基于企业文化的人力资源管理浅议

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社会经济的快速发展有力推动了各企事业单位的发展进步.企业文化和人力资源管理作为企事业单位发展过程中的重要组成部分,近年来受到的重视程度越来越高.企业文化和人力资源管理之间存在一定的必然联系,其互相之间能够产生一定的影响.所以本文尝试分析企业文化在人力资源管理工作中的重要作用,并探讨相关措施促进企业文化在人力资源管理中的应用,以强化企业文化,加强人力资源管理,提高员工的企业忠诚度,为企业未来健康、稳定发展打下坚实基础.
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