论文部分内容阅读
摘 要：阐述了由企业基层工会开展的劳动竞赛在促进班组建设、提高职工业务技术水平中发挥的积极作用，简要介绍了某生产企业的劳动竞赛基本情况和活动体会。
关键词：企业工会；劳动竞赛；班组建设
班组是企业的细胞，是企业生产经营活动的最基层组织。抓好班组建设，是增强企业活力的源泉，是提高企业竞争力的可靠保证。班组建设一直是企业工会和行政配合开展得较好的一项工作，既是搞好企业管理的基础，又是做好工会工作的基础。
在企业的班组建设中，怎样充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性？其中很重要的一条途径，就是发挥工会组织的独特优势，通过广泛开展具有行业特点的劳动竞赛，把企业的中心任务转化为职工群众的自觉行动，从而促进企业生产经营目标的实现。
企业班组建设的工作目标，一是按照企业生产经营目标的要求，提高生产效率，降低生产成本，节约能源资源，提高产品质量，防止工伤事故，努力把班组建设成为安全、文明、优质、高效的生产单元；二是按照企业人才培养和发展目标的要求，强化班组和职工的创新意识，完善鼓励创新的机制，培育和发展各类人才，通过提高职工素质推动企业发展，努力把班组建设成为凝聚人才、培育人才、发展人才的人才基地；三是按照企业党组织和行政的工作要求，进一步加强班组的理论学习和宣传思想工作，使企业的生产经营理念深入班组职工，及时准确地反映职工意愿和需求，稳妥化解各类矛盾和问题，努力把班组建设成为党组织、工会组织与职工群众密切联系的基层单位。
劳动竞赛是企业工会为充分发挥劳动者的主动性、积极性和首创精神所开展的，以普遍提高劳动生产率和工作效率为目的的群众性竞赛活动。它的主要作用是增强职工的主人翁意识和集体观念，有效促进生产技术进步，提高企业经济效益，增强职工的职业技能，促使职工树立正确的劳动态度。
在企业中，由于存在经济考核，班组与班组中存在竞争，同一个班组中劳动者的利益相同、目标一致，劳动者之间的关系是互助合作关系，他们就能够互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高。这些条件的存在是企业劳动竞赛得以开展和不断创新、完善，并对加强班组建设起到重要作用的根本原因。
通过以上分析我们可以看出：劳动竞赛是加强班组建设的一个有力支撑，而班组建设工作如果缺少了劳动竞赛这个平台，没有竞争，也就不可能取得进步。而我们的工会工作就应当要提供劳动竞赛这条“鲇鱼”，让它把班组建设这池“沙丁鱼”给搅活起来。
我们充分认识到劳动竞赛对于加强班组建设的意义，每年根据生产计划安排，围绕工作重心组织开展班组劳动竞赛。例如今年组织的劳动竞赛，内容有合理化建议、安全生产、运行管理、设备管理、文明生产、预试专项技术比武等。
本次劳动竞赛共收到员工们提出的合理化建议70余项，这些建议比较真实和直接地反映了生产管理中存在的问题和需要完善的方方面面，为分厂完善管理工作提供了一线资料。
与往常的技术比武相比，本次预试专项技术比武把每一项内容都落实到个人身上，每个班组成员都有不同的竞赛内容，最后用所有班组成员的成绩累加起来计算班组积分。这样一来，吃不了大锅饭、也不能搞“滥竽充数”，通过劳动竞赛这个平台，极大地唤起了员工们的工作学习热情和集体荣誉感，也进一步加强和提高了班组建设和管理水平，从而确保设备的安全经济运行。
结合我们的竞赛活动来看，通过开展劳动竞赛加强班组建设有以下几点体会：
1.开展劳动竞赛活动要保证最广泛职工的参与。要充分发挥工会群众性组织的优势，对劳动竞赛各个环节做好策划，让每个职工都能充分参与到活动中，打开一个“千斤重担人人挑，人人身上有指标”的局面，这样一来，对班组长而言，班组建设就不是一个人、两个人的事，而是所有成员一起分担、共同努力的过程。
2.开展竞赛活动要与当前的生产任务相结合。要充分利用报纸、宣传栏、黑板报等宣传媒介对广大干部职工进行思想教育和宣传发动，引导职工正确地认识当前的形势和任务，明确开展活动的目的，鼓舞士气、振奋精神，激发广大干部职工踊跃投身到活动中的信心和动力，形成一种比、学、赶、帮、超的向上氛围，让职工学有目标，赶有方向。
3.开展竞赛活动要与提高职工业务技能相结合。职工业务素质的高低直接关系到企业的生存发展，我们要始终坚持把职工队伍的知识化、技能化建设放在突出的位置，工会要通过广泛开展多样性、适宜性、针对性的业务培训、岗位练兵、技术比武等活动，加大职工队伍的培训和人才培养力度，推动职工业务技能和创新能力的提高，培养和造就一支适应企业发展需要的职工队伍。
4.开展竞赛活动要与合理化建议、技术创新相结合。工会开展合理化建议和技术创新活动，能激发广大干部职工的聪明才智和首创精神，挖掘职工的潜能，为企业的发展献计出招。凡是职工对安全生产、节能降耗、提高工作效率和管理效率等方面提出有建设性意见的项目，被采纳后工会要实行跟踪，给予奖励，并有效地推广应用好职工合理化建议和技术创新成果，使之转化成生产力，为生产创效。
随着生产的不断发展，班组建设工作也必须与时俱进，要通过开展丰富多彩的以劳动竞赛为主要内容的工会群众性经济技术活动，在班组中形成爱岗敬业、比技术、比贡献的良好氛围，让每一个班组“细胞”充分活跃起来，为企业这个“机体”的健康运转做出自己最大的努力。
关键词：企业工会；劳动竞赛；班组建设
班组是企业的细胞，是企业生产经营活动的最基层组织。抓好班组建设，是增强企业活力的源泉，是提高企业竞争力的可靠保证。班组建设一直是企业工会和行政配合开展得较好的一项工作，既是搞好企业管理的基础，又是做好工会工作的基础。
在企业的班组建设中，怎样充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性？其中很重要的一条途径，就是发挥工会组织的独特优势，通过广泛开展具有行业特点的劳动竞赛，把企业的中心任务转化为职工群众的自觉行动，从而促进企业生产经营目标的实现。
企业班组建设的工作目标，一是按照企业生产经营目标的要求，提高生产效率，降低生产成本，节约能源资源，提高产品质量，防止工伤事故，努力把班组建设成为安全、文明、优质、高效的生产单元；二是按照企业人才培养和发展目标的要求，强化班组和职工的创新意识，完善鼓励创新的机制，培育和发展各类人才，通过提高职工素质推动企业发展，努力把班组建设成为凝聚人才、培育人才、发展人才的人才基地；三是按照企业党组织和行政的工作要求，进一步加强班组的理论学习和宣传思想工作，使企业的生产经营理念深入班组职工，及时准确地反映职工意愿和需求，稳妥化解各类矛盾和问题，努力把班组建设成为党组织、工会组织与职工群众密切联系的基层单位。
劳动竞赛是企业工会为充分发挥劳动者的主动性、积极性和首创精神所开展的，以普遍提高劳动生产率和工作效率为目的的群众性竞赛活动。它的主要作用是增强职工的主人翁意识和集体观念，有效促进生产技术进步，提高企业经济效益，增强职工的职业技能，促使职工树立正确的劳动态度。
在企业中，由于存在经济考核，班组与班组中存在竞争，同一个班组中劳动者的利益相同、目标一致，劳动者之间的关系是互助合作关系，他们就能够互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高。这些条件的存在是企业劳动竞赛得以开展和不断创新、完善，并对加强班组建设起到重要作用的根本原因。
通过以上分析我们可以看出：劳动竞赛是加强班组建设的一个有力支撑，而班组建设工作如果缺少了劳动竞赛这个平台，没有竞争，也就不可能取得进步。而我们的工会工作就应当要提供劳动竞赛这条“鲇鱼”，让它把班组建设这池“沙丁鱼”给搅活起来。
我们充分认识到劳动竞赛对于加强班组建设的意义，每年根据生产计划安排，围绕工作重心组织开展班组劳动竞赛。例如今年组织的劳动竞赛，内容有合理化建议、安全生产、运行管理、设备管理、文明生产、预试专项技术比武等。
本次劳动竞赛共收到员工们提出的合理化建议70余项，这些建议比较真实和直接地反映了生产管理中存在的问题和需要完善的方方面面，为分厂完善管理工作提供了一线资料。
与往常的技术比武相比，本次预试专项技术比武把每一项内容都落实到个人身上，每个班组成员都有不同的竞赛内容，最后用所有班组成员的成绩累加起来计算班组积分。这样一来，吃不了大锅饭、也不能搞“滥竽充数”，通过劳动竞赛这个平台，极大地唤起了员工们的工作学习热情和集体荣誉感，也进一步加强和提高了班组建设和管理水平，从而确保设备的安全经济运行。
结合我们的竞赛活动来看，通过开展劳动竞赛加强班组建设有以下几点体会：
1.开展劳动竞赛活动要保证最广泛职工的参与。要充分发挥工会群众性组织的优势，对劳动竞赛各个环节做好策划，让每个职工都能充分参与到活动中，打开一个“千斤重担人人挑，人人身上有指标”的局面，这样一来，对班组长而言，班组建设就不是一个人、两个人的事，而是所有成员一起分担、共同努力的过程。
2.开展竞赛活动要与当前的生产任务相结合。要充分利用报纸、宣传栏、黑板报等宣传媒介对广大干部职工进行思想教育和宣传发动，引导职工正确地认识当前的形势和任务，明确开展活动的目的，鼓舞士气、振奋精神，激发广大干部职工踊跃投身到活动中的信心和动力，形成一种比、学、赶、帮、超的向上氛围，让职工学有目标，赶有方向。
3.开展竞赛活动要与提高职工业务技能相结合。职工业务素质的高低直接关系到企业的生存发展，我们要始终坚持把职工队伍的知识化、技能化建设放在突出的位置，工会要通过广泛开展多样性、适宜性、针对性的业务培训、岗位练兵、技术比武等活动，加大职工队伍的培训和人才培养力度，推动职工业务技能和创新能力的提高，培养和造就一支适应企业发展需要的职工队伍。
4.开展竞赛活动要与合理化建议、技术创新相结合。工会开展合理化建议和技术创新活动，能激发广大干部职工的聪明才智和首创精神，挖掘职工的潜能，为企业的发展献计出招。凡是职工对安全生产、节能降耗、提高工作效率和管理效率等方面提出有建设性意见的项目，被采纳后工会要实行跟踪，给予奖励，并有效地推广应用好职工合理化建议和技术创新成果，使之转化成生产力，为生产创效。
随着生产的不断发展，班组建设工作也必须与时俱进，要通过开展丰富多彩的以劳动竞赛为主要内容的工会群众性经济技术活动，在班组中形成爱岗敬业、比技术、比贡献的良好氛围，让每一个班组“细胞”充分活跃起来，为企业这个“机体”的健康运转做出自己最大的努力。