的重要渠道，是企业提质增效、降本增效的重要源泉。职工经济技术创新成果在企业改革发展中产生了显著的社会效益和经济效益。一定要把職工经济技术创新工作，摆放到推动公司技术创新、管理创新与职工在企业改革发展中主体作用发挥的大局中，提高到推动公司实现高质量发展的高度，来准确把握、积极谋划、扎实推进。
（二）开展职工群众经济技术创新工作是落实党的十九大精神的必然要求。十九大报告指出，“创新是引领发展的第一动力。”全会把创新摆在国家发展全局的核心位置，这既是对“科技是第一生产力”内涵的进一步升华和深化，同时已超越科技层面，使创新进入了理论、制度、文化等综合层面;创新不仅是对科技工作者的明确要求，更是对全党全社会提出的紧迫任务。贯彻落实上述要求，需要各级工会组织团结动员广大职工围绕企业又好又快发展目标任务，广泛开展职工群众经济技术创新、劳动竞赛、合理化建议、技术革新、“五小”成果竞赛等职工群众参与性强的经济技术创新活动，推动“创新”深入人心。
（三）开展职工群众经济技术创新工作是工会组织在围绕中心、服务大局中有效履职的重要载体。对于煤矿企业而言，安全生产、经营管理工作是煤矿企业的中心工作，是大局，工会工作只有自觉地放在企业全部工作的大局中去把握，才能显示强大的生命力，而开展职工经济技术创新工作是工会组织围绕中心、服务大局的最佳切入点，关键要把职工群众中蕴藏的主人翁责任感和创造力量最大限度地调动起来，挖掘出来，而开展职工经济技术创新工作，正是工会组织发挥自身优势，把职工群众的智慧和力量凝聚到实现企业各项目标任务的重要举措，工会组织通过强化这个载体的功能，促使广大职工在各自岗位上发扬创造精神，用创造性的劳动，不断掌握新知识、学习新技术、总结新经验、创造新业绩，为工会组织在促进安全生产、经营管理大局中更充分地发挥作用提供了广阔舞台。
二、山寨煤矿开展职工群众经济技术创新工作的途径和做法
立足矿井发展实际，探索构建了“三个三”的职工经济技术创新工作体系。
（一）健全保障机制，广泛发动全员，明确职工经济技术创新目标任务。成立了以矿长任组长，矿领导班子成员任副组长，各科室负责人任成员的职工经济技术创新活动领导小组，组建了以中央企业劳动模范马良慧、集团公司劳动模范魏晓，甘肃省岗位技术能手郑兴刚为代表的3名领军人才团队，筛选了技术技能较高、科研能力较强、管理经验丰富，有一定的理论水平和创新能力的26名同志组成团队成员。设有采掘、一通三防、机电运输、矿压防治和经营管理五个专业攻关小组，围绕矿井安全生产、经营管理等重点、难点问题，组织开展技术攻关和技术创新活动，初步形成了“党政支持、工会组织、部门配合、劳模领衔、职工参与”的职工经济技术创新工作格局。
（二）突出重点主体，丰富活动载体，推动职工经济技术创新工作措施落地。一是创建马良慧劳模经济技术创新工作室。山寨煤矿马良慧劳模经济技术创新工作室于2015年元月建立并投入运行，按照创建要求，工作室内配置有办公桌、会议桌、椅子、台式电脑、资料柜等硬件设施，并订阅和购置了相关专业技术书籍报刊杂志。成立以中央企业劳动模范马良慧等4名同志为领军人才，选拔技术技能较高、科研能力较强、有一定的理论水平和创新能力的26名技术骨干组成创新团队，围绕矿井“一通三防”、冲击地压防治、采掘技术等重点、难点问题，开展技术攻关，制定完善《山寨煤矿职工经济技术创新管理办法》、《职工经济技术创新奖励办法》等技术创新管理制度，从组织上、人才上、资金上、制度上保障科技创新和技术研究。
二是打造“互联网+培训”新模式。进入新时代，以移动互联网为代表的数字技术正在加速与各领域深度融合。基于此，马良慧经济技术工作室提出《基于微信公众平台的煤矿“互联网+培训”新模式》的研究课题，煤矿安全生产知识微信公众号共开设有煤矿安全知识、在线考试、每日一考、资格证模拟考试、信息发布，特殊工种考试等5个栏目，让职工接受安全培训教育变的“触手可及”。
三、山寨煤矿开展职工经济技术创新工作取得的实效
一是科技创新成果丰硕。近年来，共投入资金150余万元，完成重要科技项目15项。其中《无线电波CT透视技术在综放工作面的应用》等2项研究成果得到省科技厅认证，《山寨煤矿二采区巷道过上覆采空区围岩控制技术研究》等2项科技成果获得中国华能集团科技进步三等奖，《冲击地压厚煤层倾斜分层综放工作面交错布置结构》等4项科技成果被国家知识产权局授权实用新型专利，这些科技成果的转化运用，为矿井创造了约1500万元的经济效益，职工经济技术创新已经成为矿井加强自主创新、提升核心竞争力的坚强支撑。
二是推动矿井提质增效。山寨煤矿职工经济创新工作眼于一线创新创效的最前沿，积极研究、论证、推广、应用新成果、新工艺，为一线生产所需创造了一批有价值、成效好，有分量的群众性技术创新成果，促进了先进技术、经验、方法和成果转化，助推了矿井安全生产和经营管理工作，使技术成果与矿井生产实践有效融合，让一批先进的操作法、技术创新成果和降本增效的新方法得到了推广和应用。
关键词：群众性;职工经济技术创新
【中图分类号】G240
【文献标识码】A
【文章编号】2236-1879（2018）13-0179-01
一、开展职工群众经济技术创新工作的重要意义
（一）开展职工群众经济技术创新工作是企业提质增效重要举措。进入新时代，面对实现高质量发展的新形势、新要求、新任务，坚定不移地走依靠科技进步和管理创新的安全发展、高质量发展之路，是推动煤炭企业改造提升传统动能，高质量发展的必然要求，而职工经济技术创新工作，是煤炭企业创新体系的重要组成部分，是实现职工与企业共同发展的重要渠道，是企业提质增效、降本增效的重要源泉。职工经济技术创新成果在企业改革发展中产生了显著的社会效益和经济效益。一定要把職工经济技术创新工作，摆放到推动公司技术创新、管理创新与职工在企业改革发展中主体作用发挥的大局中，提高到推动公司实现高质量发展的高度，来准确把握、积极谋划、扎实推进。
（二）开展职工群众经济技术创新工作是落实党的十九大精神的必然要求。十九大报告指出，“创新是引领发展的第一动力。”全会把创新摆在国家发展全局的核心位置，这既是对“科技是第一生产力”内涵的进一步升华和深化，同时已超越科技层面，使创新进入了理论、制度、文化等综合层面;创新不仅是对科技工作者的明确要求，更是对全党全社会提出的紧迫任务。贯彻落实上述要求，需要各级工会组织团结动员广大职工围绕企业又好又快发展目标任务，广泛开展职工群众经济技术创新、劳动竞赛、合理化建议、技术革新、“五小”成果竞赛等职工群众参与性强的经济技术创新活动，推动“创新”深入人心。
（三）开展职工群众经济技术创新工作是工会组织在围绕中心、服务大局中有效履职的重要载体。对于煤矿企业而言，安全生产、经营管理工作是煤矿企业的中心工作，是大局，工会工作只有自觉地放在企业全部工作的大局中去把握，才能显示强大的生命力，而开展职工经济技术创新工作是工会组织围绕中心、服务大局的最佳切入点，关键要把职工群众中蕴藏的主人翁责任感和创造力量最大限度地调动起来，挖掘出来，而开展职工经济技术创新工作，正是工会组织发挥自身优势，把职工群众的智慧和力量凝聚到实现企业各项目标任务的重要举措，工会组织通过强化这个载体的功能，促使广大职工在各自岗位上发扬创造精神，用创造性的劳动，不断掌握新知识、学习新技术、总结新经验、创造新业绩，为工会组织在促进安全生产、经营管理大局中更充分地发挥作用提供了广阔舞台。
二、山寨煤矿开展职工群众经济技术创新工作的途径和做法
立足矿井发展实际，探索构建了“三个三”的职工经济技术创新工作体系。
（一）健全保障机制，广泛发动全员，明确职工经济技术创新目标任务。成立了以矿长任组长，矿领导班子成员任副组长，各科室负责人任成员的职工经济技术创新活动领导小组，组建了以中央企业劳动模范马良慧、集团公司劳动模范魏晓，甘肃省岗位技术能手郑兴刚为代表的3名领军人才团队，筛选了技术技能较高、科研能力较强、管理经验丰富，有一定的理论水平和创新能力的26名同志组成团队成员。设有采掘、一通三防、机电运输、矿压防治和经营管理五个专业攻关小组，围绕矿井安全生产、经营管理等重点、难点问题，组织开展技术攻关和技术创新活动，初步形成了“党政支持、工会组织、部门配合、劳模领衔、职工参与”的职工经济技术创新工作格局。
（二）突出重点主体，丰富活动载体，推动职工经济技术创新工作措施落地。一是创建马良慧劳模经济技术创新工作室。山寨煤矿马良慧劳模经济技术创新工作室于2015年元月建立并投入运行，按照创建要求，工作室内配置有办公桌、会议桌、椅子、台式电脑、资料柜等硬件设施，并订阅和购置了相关专业技术书籍报刊杂志。成立以中央企业劳动模范马良慧等4名同志为领军人才，选拔技术技能较高、科研能力较强、有一定的理论水平和创新能力的26名技术骨干组成创新团队，围绕矿井“一通三防”、冲击地压防治、采掘技术等重点、难点问题，开展技术攻关，制定完善《山寨煤矿职工经济技术创新管理办法》、《职工经济技术创新奖励办法》等技术创新管理制度，从组织上、人才上、资金上、制度上保障科技创新和技术研究。
二是打造“互联网+培训”新模式。进入新时代，以移动互联网为代表的数字技术正在加速与各领域深度融合。基于此，马良慧经济技术工作室提出《基于微信公众平台的煤矿“互联网+培训”新模式》的研究课题，煤矿安全生产知识微信公众号共开设有煤矿安全知识、在线考试、每日一考、资格证模拟考试、信息发布，特殊工种考试等5个栏目，让职工接受安全培训教育变的“触手可及”。
三、山寨煤矿开展职工经济技术创新工作取得的实效
一是科技创新成果丰硕。近年来，共投入资金150余万元，完成重要科技项目15项。其中《无线电波CT透视技术在综放工作面的应用》等2项研究成果得到省科技厅认证，《山寨煤矿二采区巷道过上覆采空区围岩控制技术研究》等2项科技成果获得中国华能集团科技进步三等奖，《冲击地压厚煤层倾斜分层综放工作面交错布置结构》等4项科技成果被国家知识产权局授权实用新型专利，这些科技成果的转化运用，为矿井创造了约1500万元的经济效益，职工经济技术创新已经成为矿井加强自主创新、提升核心竞争力的坚强支撑。
二是推动矿井提质增效。山寨煤矿职工经济创新工作眼于一线创新创效的最前沿，积极研究、论证、推广、应用新成果、新工艺，为一线生产所需创造了一批有价值、成效好，有分量的群众性技术创新成果，促进了先进技术、经验、方法和成果转化，助推了矿井安全生产和经营管理工作，使技术成果与矿井生产实践有效融合，让一批先进的操作法、技术创新成果和降本增效的新方法得到了推广和应用。