荆州市委:党建与改革发展一体推进

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  完善“支部主题党日”长效机制,规范“3 X”内容,严明“十条纪律”;采取领导挂点、派员指导、软件支持,组建非公企业党组织1216个、覆盖企业2224家,社会组织党组织337个、覆盖社会组织737家;完善村主职干部专职化管理,坚持“多渠道选拔、专职化管理、差异化考核、制度化激励”,完善履职清单、坐班值班制度、绩效考核措施。
  采取领导挂点、部门结对,全覆盖选派第一书记,回请112名“老板型”党员任村党组织书记,合村并组99个,256个软弱涣散基层党组织全部转化;强化抓党建促脱贫攻坚,深化“村党组织 合作社 电商 金融”党建综合体建设,培育党员致富带头人344人,建“村淘”点357个、村級金融工作站2419个,在423个农民合作社建党组织,实现124个贫困村出列。
  完善基层基础保障,市县基层党建直接投入3.2亿元,其中市本级7170万元,比上年增加70%,主要用于基层组织运转、服务群众专项经费、活动场所建设和基层干部待遇报酬。
  2017年,将带头履行首要责任,大力推动基层党建整体提升,深化“头雁工程”“堡垒工程”“服务直通工程”。使“百个后进村”集体经济年收入均过5万元,贫困村减少113个、贫困人口减少7.9万。不断夯实基层基础,按照不低于财政增长幅度,继续增加基层党建投入。
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固定每月的第一个星期一为“支部主题党日”,实行“5 X”模式,完成好规定动作,突出做好“X”文章,增强主题党日活动的实效性和吸引力;会同工商、民政等部门对本辖区“两新”组织进行地毯式排查,采取单独建、联合建等办法,实现规模以上企业党的组织全覆盖,员工在50人以上的非公企业党组织覆盖率达到95%以上。  采取随机抽查、常态化检查等形式,严格执行村干部值班、坐班和考勤、考核制度。比照副乡镇长工资水平按
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在人才使用上不唯学历、不唯职称、不唯身份,不仅专家、院士、博士是人才,技术工人、土专家、田秀才也是人才,只要是能为推动经济社会发展做出积极贡献的人,都是人才。  任何事物都是不断向前发展的,人才创业同样如此。2016年全省组织部长会议提出:做人才工作就要坚持干部工作、组织工作一起抓,使之浑然一体、相得益彰。对经济欠发达地区如何引进人才、留住人才、用活人才,激活人才创业的“引力波”,我认为要做到以下
关于那个9月,说起来有点遥远了,留在记忆里的,是一片温暖。有时候湮没在时间中的记忆常常有着刻骨铭心的亲切,《党员生活》留给我的,就是这样。  1981年,对于年仅24岁的我来说,那是一段非常艰难的岁月。我17岁中师毕业,被分配在海拔2000米的大深山洞河小学教书,一干就是7年。此前我已经受了两次高考不第的打击,第三次高考又被县文办以“不安心工作”为由拒绝,就在此时,感情也开始经受煎熬。在百般无奈的
近年来,保康县打破传统式、条块式的党组织设置模式,根据产业规模、从业党员人数,因地制宜组建产业党委、产业党总支、产业党支部或产业党小组,真正把“两学一做”学习教育融入产业发展中,把党建活动送到群众家门口,着力解决基层党建和产业发展“两张皮”问题。目前,全县围绕茶葉、蔬菜、核桃等主导产业,探索组建产业党组织20个,通过试点先行,下半年全县推开。(黄吉东)
随着在这些两新组织就业的党员越来越多,新经济组织、新社会组织的基层党建既要发扬优良传统,又要与时俱进,不断适应新形势,拓宽基层党建的领域,难度可想而知。在东湖高新区两新组织党组织书记抓基层党建工作述职评议会上,书记们也对自己工作中出现的重点和难点问题进行了探讨。  《党员生活》:两新组织因党组织成立时间不长,党员人数不多、党务人才缺乏。大多数党务工作者都身兼数职,有时不够专业,经验不足、方法不多,
编者按:习近平总书记曾多次强调,“要坚持不懈推进农村改革和制度创新,充分发挥亿万农民主体作用和首创精神,不断解放和发展农村社会生产力,激发农村活力。”近年来,大冶市创造性开展“党建引领·活力村庄”改革,构建起党组织领导下充满活力的乡村治理体系,实现了“党建带治理、治理强党建”的效果。2018年1月,大冶被民政部确定为“全国农村社区治理实验区”;2019年6月,大冶“党建引领·活力村庄”被农业农村部