高效培训
　　这是有关提高效率的培训课程,尽管费用昂贵,但仍受到高层次职业人士的欢迎。鉴于人的欲望的无限性,就一项经济活动而言,最重要的事情当然就是最好地利用其有限的资源,这使我们不得不面对效率这个关键性的概念。
　　时间管理培训
　　此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法,而且还包括生活时间的管理方法。有计划地使用时间非常重要,不会计划时间的人,等于计划失败。时间管理是提高工作效率的关键,因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。
　　团队精神培训
　　受西方现代企业文化的影响,越来越多的中国企业意识到,员工整体协作对企业的发展将起重要作用。因此,团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分,市场对这方面专业培训的需求水涨船高。
　　营销技巧培训
　　随着市场竞争的日趋激烈,要求企业更加主动、积极地开拓市场。现在很多行业中都加有营销的部分和内容,在这个日渐市场化的世界,营销也变得越来越重要。营销人员要想提高业绩,参加专业培训是非常重要的。
　　客户服务技巧培训
　　客户是上帝,只有充分满足客户的需要,才能实现企业的发展。好的客户服务能为整个企业的发展带来不可思议的作用,企业的形象、品牌等软实力都在潜移默化中提高。因此,越来越多的企业把客户服务作为一种赢利的好方法。
　　沟通技巧培训
　　演讲技巧、谈话技巧、客户接待技巧都属于沟通技巧的范畴。沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。好的沟通不仅仅能够为工作增添砝码,更能为生活增加不少积极的元素。
　　项目管理培训
　　项目管理包括对质量、时间、费用等几方面的管理,其在整个项目实施过程中起到科学协调作用。项目管理可以帮助企业保证项目实施质量、制约实施时间、控制费用等,因此备受重视。
　　薪酬设计培训
　　市场经济要求企业实行市场化薪酬制度,薪酬已成为员工能力差异的一种重要表现。但目前国内大部分企业缺乏薪酬设计的能力,此类培训正好满足了这方面需求。
　　领导艺术情景培训
　　此类培训形式灵活,内容实用,从日常工作中可能碰到的一些小案例出发,教给学员实用的处理问题的方法。领导是一门艺术,不仅仅是对一名从事领导工作的人来说,领导艺术很重要,就算是一名普通员工,有好的领导艺术更能让你脱颖而出。
　　战略性人力资源管理培训
　　这门课程包括招聘制度、员工关系、激励制度等各方面的整体综合设计,能帮助企业建立从一线员工到高职位员工科学的标准化监控制度,同时能帮助企业明确雇佣双方的利益和义务,并使其得到充分的保证。
　　(摘自“凤凰时尚”)